Conseiller(e) en Economie Sociale et Familliale Action Sociale Territoriale de Proximité
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O971230901177967
Publiée le 05/09/2023
Synthèse de l'offre
Située au nord de la mer des Caraïbes, à plus de 7 000 kilomètres de la métropole et à 250 kilomètres de la Guadeloupe, l'île de Saint-Martin présente la caractéristique d'être divisée depuis 1648 entre deux États : les Pays-Bas et la France. La partie française compte environ 36 000 habitants et s étend sur 56 km².
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Curriculum vitae et Lettre de Motivation à envoyer à, Saint-Martin (Saint-Martin)
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
10/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Collectivité de Saint-Martin est le chef de file de l'aide sociale depuis la loi du n°2004-809 du 13 aout 2004 relative aux libertés et responsabilités locales réaffirmant ainsi ses missions en matière d'action sociale.
L'action sociale de proximité est le premier niveau d'intervention des politiques sociales définies par la Collectivité. Elle joue un rôle essentiel en termes de cohésion sociale, de maintien du lien social et de pouvoir d'ager de tous les habitants.
L'action social de proximité s'adresse à tous les publics. Elle offre un service de proximité et d'accueil des populations sur les territoires pour leur apporter information, écoute, soutien et/ou accompagnement. Elle s'appuie à la fois sur des modes d'intervention individuels et/ou collectifs.
Le/la conseiller/e en économie sociale et familiale intervient auprès des personnes en situation de précarité rencontrant des difficultés financières. Son intervention privilégie une finalité éducative et/ou l'appropriation de compétences par les personnes, les familles, les groupes. Ces compétences vont permettre aux publics concernés d'accéder à leurs droits, de prévenir et/ou de gérer les difficultés de leur vie quotidienne.
L'action sociale de proximité est le premier niveau d'intervention des politiques sociales définies par la Collectivité. Elle joue un rôle essentiel en termes de cohésion sociale, de maintien du lien social et de pouvoir d'ager de tous les habitants.
L'action social de proximité s'adresse à tous les publics. Elle offre un service de proximité et d'accueil des populations sur les territoires pour leur apporter information, écoute, soutien et/ou accompagnement. Elle s'appuie à la fois sur des modes d'intervention individuels et/ou collectifs.
Le/la conseiller/e en économie sociale et familiale intervient auprès des personnes en situation de précarité rencontrant des difficultés financières. Son intervention privilégie une finalité éducative et/ou l'appropriation de compétences par les personnes, les familles, les groupes. Ces compétences vont permettre aux publics concernés d'accéder à leurs droits, de prévenir et/ou de gérer les difficultés de leur vie quotidienne.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Tâches principales :
- Accueille, informe et oriente tout public ;
- Aide éducative budgétaire ;
- Accompagnement social et instruction des demandes d'aides (aides extra légales, dossier de surendettement, SIAO, Epicerie Solidaire, etc) ;
- Réalise des enquêtes sociales dans le cadre de la prévention des expulsions locatives ;
- Etabli selon les besoins du service les différents bilans d'activité et tableaux de bord ;
- Participe aux réunions de service ;
- Met en place des réunions d'information collective sur des thématiques sociales ;
- Assure l'encadrement des stagiaires en formation CESF ;
Tâches principales :
- Accueille, informe et oriente tout public ;
- Aide éducative budgétaire ;
- Accompagnement social et instruction des demandes d'aides (aides extra légales, dossier de surendettement, SIAO, Epicerie Solidaire, etc) ;
- Réalise des enquêtes sociales dans le cadre de la prévention des expulsions locatives ;
- Etabli selon les besoins du service les différents bilans d'activité et tableaux de bord ;
- Participe aux réunions de service ;
- Met en place des réunions d'information collective sur des thématiques sociales ;
- Assure l'encadrement des stagiaires en formation CESF ;
Profils recherchés
Compétences / Aptitudes :
- Respecter la discrétion et le secret professionnel ;
- Connaissance du public en difficulté et de l'environnement socio-économique du territoire ;
- Connaissance des politiques sociales ;
- Veille sociale ;
- Avoir une bonne capacité d'écoute et d'empathie ;
- Prendre des décisions, des initiatives ;
- Avoir une bonne capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction ;
- Connaissance des logiciels de bureautique ;
- Avoir une capacité de gestion organisationnelle ;
- Travailler en autonomie et en partenariat ;
- Être force de proposition ;
- Respecter la discrétion et le secret professionnel ;
- Connaissance du public en difficulté et de l'environnement socio-économique du territoire ;
- Connaissance des politiques sociales ;
- Veille sociale ;
- Avoir une bonne capacité d'écoute et d'empathie ;
- Prendre des décisions, des initiatives ;
- Avoir une bonne capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction ;
- Connaissance des logiciels de bureautique ;
- Avoir une capacité de gestion organisationnelle ;
- Travailler en autonomie et en partenariat ;
- Être force de proposition ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0590876174
Informations complémentaires
Curriculum vitae et Lettre de Motivation à envoyer à
- recrutement@com-saint-martin.fr
- recrutement@com-saint-martin.fr
Adresse de l'employeur
Collectivité de Saint Martin COM Antilles Françaises
>Rue de l'hôtel de la collectivité - bp 374. marigot
97150 Saint-Martin
>Rue de l'hôtel de la collectivité - bp 374. marigot
97150 Saint-Martin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.