Gestionnaire Paie
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Offre n° O971231001207557
Publiée le 02/10/2023
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Poste situé au siège de la CANBT - ZAC de Nolivier, 97115 SAINTE-ROSE, Sainte-Rose (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
10/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
FONCTION :
Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, le / la Gestionnaire paie est chargé (e) d'assurer le traitement et la gestion de la paie et des productions mensuelles dans le respect des procédures et dispositions réglementaires.
Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, le / la Gestionnaire paie est chargé (e) d'assurer le traitement et la gestion de la paie et des productions mensuelles dans le respect des procédures et dispositions réglementaires.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES :
- Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments de variables mensuels
- Saisir les éléments de gestion administrative du personnel et de suivi de la masse salariale dans le SIRH
- Effectuer les simulations, le contrôle et le mandatement de la paie
- Effectuer les déclarations de charges sociales
- Mettre en œuvre et réaliser l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des agents (charges sociales : déclarations, paie, rémunération)
- Gérer les dispositifs de prestations sociales
- Recueillir, agréger les données pour alimenter le bilan social et le rapport sur l'état de la collectivité
- Mise en œuvre du prélèvement à la source (déclaration PASRAU, import des taux, calcul de l'impôt)
- Contrôle, validation et transfert des Données Sociales Nominatives
- Edition des déclarations annuelles (Fonds nationaux de compensation)
- Conseil en matière de réglementation sur les rémunérations, les charges sociales et fiscales,
- simulations de paie
- Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments de variables mensuels
- Saisir les éléments de gestion administrative du personnel et de suivi de la masse salariale dans le SIRH
- Effectuer les simulations, le contrôle et le mandatement de la paie
- Effectuer les déclarations de charges sociales
- Mettre en œuvre et réaliser l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des agents (charges sociales : déclarations, paie, rémunération)
- Gérer les dispositifs de prestations sociales
- Recueillir, agréger les données pour alimenter le bilan social et le rapport sur l'état de la collectivité
- Mise en œuvre du prélèvement à la source (déclaration PASRAU, import des taux, calcul de l'impôt)
- Contrôle, validation et transfert des Données Sociales Nominatives
- Edition des déclarations annuelles (Fonds nationaux de compensation)
- Conseil en matière de réglementation sur les rémunérations, les charges sociales et fiscales,
- simulations de paie
Profils recherchés
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- Maitrise de la réglementation en matière de rémunération
- Notions fondamentales sur les rubriques de paie et en GRH
- Notion de base sur le statut de la Fonction publique territoriale
- Connaissance du Logiciel CIRIL, NET ENTREPRISE, DSN VAL et CNP ASSURANCES
- Maitrise des outils bureautiques
- Techniques de recherche d'information
- Tableaux de bord et outils de planification et suivi
- Notions d'organisation et de gestion du temps de travail
- Techniques d'accueil
SAVOIR-ETRE :
- Strict respect du secret professionnel et du devoir de discrétion
- Forte capacité d'organisation
- Avoir de la rigueur
- Respecter les délais et les procédures
- Gestion de la charge de travail
- Sens du travail en équipe
- Aisance relationnelle
- Etre disponible, motivé et rigoureux
- Faire preuve de réactivité
- Sens de la pédagogie
- Maitrise de la réglementation en matière de rémunération
- Notions fondamentales sur les rubriques de paie et en GRH
- Notion de base sur le statut de la Fonction publique territoriale
- Connaissance du Logiciel CIRIL, NET ENTREPRISE, DSN VAL et CNP ASSURANCES
- Maitrise des outils bureautiques
- Techniques de recherche d'information
- Tableaux de bord et outils de planification et suivi
- Notions d'organisation et de gestion du temps de travail
- Techniques d'accueil
SAVOIR-ETRE :
- Strict respect du secret professionnel et du devoir de discrétion
- Forte capacité d'organisation
- Avoir de la rigueur
- Respecter les délais et les procédures
- Gestion de la charge de travail
- Sens du travail en équipe
- Aisance relationnelle
- Etre disponible, motivé et rigoureux
- Faire preuve de réactivité
- Sens de la pédagogie
Contact et modalités de candidature
Contact
0590010081
Informations complémentaires
Poste situé au siège de la CANBT - ZAC de Nolivier, 97115 SAINTE-ROSE
Candidatures à adresser à :
Monsieur Guy LOSBAR, Président de la CANBT
Zac de Nolivier, 97115 SAINTE-ROSE
Candidatures à adresser à :
Monsieur Guy LOSBAR, Président de la CANBT
Zac de Nolivier, 97115 SAINTE-ROSE
Adresse de l'employeur
Communauté d'Agglomération du Nord Basse-Terre
>ZAC de Nolivier
97115 Sainte-Rose
>ZAC de Nolivier
97115 Sainte-Rose
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.