Chargé de projet Digitalisation de l'Aide Sociale
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O971230501047202
Publiée le 24/05/2023
Synthèse de l'offre
Située au nord de la mer des Caraïbes, à plus de 7 000 kilomètres de la métropole et à 250 kilomètres de la Guadeloupe, l'île de Saint-Martin présente la caractéristique d'être divisée depuis 1648 entre deux États : les Pays-Bas et la France. La partie française compte environ 36 000 habitants et s étend sur 56 km².
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Curriculum vitae et Lettre de Motivation à envoyer à, Saint-Martin (Saint-Martin)
Poste à pourvoir le
01/07/2023
Date limite de candidature
28/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Rédacteur
Technicien
Rédacteur
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Collectivité de Saint-Martin (COM), par sa compétence en qualité de chef de file de l'Aide sociale, doit traiter l'ensemble des demandes d'allocations et de prestations (hors champs de la protection sociale) particulièrement celles en direction des personnes âgées, des personnes en situation de handicap, les mineurs sous mesure de protection, des familles vulnérables et la santé des familles.
Le chargé de projet " digitalisation de l'aide sociale " est chargé d'assister le directeur de l'appui au pilotage, en lien avec la direction des systèmes d'information (SI), dans la définition d'une stratégie en matière de SI et d'architecture applicative au service de la délégation solidarité et familles. En fonction des choix stratégiques et opérationnels en matière de SI, il(elle) sera chargé(e) de coordonner le déploiement des applications-métiers et l'organisation de la formation des utilisateurs. Il(elle) conduit et surveille le fonctionnement des logiciels tout en assurant une fonction de conseil et d'assistance technique auprès des utilisateurs.
Il(elle) participe, en lien avec les services concernés, à la définition et à la mise en œuvre d'outils de travail, de bases de données, de référentiels et des actions collectives en direction des utilisateurs.
Il(elle) est aussi chargé de la réalisation d'outils statistiques à partir des éléments présents dans la base de données de la délégation.
Le chargé de projet " digitalisation de l'aide sociale " est chargé d'assister le directeur de l'appui au pilotage, en lien avec la direction des systèmes d'information (SI), dans la définition d'une stratégie en matière de SI et d'architecture applicative au service de la délégation solidarité et familles. En fonction des choix stratégiques et opérationnels en matière de SI, il(elle) sera chargé(e) de coordonner le déploiement des applications-métiers et l'organisation de la formation des utilisateurs. Il(elle) conduit et surveille le fonctionnement des logiciels tout en assurant une fonction de conseil et d'assistance technique auprès des utilisateurs.
Il(elle) participe, en lien avec les services concernés, à la définition et à la mise en œuvre d'outils de travail, de bases de données, de référentiels et des actions collectives en direction des utilisateurs.
Il(elle) est aussi chargé de la réalisation d'outils statistiques à partir des éléments présents dans la base de données de la délégation.
Missions / conditions d'exercice
Tâches principales :
- Développement des applications "métiers" des systèmes d'information
- Vérification des données financières et d'activités dans les outils du système d'information (IODAS, DELOS, HORUS, SEDIT, BO etc) ;
- Organisation du support de proximité auprès des utilisateurs sur l'ensemble des problématiques SI et celles liées à l'environnement de travail (installation, configuration, paramétrage, dépannage etc.) ;
- Assistance et appui à la maîtrise d'ouvrage opérationnelle ;
- Pilotage et évaluation des projets transverses ;
- Participation à la définition des besoins d'informatisation des services ;
- Analyse et résolution d'incidents informatiques ;
- Analyse des processus métiers et des risques tout en veillant à la cohérence et à l'interopérabilité du SI.
