Le Conseil Régional de Guadeloupe recherche un(e) Chef(fe) du service Grands Travaux de Bâtiments.

Sous l'autorité hiérarchique de la Direction des bâtiments régionaux et travaux pour tiers, le cadre aura pour missions générales de :
- Proposer, mettre en œuvre et évaluer la politique régionale en matière de grands travaux et de rénovation du bâti de la région.
- Organiser et coordonner aux plans techniques, administratifs et financiers, l'exécution des travaux dans les meilleurs conditions de délais, de qualité et de coûts.
- Animer et coordonner l'activité de son équipe.

Activités principales :
* Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de grands travaux sur le patrimoine bâti régional.
* Conduite des Études techniques et économiques des projets, réalisation ou analyse des études pré opérationnelles (opportunité, faisabilité, etc.) et opérationnelles.
* Conduite (Montage, planification, coordination) d'opérations de construction lors des phases de programmation, conception, et réalisation de projets neufs ou de restructuration lourde du patrimoine bâti de la collectivité. * Conduite d'une analyse des besoins de la collectivité en matière de construction, * Analyser les besoins des usagers et des utilisateurs.
* Prise en compte des notions de coût global et de QEB (Qualité Environnementale du Bâti).
* Supervision des projets et représentation du maître d'ouvrage.
* Prise en compte de la sécurité (incendie,...), des règles d'accessibilité , solidité, sûreté et de la sobriété énergétique dans les bâtiments (Etablissements recevant du publics, bâtiments administratifs,...).
* Préparation et suivi des budgets d'investissement et de fonctionnement des opérations du service.
* Etablissement des plans de financement des opérations / Mise en œuvre des démarches pour la recherche et perception de subventions.
* Conseil et assistance aux élus en matière de construction et de rénovation.
* Supervision et/ou rédaction des documents pour la passation des marchés publics de travaux et de prestations intellectuelles (études techniques diverses).
* Evaluation, suivi et contrôle techniques des réalisations.
* Management opérationnel des agents du service.
* Anime et participe à la commission sectorielle dont dépendent les projets du service.
* Veille prospective sectorielle en matière de bâtiment.

Activités secondaires :
* Collaboration avec les agents du service Travaux pour compte de Tiers.
* Intérim du directeur ou adjoint en leur absence.

Relations fonctionnelles internes :
- Directeur Bâtiments Régionaux et Travaux pour tiers et le Directeur adjoint
- Services support (DAJA, DCP, DAF..)
- Directeur Général Adjoint des services Techniques (DGAST) et son adjoint
- Elus et direction du cabinet
- Direction des fonds européens
- Service Travaux pour compte de Tiers

Relations fonctionnelles externes :
- Entreprises (bureau d'études, travaux....);
- Services de l'Etat / DEAL / Préfecture...;
- Utilisateurs des bâtiments à construire ou à rénover;
- Partenaires impliqués dans l'entretien des bâtiments à construire ou rénover.

Particularités du poste
Horaires : Temps complet - Travail en bureau - Déplacements fréquents
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public - Disponibilité.

Lieu de travail : Hôtel de région (travail en bureau) - déplacements fréquents .

Outils spécifiques à utiliser : Progiciel de la collectivité (ASTRE, Air Delib, SIS Marché). Microsoft Office (Word, Excel, Power Point). Outils de planification.

Autres spécificités : Tenue de tableaux de bord.

Emploi de catégorie A - Filière Technique.
Statut titulaire de la fonction publique ou contractuel.

Diplômes et qualifications :
Bac+5 - formation scientifique - filière technique de la fonction publique territoriale
Ingénieur bâtiment / Génie civil

Domaines de compétences :
* Managériale
* Droit des marchés publics, droit du travail, droit de la construction et de l'urbanisme
* Techniques du bâtiment / Construction / Génie civil
* Règlementation relative aux établissements recevant du public
* Normes d'hygiène et de sécurité
* Techniques de négociation
* Techniques et outils de communication * Économie de la construction et coût global * Notions en techniques de construction (tous corps d'état)

Savoir-faire :
* Assurer une mission de conseil
* Analyser la faisabilité des demandes formulées par les élus
* Arbitrer et opérer des choix techniques pour la construction des bâtiments
* Gérer et animer une équipe
* Piloter un projet

Savoir-être :
* Organisé, méthodique et rigoureux.
* Capacités d'animation et de coordination.
* Créativité * Discrétion
* Qualités relationnelles, de négociation et de communication.