Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) Territoires et Solidarités
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Offre n° O971231101247890
Publiée le 08/11/2023
Synthèse de l'offre
Etablissement public de coopération intercommunale regroupant les trois villes membres de Baie-Mahault, Pointe-à-Pitre et des Abymes
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 boulevard légitimus, Pointe-à-Pitre (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
13/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Directeur gal. adj. des services [A]
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité directe du Directeur Général des Services, vous assurez la mise en œuvre de la politique générale telle que décidée par le Président et le conseil communautaire, la gouvernance et le contrôle les interventions de la DGA qui vous ait confiée. Du point de vue de la politique générale, vous consolidez la cohésion sociale et territoriale, tout en facilitant la sédimentation des conditions d'un progrès social durable et équilibré. D'un point de vue opérationnel, vous animez et conduisez les politiques publiques liées aux blocs de compétence transférés et/ou envisagés suivants : la politique de la ville, la gestion d'équipements culturels et sportifs ainsi que l'action sociale.
Missions / conditions d'exercice
- Maîtriser la conduite des politiques publiques relevant du pôle ;
- Assurer le suivi des performances et des résultats des Directions composant la Direction Générale Adjointe ;
- Définir et mettre en œuvre le projet de la Direction Générale Adjointe ainsi que les rapports d'activités annuels ;
- Définir et assurer le suivi de principes, de procédures et d'une organisation stable et clarifiée permettant un management et un contrôle des interventions des Directions ;
- Assurer le management des Directions ainsi que l'encadrement des collaborateurs qui y sont associés ;
- Assurer la représentation de la communauté d'agglomération au sein des instances internes (comité de direction ; commissions ; bureau et conseil communautaires) et externes (comité de pilotage ; groupe de concertation ; séminaires...) qui intéressent la Direction Générale Adjointe ;
- Etre en lien avec le Président et le Directeur Général, planifier, organiser et participer aux travaux des commissions de Cap Excellence qui intéressent les compétences pilotées par la Direction Générale Adjointe ;
- Assurer la relation avec le Président ainsi que les élus ayant délégation, dans les champs de compétences concernés ;
- Assurer, en cas de besoin, l'intérim du Directeur Général, des Directeurs Généraux Adjoints ou des Directeurs relevant de la DGATS ;
- Fournir les éléments et supports de communication liés aux activités du pôle
- Assurer les astreintes nécessaires au bon fonctionnement de la Direction Générale Adjointe et des Directions qui la composent.
- Assurer le suivi des performances et des résultats des Directions composant la Direction Générale Adjointe ;
- Définir et mettre en œuvre le projet de la Direction Générale Adjointe ainsi que les rapports d'activités annuels ;
- Définir et assurer le suivi de principes, de procédures et d'une organisation stable et clarifiée permettant un management et un contrôle des interventions des Directions ;
- Assurer le management des Directions ainsi que l'encadrement des collaborateurs qui y sont associés ;
- Assurer la représentation de la communauté d'agglomération au sein des instances internes (comité de direction ; commissions ; bureau et conseil communautaires) et externes (comité de pilotage ; groupe de concertation ; séminaires...) qui intéressent la Direction Générale Adjointe ;
- Etre en lien avec le Président et le Directeur Général, planifier, organiser et participer aux travaux des commissions de Cap Excellence qui intéressent les compétences pilotées par la Direction Générale Adjointe ;
- Assurer la relation avec le Président ainsi que les élus ayant délégation, dans les champs de compétences concernés ;
- Assurer, en cas de besoin, l'intérim du Directeur Général, des Directeurs Généraux Adjoints ou des Directeurs relevant de la DGATS ;
- Fournir les éléments et supports de communication liés aux activités du pôle
- Assurer les astreintes nécessaires au bon fonctionnement de la Direction Générale Adjointe et des Directions qui la composent.
Profils recherchés
-Avoir une bonne résistance à la fatigue et à la pression.
-Être organisé et savoir faire preuve de rigueur.
-Être à l'écoute des collaborateurs et des équipes.
-Savoir se comporter dans le cadre d'une collaboration en équipes, pour mettre en place des projets avec efficacité.
-Maîtriser les rouages de l'administratif dans le secteur public.
-Savoir manager des équipes et assurer la communication entre les membres internes et externes à la structure.
-Connaître parfaitement son secteur d'activité.
-Être organisé et savoir faire preuve de rigueur.
-Être à l'écoute des collaborateurs et des équipes.
-Savoir se comporter dans le cadre d'une collaboration en équipes, pour mettre en place des projets avec efficacité.
-Maîtriser les rouages de l'administratif dans le secteur public.
-Savoir manager des équipes et assurer la communication entre les membres internes et externes à la structure.
-Connaître parfaitement son secteur d'activité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0590689293
Informations complémentaires
CV
Lettre de motivation
Lettre de motivation
Adresse de l'employeur
Communauté d'Agglomération CAP EXCELLENCE Guadeloupe
>18 boulevard légitimus
97110 Pointe à pitre
>18 boulevard légitimus
97110 Pointe à pitre
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.