Charge de Tarification de l'Aide Sociale
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O971230501047126
Publiée le 24/05/2023
Synthèse de l'offre
Située au nord de la mer des Caraïbes, à plus de 7 000 kilomètres de la métropole et à 250 kilomètres de la Guadeloupe, l'île de Saint-Martin présente la caractéristique d'être divisée depuis 1648 entre deux États : les Pays-Bas et la France. La partie française compte environ 36 000 habitants et s étend sur 56 km².
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Curriculum vitae et Lettre de Motivation à envoyer à, Saint-Martin (Saint-Martin (978))
Poste à pourvoir le
01/07/2023
Date limite de candidature
28/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Collectivité de Saint-Martin (COM), par sa compétence en qualité de chef de file de l'Aide sociale, doit mensuellement liquider l'ensemble des allocations et des prestations (hors champs de la protection sociale) particulièrement celles en direction des personnes âgées, des personnes en situation de handicap, les mineurs sous mesure de protection et des familles vulnérables.
Le contrôleur financier de l'Aide sociale est chargé d'assister le directeur des ressources et de l'appui dans ses missions de contrôle budgétaire sur l'ensemble des services du pôle solidarité et famille. Il(elle) assure le traitement comptable des dépenses et des recettes courantes. Il(elle) participe, en lien avec les services concernés, à l'élaboration du budget des services, à la mise en œuvre d'outils de travail et de bases de données utiles aux services respectifs. Il(elle) assiste le directeur général adjoint et le directeur des ressources et de l'appui dans les travaux de tarification et de suivi budgétaire des établissements sociaux et médico-sociaux relevant de la compétence exclusive de la COM ou conjointe avec un partenaire institutionnel (Etat, ARS, Justice, CGSS...).
Le contrôleur financier de l'Aide sociale est chargé d'assister le directeur des ressources et de l'appui dans ses missions de contrôle budgétaire sur l'ensemble des services du pôle solidarité et famille. Il(elle) assure le traitement comptable des dépenses et des recettes courantes. Il(elle) participe, en lien avec les services concernés, à l'élaboration du budget des services, à la mise en œuvre d'outils de travail et de bases de données utiles aux services respectifs. Il(elle) assiste le directeur général adjoint et le directeur des ressources et de l'appui dans les travaux de tarification et de suivi budgétaire des établissements sociaux et médico-sociaux relevant de la compétence exclusive de la COM ou conjointe avec un partenaire institutionnel (Etat, ARS, Justice, CGSS...).
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Tâches principales de gestion financière et budgétaire :
- Veiller à l'application régulière des données de valorisation de l'Aide sociale (taux, barèmes...) ;
- Contrôle du traitement des factures des services et établissements prestataires de l'Aide sociale ;
- Réalisation de contrôle de service fait en lien direct avec les services instructeurs ;
- Mise en mandatement des allocations et des prestations ;
- Renseignement des données financières dans les outils du système d'information (IODAS, DELOS, SEDIT) et autres plateformes nationales (CNSA, DREES etc.) ;
- Saisie des données relatives aux indicateurs de réalisations par rapport au BP voté ;
- Instruction des dossiers de demandes de subvention (contrôle du respect des règles d'éligibilité, analyse du plan de financement prévisionnel, etc.) en lien avec la chargée d'administration générale ;
- Réaliser les tableaux mensuels portant rémunération des assistants familiaux de la Collectivité ;
- Classement et archivage des dossiers.
Tâches complémentaires liées au suivi financier des établissements sociaux et médico-sociaux :
- Participation au suivi comptable, financier et budgétaire des services et des établissements sociaux et médico-sociaux en lien avec le Directeur Général Adjoint et le directeur des ressources et de l'appui ;
- Suivi en lien avec la direction des affaires financières de la bonne comptabilisation des opérations liées à la prise en charge des frais d'exploitation relevant de la compétence tarifaire de la COM ;
- Rédaction des rapports annuels de tarification et d'analyse financière des ESMS.
Tâches principales de gestion financière et budgétaire :
- Veiller à l'application régulière des données de valorisation de l'Aide sociale (taux, barèmes...) ;
- Contrôle du traitement des factures des services et établissements prestataires de l'Aide sociale ;
- Réalisation de contrôle de service fait en lien direct avec les services instructeurs ;
- Mise en mandatement des allocations et des prestations ;
- Renseignement des données financières dans les outils du système d'information (IODAS, DELOS, SEDIT) et autres plateformes nationales (CNSA, DREES etc.) ;
- Saisie des données relatives aux indicateurs de réalisations par rapport au BP voté ;
- Instruction des dossiers de demandes de subvention (contrôle du respect des règles d'éligibilité, analyse du plan de financement prévisionnel, etc.) en lien avec la chargée d'administration générale ;
- Réaliser les tableaux mensuels portant rémunération des assistants familiaux de la Collectivité ;
- Classement et archivage des dossiers.
