REFERENT POLITIQUE DE LA VILLE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O971230901176488
Publiée le 04/09/2023
Synthèse de l'offre
Située au nord de la mer des Caraïbes, à plus de 7 000 kilomètres de la métropole et à 250 kilomètres de la Guadeloupe, l'île de Saint-Martin présente la caractéristique d'être divisée depuis 1648 entre deux États : les Pays-Bas et la France. La partie française compte environ 36 000 habitants et s étend sur 56 km².
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Curriculum vitae et Lettre de Motivation à envoyer à, Saint-Martin (Saint-Martin)
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
09/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Faciliter l'action politique de la ville du Président et de l'équipe Territoriale sur le
Territoire et principalement dans les QPV & QVA
- Coordonner et animer les relations avec les administrés, les instances de
participation citoyenne et les différents partenaires institutionnels et économiques
de la collectivité pour la politique de la ville
- Vous animez, pilotez et mettez en œuvre les engagements de la majorité en place au niveau du Contrat de ville de Saint-Martin et des différent autres dispositifs associés.
- Vous assurez, en coordination avec les référents Chargé de Coopération (partie santé & social de la Politique de la ville) et Coordinateur Education (PRE/Cité Educative), le suivi et l'instruction des dossiers déposés par des porteurs de projets publics et privés dans le cadre de l'Appel à Projet du Contrat de Ville de Saint-Martin.
- En lien avec les Conseillers du territoire, vous développez et initiez des projets
territoriaux, dispositifs et partenariats à l'échelle des Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV), dans le respect du cadre des politiques publiques.
- Vous travaillerez en collaboration avec le référent du conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance (CLSPD) dans les zones des QPV & QVA
Territoire et principalement dans les QPV & QVA
- Coordonner et animer les relations avec les administrés, les instances de
participation citoyenne et les différents partenaires institutionnels et économiques
de la collectivité pour la politique de la ville
- Vous animez, pilotez et mettez en œuvre les engagements de la majorité en place au niveau du Contrat de ville de Saint-Martin et des différent autres dispositifs associés.
- Vous assurez, en coordination avec les référents Chargé de Coopération (partie santé & social de la Politique de la ville) et Coordinateur Education (PRE/Cité Educative), le suivi et l'instruction des dossiers déposés par des porteurs de projets publics et privés dans le cadre de l'Appel à Projet du Contrat de Ville de Saint-Martin.
- En lien avec les Conseillers du territoire, vous développez et initiez des projets
territoriaux, dispositifs et partenariats à l'échelle des Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV), dans le respect du cadre des politiques publiques.
- Vous travaillerez en collaboration avec le référent du conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance (CLSPD) dans les zones des QPV & QVA
Missions / conditions d'exercice
Vous préparez et animez les Groupes Techniques Inter-Directions
- Vous identifiez les sujets transversaux et mobilisez les dispositifs de droit commun
- Vous préparez les bilans et rapports Politique de la Ville pour les Conseil Territoriaux et Conseils Exécutifs
- Vous participez à l'élaboration du nouveau contrat de ville
- Vous rédigez des notes
- Vous assurez une veille documentaire sur les évolutions réglementaires impactantes pour la mise en œuvre des engagements liés à la politique de la ville (suppression du classement REP des collèges, nouveaux dispositifs contractuels de l'État tels que le PTRTE...)
- Vous participez aux instances de gouvernance technique de la politique de la Ville
portées par l'État (Cité Éducative, Cité de l'Emploi, politique de la Ville, NPNRU...)
- Vous centralisez les informations/documents relatifs aux Contrat de Ville et
alimentez un espace ressource
Mettre en œuvre dans les quartiers prioritaires politique de la ville, les démarches de projets thématiques (insertion, citoyenneté, jeunesse, développement durable...)
constituant les différents volets prioritaires de cohésion sociale ;
- Construire la programmation annuelle d'actions du contrat de ville et en instruire les projets déposés par les porteurs ;
- Informer les porteurs de projets sur les aides des différentes institutions et les
accompagner dans leurs démarches ;
- Monter des projets : réunir les partenaires institutionnels et de terrain nécessaires à la bonne réalisation d'un projet, écrire des fiches-projet, solliciter des subventions,
candidater à des appels à projets ;
- Planifier les ressources opérationnelles (financières, techniques, juridiques,
humaines) nécessaires aux interventions de la collectivité ;
- Suivre et évaluer les actions financées : participer aux comités de pilotage des
actions, vérifier la conformité des projets réalisés et analyser les bilans fournis.
