Chargé de support informatique H/F
Offre n° O095261112000439
Publiée le 12/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Montigny-lès-Cormeilles est une ville de plus de 22 000 habitants, située dans le Val d'Oise à 20 km à l'ouest de Paris et desservie par l'autoroute A15 et trois lignes de trains (RER C, Ligne H au départ de Gare du Nord et ligne J au départ de Gare St Lazare).
Ville dynamique, en pleine évolution, elle a à cœur de proposer des services publics de qualité alliant innovation, humanisme et valeurs sociales pour ses habitants, les Ignymontains.
Ville dynamique, en pleine évolution, elle a à cœur de proposer des services publics de qualité alliant innovation, humanisme et valeurs sociales pour ses habitants, les Ignymontains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 rue Fortuné Charlot, Montigny-lès-Cormeilles (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une équipe de 3 agents et sous l'autorité du responsable informatique, vous assurez le bon fonctionnement du parc informatique et apportez un support quotidien aux utilisateurs.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l'assistance aux utilisateurs et la maintenance du parc informatique et téléphonique
- Installer, configurer et déployer les équipements informatiques (ordinateurs, imprimantes, téléphones IP, etc.)
- Déployer et mettre à jour les logiciels bureautiques et métiers
- Administrer les comptes utilisateurs sous Active Directory
- Participer à l'exploitation et à la maintenance de l'infrastructure réseau et serveurs
- Assurer le suivi des applicatifs métiers
- Contribuer aux actions de cybersécurité
- Réaliser le diagnostic et la résolution des incidents techniques
- Assurer des actions de formation et d'accompagnement des utilisateurs sur les outils informatiques et les logiciels métiers
Activités secondaires
- Dépannage de premier niveau des photocopieurs
- Assistance sur les équipements numériques et salles informatiques des écoles de la ville
- Installer, configurer et déployer les équipements informatiques (ordinateurs, imprimantes, téléphones IP, etc.)
- Déployer et mettre à jour les logiciels bureautiques et métiers
- Administrer les comptes utilisateurs sous Active Directory
- Participer à l'exploitation et à la maintenance de l'infrastructure réseau et serveurs
- Assurer le suivi des applicatifs métiers
- Contribuer aux actions de cybersécurité
- Réaliser le diagnostic et la résolution des incidents techniques
- Assurer des actions de formation et d'accompagnement des utilisateurs sur les outils informatiques et les logiciels métiers
Activités secondaires
- Dépannage de premier niveau des photocopieurs
- Assistance sur les équipements numériques et salles informatiques des écoles de la ville
Profils recherchés
Vous disposez idéalement d'une première expérience de 1 à 3 ans sur un poste similaire.
Vous maîtrisez ou possédez des connaissances dans les domaines suivants :
- Réseaux (TCP/IP, VLAN)
- Active Directory
- Hyper-V
- Windows Server
- Windows 10 et +
- Maintenance matérielle et applicative
Astreinte possible et déplacements sur les différents sites de la ville : Permis B obligatoire
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
- Sens du service et du relationnel
- Autonomie et rigueur
- Organisation
- Esprit d'initiative
- Capacité d'adaptation
- Polyvalence
Ce que nous offrons :
• Titulaire de la FPT ou à défaut contractuel - Catégorie B ou C de la filière technique
• Temps de travail : 36 H/semaine + RTT
• Télétravail
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, chèques Cadhoc et culture, bons vestimentaires, participation à la mutuelle/prévoyance (contrat labellisé), CASEC...
• Prise en charge d’une partie de la Mutuelle et de la Prévoyance (contrat labelisé)
Vous maîtrisez ou possédez des connaissances dans les domaines suivants :
- Réseaux (TCP/IP, VLAN)
- Active Directory
- Hyper-V
- Windows Server
- Windows 10 et +
- Maintenance matérielle et applicative
Astreinte possible et déplacements sur les différents sites de la ville : Permis B obligatoire
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
- Sens du service et du relationnel
- Autonomie et rigueur
- Organisation
- Esprit d'initiative
- Capacité d'adaptation
- Polyvalence
Ce que nous offrons :
• Titulaire de la FPT ou à défaut contractuel - Catégorie B ou C de la filière technique
• Temps de travail : 36 H/semaine + RTT
• Télétravail
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, chèques Cadhoc et culture, bons vestimentaires, participation à la mutuelle/prévoyance (contrat labellisé), CASEC...
• Prise en charge d’une partie de la Mutuelle et de la Prévoyance (contrat labelisé)
Contact et modalités de candidature
Contact
0130263026
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de M. Le Maire via le site de la ville https://www.montigny95.fr/la-ville-recrute
Monsieur le Maire
14 rue Fortuné Charlot
95370 MONTIGNY LES CORMEILLES
Monsieur le Maire
14 rue Fortuné Charlot
95370 MONTIGNY LES CORMEILLES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.