Un (e) animateur jeunesse et citoyenneté F/H
Offre n° O095261109000325
Publiée le 09/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
65 avenue Gaston Vermeire, Persan (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la direction du Pôle Animations et Vie Locale, vous participerez à la mise en œuvre des objectifs du service en matière d’animations jeunesses. Aussi, Vous avez la charge de concevoir, développer, organiser et conduire des projets d’animation visant à l’épanouissement, la sociabilisation et l’autonomie des jeunes en prenant en compte leur environnement.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir et accompagner les jeunes de 15 à 25 ans dans leurs projets :
• Accueillir, informer et animer des groupes de jeunes
• Accompagner les jeunes dans leurs parcours citoyens
• Favoriser l’émergence de projets d’animation et d’information à destination des jeunes en s’appuyant sur leurs demandes et en les impliquant
• Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets (méthodologie, recherche de subventions, gestion budgétaire, etc…)
• Orienter les jeunes vers les structures adaptées (hub de la réussite, service de prévention spécialisée) et assurer leur suivi
• Aide à l’accompagnement et au suivi des personnes accueillies dans le cadre des TIG
Proposer, conduire et évaluer des projets d’animation dans le cadre du projet de service :
• Mise en œuvre d’actions d’animation
• Concevoir et animer des projets d’animations dans le domaine de la citoyenneté et de la prévention
• Evaluer de façon quantitative et qualitative les projets d’animation
• Identifier, recenser les besoins et les attentes des jeunes
• Organiser et piloter des actions d’animation et de loisirs dans le cadre du projet de service : constituer des groupes, lancer et suivre les séances, réguler les échanges et les comportements
• Organiser et encadrer des sorties, week-end et séjours
Participer à la gestion et contribuer au développement du service jeunesse :
• Aller à la rencontre des jeunes sur les espaces publics de la commune en lien avec les partenaires locaux
• Informer et communiquer sur les actions en direction de la jeunesse
• Développer le partenariat avec les différents partenaires jeunesse du territoire (Centre social, MJC, PRE, IMAJ, hub de la réussite, associations) et des territoires limitrophes (service jeunesse Beaumont sur Oise)
• Participer activement aux évènements organisés par la ville
• Organiser l’évaluation des actions jeunesse et rédiger des bilans d’activités
• Accueillir, informer et animer des groupes de jeunes
• Accompagner les jeunes dans leurs parcours citoyens
• Favoriser l’émergence de projets d’animation et d’information à destination des jeunes en s’appuyant sur leurs demandes et en les impliquant
• Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets (méthodologie, recherche de subventions, gestion budgétaire, etc…)
• Orienter les jeunes vers les structures adaptées (hub de la réussite, service de prévention spécialisée) et assurer leur suivi
• Aide à l’accompagnement et au suivi des personnes accueillies dans le cadre des TIG
Proposer, conduire et évaluer des projets d’animation dans le cadre du projet de service :
• Mise en œuvre d’actions d’animation
• Concevoir et animer des projets d’animations dans le domaine de la citoyenneté et de la prévention
• Evaluer de façon quantitative et qualitative les projets d’animation
• Identifier, recenser les besoins et les attentes des jeunes
• Organiser et piloter des actions d’animation et de loisirs dans le cadre du projet de service : constituer des groupes, lancer et suivre les séances, réguler les échanges et les comportements
• Organiser et encadrer des sorties, week-end et séjours
Participer à la gestion et contribuer au développement du service jeunesse :
• Aller à la rencontre des jeunes sur les espaces publics de la commune en lien avec les partenaires locaux
• Informer et communiquer sur les actions en direction de la jeunesse
• Développer le partenariat avec les différents partenaires jeunesse du territoire (Centre social, MJC, PRE, IMAJ, hub de la réussite, associations) et des territoires limitrophes (service jeunesse Beaumont sur Oise)
• Participer activement aux évènements organisés par la ville
• Organiser l’évaluation des actions jeunesse et rédiger des bilans d’activités
Profils recherchés
Connaissance du contexte géographique, socio-économique et culturel du territoire
Caractéristiques du public adolescent et jeune adulte
Connaissances pédagogiques liées au public
Connaissance du réseau de partenaire
Techniques d’animation et d’encadrement
Rédiger des documents administratifs (convocations, courriers, etc.)
Accompagner collectivement ou individuellement le public
Méthodologie de construction de projet d’animation
Capacité d’écoute, d’adaptation aux publics et gestion de conflits
Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail
Qualité relationnelle et aptitude au travail d’équipe
Être accueillant et disponible
Sens du service public
Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle
Caractéristiques du public adolescent et jeune adulte
Connaissances pédagogiques liées au public
Connaissance du réseau de partenaire
Techniques d’animation et d’encadrement
Rédiger des documents administratifs (convocations, courriers, etc.)
Accompagner collectivement ou individuellement le public
Méthodologie de construction de projet d’animation
Capacité d’écoute, d’adaptation aux publics et gestion de conflits
Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail
Qualité relationnelle et aptitude au travail d’équipe
Être accueillant et disponible
Sens du service public
Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0139374880
Informations complémentaires
Informations employeur
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire – Valentin RATIEUVILLE - Direction Ressources
65, Avenue Gaston Vermeire – 95340 Persan ou par mail: ressourceshumaines@ville-persan.fr
Pour les personnes titulaires de la Fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude à votre candidature.
Rémunération
Statutaire, régime indemnitaire, participation de l’employeur aux mutuelles labélisées ou au régime de prévoyance.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire – Valentin RATIEUVILLE - Direction Ressources
65, Avenue Gaston Vermeire – 95340 Persan ou par mail: ressourceshumaines@ville-persan.fr
Pour les personnes titulaires de la Fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude à votre candidature.
Rémunération
Statutaire, régime indemnitaire, participation de l’employeur aux mutuelles labélisées ou au régime de prévoyance.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.