Technicien Système d'Information- Niveau 2
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O971240101313465
Publiée le 08/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Le GOSIER
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
01/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération Riviera du Levant recherche son.sa technicien.ne de Niveau 2 afin de renforcer l'équipe du service système d'information (SI) .
Sous l'autorité du responsable de service, il/elle sera en charge de:
- Diagnostiquer et résoudre les incidents de niveau 2.
- Collaborer avec le technicien de niveau 3 pour les incidents complexes.
- Assurer la mise à jour régulière des équipements et logiciels.
- Participer aux projets d'évolution du SI.
Sous l'autorité du responsable de service, il/elle sera en charge de:
- Diagnostiquer et résoudre les incidents de niveau 2.
- Collaborer avec le technicien de niveau 3 pour les incidents complexes.
- Assurer la mise à jour régulière des équipements et logiciels.
- Participer aux projets d'évolution du SI.
Missions / conditions d'exercice
Il/elle aura pour missions principales:
- Assurer le support technique de niveau 2 aux utilisateurs.
- Installer, configurer et maintenir les équipements et logiciels.
- Participer à la documentation technique et aux formations des utilisateurs.
Ses fonctions transverses:
- Backup et restauration : Assurer la sauvegarde régulière des données et systèmes, et tester périodiquement les procédures de restauration.
- Veille technologique : Suivre les évolutions technologiques et les meilleures pratiques pour garantir la continuité de service.
- Collaboration inter-services : Travailler en étroite collaboration avec d'autres services pour comprendre leurs besoins et assurer la continuité de leurs activités en cas d'incident.
- Assurer le support technique de niveau 2 aux utilisateurs.
- Installer, configurer et maintenir les équipements et logiciels.
- Participer à la documentation technique et aux formations des utilisateurs.
Ses fonctions transverses:
- Backup et restauration : Assurer la sauvegarde régulière des données et systèmes, et tester périodiquement les procédures de restauration.
- Veille technologique : Suivre les évolutions technologiques et les meilleures pratiques pour garantir la continuité de service.
- Collaboration inter-services : Travailler en étroite collaboration avec d'autres services pour comprendre leurs besoins et assurer la continuité de leurs activités en cas d'incident.
Profils recherchés
Diplôme BAC +2 à BAC+4 en informatique, avec une expérience similaire dans les mêmes fonctions.
SAVOIR
- Connaissance des systèmes d'exploitation, des logiciels courants et des réseaux.
- Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques.
- Sens du service et bonnes compétences en communication.
- Capacité à travailler en équipe.
SAVOIR ETRE
- Rigoureux.se, sens de l'écoute,
- Capacité à rendre compte,
- Aimable, ponctuel.le, Bonne élocution,
- Grande disponibilité et amplitude horaire à prévoir en cas de pics d'activités liés à la présence aux instances délibérantes,
- Sens du service public.
Permis B obligatoire, déplacement à prévoir sur le territoire de la CARL
SAVOIR
- Connaissance des systèmes d'exploitation, des logiciels courants et des réseaux.
- Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques.
- Sens du service et bonnes compétences en communication.
- Capacité à travailler en équipe.
SAVOIR ETRE
- Rigoureux.se, sens de l'écoute,
- Capacité à rendre compte,
- Aimable, ponctuel.le, Bonne élocution,
- Grande disponibilité et amplitude horaire à prévoir en cas de pics d'activités liés à la présence aux instances délibérantes,
- Sens du service public.
Permis B obligatoire, déplacement à prévoir sur le territoire de la CARL
Contact
Contact
recrutement@rivieradulevant.fr
Informations complémentaires
Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels
Conditions de rémunération : Rémunération statutaire, régime indemnitaire en vigueur au sein de l'établissement public + CNAS +Titres restaurant
Pour les fonctionnaires et agents publics, la candidature doit impérativement être accompagnée des pièces suivantes :
- Dernier arrêté de situation administrative (PPCR, avancement d'échelon, avancement de grade, ...) ou contrat,
- Entretien d'évaluation 2023 à défaut 2022,
- Dernière fiche de paye.
Nous vous invitons à privilégier l'envoi de votre candidature par mail à l'adresse recrutement@rivieradulevant.fr ,à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération la Riviera du Levant .
Veuillez préciser obligatoirement dans l'objet de la lettre de motivation l'intitulé du poste.
Conditions de rémunération : Rémunération statutaire, régime indemnitaire en vigueur au sein de l'établissement public + CNAS +Titres restaurant
Pour les fonctionnaires et agents publics, la candidature doit impérativement être accompagnée des pièces suivantes :
- Dernier arrêté de situation administrative (PPCR, avancement d'échelon, avancement de grade, ...) ou contrat,
- Entretien d'évaluation 2023 à défaut 2022,
- Dernière fiche de paye.
Nous vous invitons à privilégier l'envoi de votre candidature par mail à l'adresse recrutement@rivieradulevant.fr ,à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération la Riviera du Levant .
Veuillez préciser obligatoirement dans l'objet de la lettre de motivation l'intitulé du poste.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.