Chargée du développement des compétences et de la formation
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Offre n° O971231101273848
Publiée le 29/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard du général de gaulle, Le Gosier (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
03/01/2024
Date limite de candidature
03/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Gestion des dossiers de retraite:
- Construire des dossiers de retraites et formaliser des outils de suivis
- Effectuer les validations de services d'agents contractuels de droit public
- Immatriculation à la caisse de retraite et suivi des cohortes
- Transmission des dossiers auprès de différents organismes
- Accompagnement de l'agent au cours de ses démarches
- Réalisation des simulations de retraite
- Assurer la veille législative et réglementaire
- Assurer la transmission des données, CIG et à la CNRACL
Gérer l'instruction partagée avec le Conseiller maladie statutaire des
missions dédiées à la maladie statutaire
- Gérer des travaux administratifs liés aux congés de maladie statutaires
et aux maladies professionnelles des agents titulaires et non titulaires
- Construire des dossiers de retraites et formaliser des outils de suivis
- Effectuer les validations de services d'agents contractuels de droit public
- Immatriculation à la caisse de retraite et suivi des cohortes
- Transmission des dossiers auprès de différents organismes
- Accompagnement de l'agent au cours de ses démarches
- Réalisation des simulations de retraite
- Assurer la veille législative et réglementaire
- Assurer la transmission des données, CIG et à la CNRACL
Gérer l'instruction partagée avec le Conseiller maladie statutaire des
missions dédiées à la maladie statutaire
- Gérer des travaux administratifs liés aux congés de maladie statutaires
et aux maladies professionnelles des agents titulaires et non titulaires
Missions / conditions d'exercice
Suit et gère les absences pour maladie et les accidents du travail
Gère les dossiers relevant du comité médical des agents
Met à jour et suit le dossier médical des agents
Élabore les dossiers médicaux à fournir aux organismes sociaux (sécurité sociale, centre de gestion, CNP assurances, IRCANTEC, CNRACL,...)
Suit l'évolution des absences
Instruit et gère les dossiers de retraite de l'ensemble du personnel et des élus
Gère les dossiers relevant du comité médical des agents
Met à jour et suit le dossier médical des agents
Élabore les dossiers médicaux à fournir aux organismes sociaux (sécurité sociale, centre de gestion, CNP assurances, IRCANTEC, CNRACL,...)
Suit l'évolution des absences
Instruit et gère les dossiers de retraite de l'ensemble du personnel et des élus
Profils recherchés
Bonnes connaissances de la législation statutaire et juridique en matière de gestion des ressources humaines
Capacité à monter et à classer des dossiers techniques
Disponibilité
Organisation, méthode, rigueur et autonomie
Savoir gérer les priorités, identifier les urgences et y faire face
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels " métier "
Capacité à concevoir et à mettre à jour des tableaux de bord
Capacités rédactionnelles
Parfaite aisance en communication orale
Qualité relationnelles, sens de l'écoute, diplomatie, patience, travail en équipe
Etre capable de faire face à tout type de public en s'adaptant à son interlocuteur
Etre capable de s'adapter à des tâches et des environnements de travail divers
Discrétion et respect strict de la confidentialité
Capacité à monter et à classer des dossiers techniques
Disponibilité
Organisation, méthode, rigueur et autonomie
Savoir gérer les priorités, identifier les urgences et y faire face
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels " métier "
Capacité à concevoir et à mettre à jour des tableaux de bord
Capacités rédactionnelles
Parfaite aisance en communication orale
Qualité relationnelles, sens de l'écoute, diplomatie, patience, travail en équipe
Etre capable de faire face à tout type de public en s'adaptant à son interlocuteur
Etre capable de s'adapter à des tâches et des environnements de travail divers
Discrétion et respect strict de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Joindre lettre de motivation et CV à
rh@villedugosier.fr
rh@villedugosier.fr
Adresse de l'employeur
Commune de Gosier
>Boulevard du général de gaulle
97190 Gosier
>Boulevard du général de gaulle
97190 Gosier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.