- Développement des applications "métiers" des systèmes d'information
- Vérification des données financières et d'activités dans les outils du système d'information (IODAS, DELOS, HORUS, SEDIT, BO etc) ;
- Organisation du support de proximité auprès des utilisateurs sur l'ensemble des problématiques SI et celles liées à l'environnement de travail (installation, configuration, paramétrage, dépannage etc.) ;
- Assistance et appui à la maîtrise d'ouvrage opérationnelle ;
- Pilotage et évaluation des projets transverses ;
- Participation à la définition des besoins d'informatisation des services ;
- Analyse et résolution d'incidents informatiques ;
- Analyse des processus métiers et des risques tout en veillant à la cohérence et à l'interopérabilité du SI.
Profils recherchés
Compétences requises :
Le chargé de projet informatique a une connaissance et une pratique des SI de collectivités locales et des équipements bureautiques afférents. Il(elle) dispose de solide base en matière d'installation, d'administration et de maintenance des systèmes d'information et de communication et de l'assistance aux utilisateurs.
Esprit d'analyse, méticuleux, rigoureux, organisé, il(elle) fait preuve d'un sens du relationnel et d'un goût affirmé pour le travail en équipe. Le(la) chargé(s) de projet doit être familiarisé avec les démarchés Qualité et les référentiels de bonne pratique.
Il(elle) a une maîtrise des outils informatiques et de télécommunication ainsi que les logiciels de bureautique (applications Office...).
Conditions d'exercice :
- Travail en bureau en solitaire ou en binôme,
- Travail en équipe en lien étroit avec l'équipe des directions fonctionnelles de la délégation et de la DSI ;
- Possibilité d'intervention sur les sites déconcentrés de la délégation ;
- Rythme de travail souple avec amplitude variable en fonction des délais et obligations ;
- Horaires réguliers ;
- Formations assurées en continu (interne et externe).
Relation fonctionnelle :
* Relation permanente avec les services instructeurs de l'Aide sociale (APA, MTPH, ASE, RSA, LCE, FSL, PMI, action sociale etc.) et le personnel intervenant dans le domaine de la Protection maternelle et infantile ;
* Relation permanente avec les directions du système d'information et de la commande publique ;
* Relation suivie avec les prestataires pour la vérification du service fait et le lien en cas de gestion d'incidents.
Le chargé de projet informatique a une connaissance et une pratique des SI de collectivités locales et des équipements bureautiques afférents. Il(elle) dispose de solide base en matière d'installation, d'administration et de maintenance des systèmes d'information et de communication et de l'assistance aux utilisateurs.
Esprit d'analyse, méticuleux, rigoureux, organisé, il(elle) fait preuve d'un sens du relationnel et d'un goût affirmé pour le travail en équipe. Le(la) chargé(s) de projet doit être familiarisé avec les démarchés Qualité et les référentiels de bonne pratique.
Il(elle) a une maîtrise des outils informatiques et de télécommunication ainsi que les logiciels de bureautique (applications Office...).
Conditions d'exercice :
- Travail en bureau en solitaire ou en binôme,
- Travail en équipe en lien étroit avec l'équipe des directions fonctionnelles de la délégation et de la DSI ;
- Possibilité d'intervention sur les sites déconcentrés de la délégation ;
- Rythme de travail souple avec amplitude variable en fonction des délais et obligations ;
- Horaires réguliers ;
- Formations assurées en continu (interne et externe).
Relation fonctionnelle :
* Relation permanente avec les services instructeurs de l'Aide sociale (APA, MTPH, ASE, RSA, LCE, FSL, PMI, action sociale etc.) et le personnel intervenant dans le domaine de la Protection maternelle et infantile ;
* Relation permanente avec les directions du système d'information et de la commande publique ;
* Relation suivie avec les prestataires pour la vérification du service fait et le lien en cas de gestion d'incidents.
Contact et modalités de candidature
Contact
0690266340
Informations complémentaires
Curriculum vitae et Lettre de Motivation à envoyer à
- recrutement@com-saint-martin.fr
- recrutement@com-saint-martin.fr
Adresse de l'employeur
Collectivité de Saint Martin COM Antilles Françaises
>Rue de l'hôtel de la collectivité - bp 374. marigot
97150 Saint-Martin
>Rue de l'hôtel de la collectivité - bp 374. marigot
97150 Saint-Martin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.