Rattachée hiérarchiquement à la Directrice Générale des services vous aurez pour mission d'assister la DGS et de la seconder dans ses fonctions de direction, de coordination et d'animation des services municipaux sur les fonctions support de la collectivité.
Vous participerez activement à l'organisation de la collectivité en cohérence avec les orientations préalablement définies par l'Autorité territoriale et la DGS.

Missions générales
* En lien avec la DGS, piloter, coordonner, animer et accompagner les directions et services placés sous votre responsabilité (affaires juridiques, commande et achat public, finances et budget) en cohérence avec les orientations préalablement définies par l'autorité territoriale en vue de répondre aux enjeux et objectifs fixés
* Être force de proposition et d'aide à la définition du projet de territoire de la collectivité et sa stratégie de mise en œuvre (assistance, conseil, formalisation d'études et de rapport d'aides à la décision...) dans sa délégation et en appui aux directions opérationnelles et impulser une dynamique auprès de l'ensemble des services.
* Piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans son secteur d'intervention et en appui aux Directions opérationnelles
* Adapter les ressources disponibles au projet de la collectivité, maîtriser l'évolution des effectifs et de la masse salariale, piloter et développer l'élaboration d'outils de pilotage des activités (tableaux de bord, indicateurs, outils de planification) et de contrôle interne et d'aide à la décision, optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public.
* Apprécier les risques juridiques et financiers, contrôler et piloter les rapports contractuels avec les partenaires, promouvoir les projets de la collectivité ; alerter et sensibiliser les élus aux contraintes et risques de certains choix.
* Assurer une veille stratégique réglementaire et prospective afin de sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures
* En lien avec la DGS et son secrétariat, piloter l'organisation et le suivi des instances (Bureau municipal, Conseil municipal, Commissions, ...) de la convocation à la publication des actes.

Missions complémentaires
* Garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie.
* Participer à la circulation de l'information.
* Porter et incarner, aux côtés du DGS et des élus, les valeurs de la collectivité : solidarité, respect, confiance, exemplarité, disponibilité, implication auprès des équipes
* Assurez la continuité de la direction générale en l'absence du DGS

Relations fonctionnelles
Participation au comité de direction Codir
Participation aux instances de gouvernance de la collectivité (conseils municipaux, aux commissions et groupes de travail de vos secteurs d'intervention...)
Représentation de la collectivité auprès de ses partenaires institutionnels
Développement des relations avec les institutions et partenaires au plan régional et national et du territoire

Contraintes : Disponibilité horaire
Les missions de la fiche de poste sont non exhaustives.
Elles peuvent être modifiées ou complétées à tout moment, selon les besoins du service.

Conditions de recrutement:
Détachement sur un emploi fonctionnel de DGA
Poste à temps complet
Lieu de travail : Saint-Claude

Diplômé[e] d'une formation supérieure dans le domaine de l'administration territoriale (management, administration publique, droit public, économie, finances),
Connaissances techniques dans les domaines des finances, ressources humaines, affaires générales ainsi que maîtrise de la réglementation en matière de suivi des marchés publics
Parfaite connaissance du processus de décision des exécutifs locaux et du fonctionnement des assemblées, de l'environnement territorial, du cadre législatif des collectivités territoriales
Expérience confirmée en matière de management d'équipes et de conduite d'opérations et de projets en direction générale d'une collectivité

Savoir-faire et savoir être
Capacité à piloter des projets et des équipes dans une démarche de transversalité et de complémentarité avec une recherche de rationalisation et d'optimisation
Capacité d'analyse et de synthèse
Rigueur
Capacités relationnelles et de travail en équipe
Bonne maîtrise des outils informatiques, , Esprit d'organisation et capacités d'initiative.
Vision transversale du fonctionnement de la collectivité et compréhension du contexte évolutif (réglementaire, financier...) permettant de faire preuve d'adaptabilité.
Grande disponibilité.
Capacité d'instaurer des relations de confiance avec ses interlocuteurs, à fédérer, à gérer des conflits, capacité à
Argumenter
Aptitude à la concertation et au travail partenarial