Directeur(trice) de projet Plan Pluriannuel d'Investissement
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O971231101276012
Publiée le 01/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Le GOSIER
Poste à pourvoir le
04/01/2024
Date limite de candidature
01/01/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
48 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire en vigueur au sein de l'établissement public
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération recherche son/sa directeur(trice) de projets PPI qui sera sous la responsabilité de la directrice de la Transversalité, Performance et Innovation.
Le/la directeur(trice) de projet PPI aura pour missions générales de recouvrer l'ensemble des projets d'investissement et de décliner les financements nécessaires à leur réalisation.
Le/la directeur(trice) de projet PPI aura pour missions générales de recouvrer l'ensemble des projets d'investissement et de décliner les financements nécessaires à leur réalisation.
Missions / conditions d'exercice
Le/la directeur(trice) de projet PPI propose des simulations prospectives et la construction du budget primitif, dans une logique de pilotage pour l'aide à la décision et l'analyse transversale et également dans une logique opérationnelle pour la lisibilité, le suivi, et l'évaluation des projets.
Il/elle conseille la direction générale et apporte une vision stratégique en croisant les données des directions thématiques, des directions opérationnelles, de la direction des marchés et de la direction des finances.
Il/elle coordonne les différents projets inscrits au PPI :
L'animation des instances de pilotage ;
Le suivi et l'évaluation en lien avec les chefs de projet identifiés ;
Le suivi de l'évaluation finale.
Activités spécifiques:
Suivi et animation du Plan Pluriannuel d'Investissement
Il/elle conseille la direction générale et apporte une vision stratégique en croisant les données des directions thématiques, des directions opérationnelles, de la direction des marchés et de la direction des finances.
Il/elle coordonne les différents projets inscrits au PPI :
L'animation des instances de pilotage ;
Le suivi et l'évaluation en lien avec les chefs de projet identifiés ;
Le suivi de l'évaluation finale.
Activités spécifiques:
Suivi et animation du Plan Pluriannuel d'Investissement
Profils recherchés
Savoir-faire :
Environnement économique et social de l'établissement
Orientations et priorités des élues et élus
Modes de la gouvernance territoriale
Dispositifs d'observation et méthodes d'analyse de la demande sociale
Prospective territoriale Ingénierie et management de projet
Procédures d'achat public
Méthodes et techniques d'évaluation
Principes et modes d'innovation publique (co-conception, co-développement, design d'usage)
Méthodes et techniques de concertation et de négociation
Techniques d'animation de réseaux
Techniques d'analyses comparatives (benchmarking)
Savoir-être
Définir les modalités de pilotage du projet
Identifier les enjeux, les finalités, les objectifs et les contraintes d'un projet
Animer et coordonner une équipe
Organisation, méthode, Sens du travail en équipe
Qualités relationnelles
Savoir respecter les délais et échéances
Discrétion
Disponibilité
Travail en transversalité en interne et avec les communes membres
Permis B obligatoire en vue de déplacements fréquents
Environnement économique et social de l'établissement
Orientations et priorités des élues et élus
Modes de la gouvernance territoriale
Dispositifs d'observation et méthodes d'analyse de la demande sociale
Prospective territoriale Ingénierie et management de projet
Procédures d'achat public
Méthodes et techniques d'évaluation
Principes et modes d'innovation publique (co-conception, co-développement, design d'usage)
Méthodes et techniques de concertation et de négociation
Techniques d'animation de réseaux
Techniques d'analyses comparatives (benchmarking)
Savoir-être
Définir les modalités de pilotage du projet
Identifier les enjeux, les finalités, les objectifs et les contraintes d'un projet
Animer et coordonner une équipe
Organisation, méthode, Sens du travail en équipe
Qualités relationnelles
Savoir respecter les délais et échéances
Discrétion
Disponibilité
Travail en transversalité en interne et avec les communes membres
Permis B obligatoire en vue de déplacements fréquents
Contact
Contact
recrutement@rivieradulevant.fr
Informations complémentaires
Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels
Conditions de rémunération : Rémunération statutaire contrat de projet sur le grade d'ingénieur territorial, cat A, régime indemnitaire en vigueur au sein de l'établissement public + CNAS +Titres restaurant
Pour les fonctionnaires et agents publics, la candidature doit impérativement être accompagnée des pièces suivantes :
- Dernier arrêté de situation administrative (PPCR, avancement d'échelon, avancement de grade, ...) ou contrat,
- Entretien d'évaluation 2022 à défaut 2021,
- Dernière fiche de paye.
Nous vous invitons à privilégier l'envoi de votre candidature par mail à l'adresse recrutement@rivieradulevant.fr ,à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération la Riviera du Levant .
Veuillez préciser obligatoirement dans l'objet du mail l'intitulé du poste.
Conditions de rémunération : Rémunération statutaire contrat de projet sur le grade d'ingénieur territorial, cat A, régime indemnitaire en vigueur au sein de l'établissement public + CNAS +Titres restaurant
Pour les fonctionnaires et agents publics, la candidature doit impérativement être accompagnée des pièces suivantes :
- Dernier arrêté de situation administrative (PPCR, avancement d'échelon, avancement de grade, ...) ou contrat,
- Entretien d'évaluation 2022 à défaut 2021,
- Dernière fiche de paye.
Nous vous invitons à privilégier l'envoi de votre candidature par mail à l'adresse recrutement@rivieradulevant.fr ,à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération la Riviera du Levant .
Veuillez préciser obligatoirement dans l'objet du mail l'intitulé du poste.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.