Sous l'autorité du/de la directeur(trice) de l'animation territoriale, il/elle organise, coordonne, recense et centralise les besoins dans le cadre du déploiement des politiques publiques de son secteur d'activités. Il/elle participe avec les acteurs avec qui elle est en lien fonctionnel, à la mise en œuvre des dispositifs et actions du territoire dans son champ d'intervention. Il/elle veille à la qualité et à l'efficience des actions en cours. Il/elle apporte un éclairage argumenté dans son secteur d'intervention.

Activités principales:
Mise en œuvre du projet culturel, sportif et de loisirs de la CARL

-Identifier l'environnement et leurs incidences pour le territoire,
-Repérer les caractéristiques de la demande d'action culturelle et les publics correspondants, de l'accès à l'offre culturelle,
-Formaliser et proposer des projets culturels, sportifs et de loisirs en cohérence avec les orientations de l'autorité territoriale,
-Être force de proposition dans la programmation artistiques, culturelles et sportives,
-Rechercher et mobiliser des partenariats participants à une ouverture de l'établissement sur les autres acteurs du territoire,
-Adapter la politique tarifaire en fonction des objectifs et des publics accueillis.

Création, production et diffusion d'évènements internes et externes à la CARL

-Négocier et contractualiser une commande d'œuvre avec un artiste, une association ou autres,
-Favoriser l'émergence de projets, de nouvelles pratiques artistiques et la sensibilisation de nouveaux publics,
-Assurer le suivi de diffusions en lien avec la direction de Communication,
-Organiser des actions de médiation et favoriser la prise en compte des aspects de médiation dans les projets artistiques
-Développer et entretenir des réseaux professionnels,
-Rechercher des financements publics ou privés et dispositifs d'accompagnement des projets en lien avec la mission de financement de projets.

Encadrement d'équipe d'agents et organisation d'évènements internes ou externes à la CARL

-Animer et encadrer les collaborateurs du service culture, sport et loisirs,
-Favoriser la transversalité entre les services, et s'impliquer dans un management participatif.
-Superviser les actions mises en place et veiller au bon déroulement de la programmation,
-Evaluer les impacts de la programmation au regard des objectifs et critères de résultats par projet et les prestataires.

Activités spécifiques:

-Elaborer et/ou coordonner des notes, rapports et conventions.
-Veiller aux enjeux de communication des actions menées dans la direction en lien avec le supérieur hiérarchique,
-Représenter la direction de l'animation territoriale sur le territoire comme auprès de partenaires.

SAVOIR
Instances, processus et circuits de décision de la CARL,
Méthodes et outils d'analyse et de diagnostic,
Règles administratives et financières des commandes et de l'achat public,
Connaissance des règles de marchés publics,
Droit de la propriété artistique, sportive et littéraire,
Actualités territoriales de la création et de la diffusion,
Cadre réglementaire de la création, production et diffusion artistique.

SAVOIR FAIRE
Techniques de négociation et de communication,
Organiser et mettre en œuvre une programmation de projets culturels, sportifs et de loisirs.

SAVOIR ETRE
Aisance rédactionnelle
Maîtrise de communication écrite et orale
Esprit d'analyse, d'initiative et d'anticipation
Autonomie, méthode, organisation et rigueur
Force de proposition
Coopération et travail en réseau
Maîtrise de la conduite de réunions et de projets
Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité, de la déontologie, devoir de réserve et sens du service public
Forte disponibilité, grande réactivité

Sujétions spécifiques:
-Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service public et des pics d'activité liés aux réunions de l'assemblée délibérante, aux projets de la collectivité
-Travail en bureau, déplacements éventuels