Directeur des services Technique

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O971230601089937
Publiée le 26/06/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Collectivité de Saint Martin COM Antilles Françaises
Rue de l'hôtel de la collectivité - bp 374. marigot
97150 Saint-Martin
Située au nord de la mer des Caraïbes, à plus de 7 000 kilomètres de la métropole et à 250 kilomètres de la Guadeloupe, l'île de Saint-Martin présente la caractéristique d'être divisée depuis 1648 entre deux États : les Pays-Bas et la France. La partie française compte environ 36 000 habitants et s étend sur 56 km².
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
Lieu de travail
Saint Martin
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
26/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe du Délégation Cadre de Vie, la/le directeur/directrice participe à la définition, au développement et à l'animation des activités de maintenance et rénovation des bâtiments et espaces publics et des VRD.
Missions / conditions d'exercice
Descriptions des activités
- Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine et d'espaces publics de la collectivité: diagnostiquer l'ensemble du patrimoine de la collectivité ; concevoir un plan stratégique patrimonial de développement des bâtiments et infrastructures ; proposer des choix de mode gestion et d'acquisition adaptés ; proposer une programmation pluriannuelle d'investissement relative au patrimoine bâti, aux espaces verts, à la voirie, à la propreté urbaine, à l'aménagement de l'espace public, à l'éclairage public ; garantir la sécurité, la solidité et la sûreté des bâtiments et de l'espace public ; intégrer le développement durable dans la mise en œuvre des politiques patrimoniales ;
- Gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité : définir des stratégies de gestion et de maintenance (entretien et exploitation) des équipements immobiliers, des infrastructures et des installations d'éclairage public dans une approche en coût global ; assurer le lien avec le Territoire en matière d'assainissement, élaborer la programmation des travaux d'investissement, des missions d'entretien et de contrôle des réseaux VRD, de leurs équipements et suivre la réalisation desdits travaux
- Gestion du parc matériel de la collectivité: définir et mettre en œuvre une politique d'investissement et de maintenance préventive et curative du matériel en prenant en compte le coût global et le respect de l'environnement : véhicules automobiles (électrique, mutualisations), engins, tondeuses, souffleuses, etc ; Créer un magasin d'outillage, de matériaux et matériels (entrées et sorties) et en superviser le fonctionnement ;
- Assurer la direction du service (quatre-vingt d'agents) et en gérer les ressources humaines (recrutement des agents, valorisation et évaluation des agents; formations; fixation des congés; accueil des stagiaires...), en collaboration avec la Direction Appui au Pilotage; élaborer et suivre l'exécution du budget en fonctionnement et investissements attribués aux ST-EV ; s'assurer du respect des règles d'hygiène et de sécurité par les agents des services techniques et notamment veiller au port des Equipements de Protection Individuelle,
- Organiser la logistique de l'événementiel et des cérémonies officielles en liaison avec le DGS, DGA et Cabinet


Mise en œuvre des projets dans le secteur technique
- Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés
- Etre partie prenante dans l'équipe de direction
- Analyser les besoins d'études
- Étudier la définition de l'ouvrage et du programme
- Mener des études de faisabilité et de programmation
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
- Établir et chiffrer un préprogramme d'opération
- Opérer des choix de prestataires, négocier, faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en œuvre
- Organiser et superviser un chantier
- Mesurer l'impact de la réalisation au plan technique
Profils recherchés

- Ingénieur ou titulaire d'un master dans les domaines de la collecte, du traitement et de la valorisation des déchets / de l'énergie/ de l'environnement, ou expérience professionnelle équivalente
- Expérience de plus de 5 ans dans les secteurs bâtiments/VRD
- Capacité d'analyse économique et financière, capacité rédactionnelle
- Capacité de mangement d'équipes
- Capacités relationnelles et sens du travail en équipe
Savoirs socioprofessionnels
- Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets, cimetières. Méthodes d'analyse et de diagnostic
- Stratégie patrimoniale
- Régime juridique des bâtiments et du domaine public, incidences sur le rôle et les actes de son gestionnaire / Définition, délimitation, classification et consistance du domaine public
- Démarches qualité environnementale des bâtiments (QEB), du patrimoine de voirie, analyse des projets sous l'angle du développement durable, etc.
- Modes de gestion des services publics (régie, MP, DSP, Partenariats PP, mandats, SPL, etc.)
- Techniques d'ingénierie du bâtiment gros œuvre, du bâtiment second œuvre, des VRD et infrastructures, de l'aménagement paysager
- Notions générales opérationnelles de génie civil et de constructions
- Principe du coût global s'appliquant aux patrimoines bâti, routier, d'espaces verts et aux véhicules et équipements
- Codes relatifs à la construction, à la voirie, à l'urbanisme, etc.
- Régime juridique du domaine public et les procédures relatives s'appliquant (coordination, DT et DICT)
- Réglementations diverses du bâtiment (sécurité incendie, accessibilité, hygiène, qualité environnementale, énergie, etc.)
- Formations obligatoires et habilitations du personnel
Savoirs généraux
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire, financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage
- Environnement juridique des collectivités territoriales
- Rapporter, animer, communiquer
- Démarches qualité environnementale des bâtiments (QEB), du patrimoine de voirie, analyse des projets sous l'angle du développement durable, etc.
- Marchés publics de travaux, de prestations de service, de maintenance, de maîtrise d'œuvre et autres prestations intellectuelles et de fournitures
- Principes de préservation et valorisation des patrimoines
- Principe du coût global
- Maîtrise des règles de l'achat public
- Techniques de gestion des stocks

Contact

Contact
0690266340
Informations complémentaires
Curriculum vitae et Lettre de Motivation à envoyer à
- recrutement@com-saint-martin.fr
- tashika.javois@com-saint-martin.fr
- isabelle.gorizia@com-saint-martin.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.