Conduire le projet de cohésion sociale et assurer l'appropriation locale des
opérations de transformations urbaines et économiques ;
- Accompagner, qualifier et mutualiser les moyens des partenaires associatifs locaux;
- Mettre en réseau et en relation les acteurs de proximité, associations et centres
sociaux ;
- Accompagner et qualifier les partenaires associatifs, apporter une plus-value à leurs démarches projets ;
- Réguler les relations entre institutions, acteurs et population ;
- Pérenniser les dynamiques enclenchées avec et par les associations dans le cadre du contrat de ville et des politiques territoriales ;
- Suivre les centres sociaux et leurs instances, être leur interlocuteur technique,
accompagner leurs projets.
Recrutement statutaire (Cadre d'emploi : Attaché territorial, Ingénieur territorial),
- Vous identifiez les sujets transversaux et mobilisez les dispositifs de droit commun
- Vous préparez les bilans et rapports Politique de la Ville pour les Conseil Territoriaux et Conseils Exécutifs
- Vous participez à l'élaboration du nouveau contrat de ville
- Vous rédigez des notes
- Vous assurez une veille documentaire sur les évolutions réglementaires impactantes pour la mise en œuvre des engagements liés à la politique de la ville (suppression du classement REP des collèges, nouveaux dispositifs contractuels de l'État tels que le PTRTE...)
- Vous participez aux instances de gouvernance technique de la politique de la Ville
portées par l'État (Cité Éducative, Cité de l'Emploi, politique de la Ville, NPNRU...)
- Vous centralisez les informations/documents relatifs aux Contrat de Ville et
alimentez un espace ressource
Mettre en œuvre dans les quartiers prioritaires politique de la ville, les démarches de projets thématiques (insertion, citoyenneté, jeunesse, développement durable...)
constituant les différents volets prioritaires de cohésion sociale ;
- Construire la programmation annuelle d'actions du contrat de ville et en instruire les projets déposés par les porteurs ;
- Informer les porteurs de projets sur les aides des différentes institutions et les
accompagner dans leurs démarches ;
- Monter des projets : réunir les partenaires institutionnels et de terrain nécessaires à la bonne réalisation d'un projet, écrire des fiches-projet, solliciter des subventions,
candidater à des appels à projets ;
- Planifier les ressources opérationnelles (financières, techniques, juridiques,
humaines) nécessaires aux interventions de la collectivité ;
- Suivre et évaluer les actions financées : participer aux comités de pilotage des
actions, vérifier la conformité des projets réalisés et analyser les bilans fournis.
Conduire le projet de cohésion sociale et assurer l'appropriation locale des
opérations de transformations urbaines et économiques ;
- Accompagner, qualifier et mutualiser les moyens des partenaires associatifs locaux;
- Mettre en réseau et en relation les acteurs de proximité, associations et centres
sociaux ;
- Accompagner et qualifier les partenaires associatifs, apporter une plus-value à leurs démarches projets ;
- Réguler les relations entre institutions, acteurs et population ;
- Pérenniser les dynamiques enclenchées avec et par les associations dans le cadre du contrat de ville et des politiques territoriales ;
- Suivre les centres sociaux et leurs instances, être leur interlocuteur technique,
accompagner leurs projets.
Recrutement statutaire (Cadre d'emploi : Attaché territorial, Ingénieur territorial),
Profils recherchés
Vous êtes titulaire à minima d'un bac+3, idéalement d'un bac+5
- Vous possédez une forte expérience en management de projet et en développement
local
- Vous maîtrisez l'environnement territorial et ses enjeux, ainsi que la conduite de
projet
- Vous maîtrisez l'outil informatique, vous connaissez idéalement les logiciels métiers
adéquats (Portail des aides, plateforme DAUPHIN, guichet unique de l'AAP...)
- Vous savez mobiliser et fédérer une équipe transversale et pluridisciplinaire
- Doté.e d'une forte aisance relationnelle, vous possédez d'excellentes capacités
rédactionnelles et vous êtes capable de représenter la collectivité
- Vous possédez une forte expérience en management de projet et en développement
local
- Vous maîtrisez l'environnement territorial et ses enjeux, ainsi que la conduite de
projet
- Vous maîtrisez l'outil informatique, vous connaissez idéalement les logiciels métiers
adéquats (Portail des aides, plateforme DAUPHIN, guichet unique de l'AAP...)
- Vous savez mobiliser et fédérer une équipe transversale et pluridisciplinaire
- Doté.e d'une forte aisance relationnelle, vous possédez d'excellentes capacités
rédactionnelles et vous êtes capable de représenter la collectivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0590876174
Informations complémentaires
Curriculum vitae et Lettre de Motivation à envoyer à
- recrutement@com-saint-martin.fr
- recrutement@com-saint-martin.fr
Adresse de l'employeur
Collectivité de Saint Martin COM Antilles Françaises
>Rue de l'hôtel de la collectivité - bp 374. marigot
97150 Saint-Martin
>Rue de l'hôtel de la collectivité - bp 374. marigot
97150 Saint-Martin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.