Tâches complémentaires liées au suivi financier des établissements sociaux et médico-sociaux :
- Participation au suivi comptable, financier et budgétaire des services et des établissements sociaux et médico-sociaux en lien avec le Directeur Général Adjoint et le directeur des ressources et de l'appui ;
- Suivi en lien avec la direction des affaires financières de la bonne comptabilisation des opérations liées à la prise en charge des frais d'exploitation relevant de la compétence tarifaire de la COM ;
- Rédaction des rapports annuels de tarification et d'analyse financière des ESMS.
Profils recherchés
Compétences requises :
Le contrôleur financier a une connaissance et une pratique des procédures comptables des collectivités locales et des nomenclatures comptables afférentes (débutant accepté, formation assurée). Il(elle) maîtrise le fonctionnement des circuits financiers et budgétaires des collectivités locales et des organismes médico-sociaux. Il(elle) dispose de bases solides en comptabilité et en analyse financière.
Esprit d'analyse, méticuleux, rigoureux, organisé, il(elle) fait preuve d'un sens du relationnel et d'un goût affirmé pour le travail en équipe.
Il(elle) a une bonne maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de bureautique (applications Office...).
Conditions d'exercice :
- Travail en bureau en solitaire ou en binôme,
- Travail en équipe en lien étroit avec l'équipe des directions fonctionnelles de la délégation ;
- Visite et contrôle des établissements sociaux et médico-sociaux ;
- Rythme de travail souple avec amplitude variable en fonction des délais et obligations ;
- Horaires réguliers ;
- Formations assurées en continu (interne et externes).
Relation hiérarchique :
Il(elle) relève hiérarchiquement de l'autorité du directeur appui au pilotage DELEGATION SOLIDARITE FAMILLES
Relation fonctionnelle :
- Relation permanente avec les instructeurs administratifs de l'Aide sociale (APA, MTPH, ASE, RSA, LCE, FSL, action sociale etc.) ;
- Relation permanente avec l'équipe des directions des affaires financières, de la commande publique et des ressources humaines ;
- Relation suivie avec les prestataires pour la vérification du service fait ;
- Relation suivie avec les services bénéficiaires de subventions et les porteurs de projets externes.
Le contrôleur financier a une connaissance et une pratique des procédures comptables des collectivités locales et des nomenclatures comptables afférentes (débutant accepté, formation assurée). Il(elle) maîtrise le fonctionnement des circuits financiers et budgétaires des collectivités locales et des organismes médico-sociaux. Il(elle) dispose de bases solides en comptabilité et en analyse financière.
Esprit d'analyse, méticuleux, rigoureux, organisé, il(elle) fait preuve d'un sens du relationnel et d'un goût affirmé pour le travail en équipe.
Il(elle) a une bonne maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de bureautique (applications Office...).
Conditions d'exercice :
- Travail en bureau en solitaire ou en binôme,
- Travail en équipe en lien étroit avec l'équipe des directions fonctionnelles de la délégation ;
- Visite et contrôle des établissements sociaux et médico-sociaux ;
- Rythme de travail souple avec amplitude variable en fonction des délais et obligations ;
- Horaires réguliers ;
- Formations assurées en continu (interne et externes).
Relation hiérarchique :
Il(elle) relève hiérarchiquement de l'autorité du directeur appui au pilotage DELEGATION SOLIDARITE FAMILLES
Relation fonctionnelle :
- Relation permanente avec les instructeurs administratifs de l'Aide sociale (APA, MTPH, ASE, RSA, LCE, FSL, action sociale etc.) ;
- Relation permanente avec l'équipe des directions des affaires financières, de la commande publique et des ressources humaines ;
- Relation suivie avec les prestataires pour la vérification du service fait ;
- Relation suivie avec les services bénéficiaires de subventions et les porteurs de projets externes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0690266340
Informations complémentaires
Curriculum vitae et Lettre de Motivation à envoyer à
- recrutement@com-saint-martin.fr
- recrutement@com-saint-martin.fr
Adresse de l'employeur
Collectivité de Saint Martin COM Antilles Françaises
>Rue de l'hôtel de la collectivité - bp 374. marigot
97150 Saint-Martin
>Rue de l'hôtel de la collectivité - bp 374. marigot
97150 Saint-Martin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.