La collectivité régionale recherche un(e) chargé(e) de mission animation territoriale.
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la directrice déléguée Europe à laquelle il est rattaché, le (la) Chargé(e) de Mission Animation Territoriale assurera l'élaboration et la réalisation d'outils répondant aux besoins des publics, la conception, la formalisation et la mise en œuvre d'actions et d'événements en faveur du développement territorial. La mission animation territoriale mène des missions transverses au sein de la Direction Déléguée Europe pour suivre et accompagner la mise en œuvre de fonds européens notamment, du Fonds Européen Agricole pour le développement Rural (FEADER), par la Région Guadeloupe en tant qu'autorité de Gestion Régionale.

Le titulaire du poste est en charge du pilotage de l'animation et de la coordination au niveau régional du réseau d'acteurs intervenants dans le déploiement du Plan Stratégique Régional et aux bénéficiaires des fonds alloués à la Guadeloupe dans le cadre du Plan Stratégique National (PSN) sur la période 2023‐2027. Cette fonction s'applique entre autre au niveau régional à travers l'animation locale du Réseau Rural Guadeloupe..

Activités principales :
COMMUNIQUER / DIFFUSER
- contribuer au recensement, à la classification et à la publication des informations et des supports réalisés, via les outils de communication existants (mailing list, lettre d'information, site internet du réseau national, article...).
- mettre à jour régulièrement les bases de données des correspondants et la cartographie des acteurs du territoire ;
- valoriser les projets et les bonnes pratiques du territoire notamment sur le volet de l'innovation agricole.

PILOTER
- animer, coordonner et valoriser les actions du Réseau Rural Guadeloupe ;
- préparer la feuille de route annuelle du réseau rural régional ;
- accompagner la clôture du programme 2014-2022 du FEADER ;
- travailler en bilatérale avec la direction de l'instruction FEADER, la direction de la gestion, du pilotage et de l'appui aux programmes, la direction opérationnelle...
- renforcer et dynamiser le partenariat entre le réseau rural Guadeloupe et les Groupes d'Action Locale LEADER ;
- consolider le réseau d'acteurs et susciter de nouvelles adhésions ;
- assurer une veille informative et technique ;
- faire le lien avec le Réseau National Agriculture et Ruralités (RNAR) ;
- identifier les référents par thématique et faciliter les échanges (transversalité)
-mettre en place et animer des espaces collaboratifs ;
- créer de la dynamique en favorisant la mise en place d'actions collectives ;
- identifier et traiter les besoins remontés, appuyer les acteurs dans la recherche de solutions en identifiant des compétences locales et si besoins externes au territoire ;
- produite et présenter tous les documents relatifs à la mission à destination des instances de pilotage et de suivi du programme ;
- mettre en place et coordonner la gouvernance du réseau développer des partenariats.

DEVELOPPER
- veiller à l'articulation des animations proposées avec les nouvelles interventions du FEADER, en collaboration avec les agents du service en charge du pilotage et de la mise en œuvre du FEADER et du LEADER ;
- établir une relation fonctionnelle avec l'écosystème du FEADER ;
- accompagner la coopération des territoires labellisés Groupes d'Action Locale LEADER (GAL) ;
- communiquer sur les actions du Réseau rural régional et les projets de développement rural ;
- mettre en œuvre des actions d'information et de valorisation du FEADER dans le cadre de la stratégie de vulgarisation des fonds européens (vidéos, productions graphiques dynamiques, animation du site internet du RNAR...) ;
- organiser et/ou participer aux réunions en internes, sur les territoires, aux niveaux national et européen relatif au RNAR et les Groupes opérationnels du Partenariat Européen pour l'Innovation (GO PEI) ;
- constituer le réseau avec le plus d'agriculteurs possible afin de proposer une offre de services complémentaire sur le territoire ;
- organiser des évènements sur le territoire guadeloupéen et participer à des événements nationaux et européens (séminaires, réunions techniques...).

Activités secondaires :
Positionnement :
- représentation et insertion dans les réseaux locaux, nationaux, interDOM ;
- participation aux réunions mensuelles et évènements organisés par l'animation nationale (salon agriculture, CPR) ;
- piloter des missions externalisées pour le compte du Réseau (animation réseaux ultramarins, ...) ;
- organiser des instances de gouvernances ;
- échanger à distance et en présentiel avec les autres responsables réseaux pour tester et améliorer en continu les actions d'animation et de développement mises en place ;
- préparer des documents de suivi (rapports, notes...) ;
- construire la concertation avec les partenaires (collectivités locales, Etat, territoires ...).

Relations fonctionnelles internes :
- Direction de l'instruction ;
- Direction de la gestion, du pilotage et de l'appui aux programmes;
- Directions opérationnelles.

Relations fonctionnelles externes :
- Ministères (DGOM, DGPE);
- Réseau Rural National et Européen;
- LEADER France, LEADER Europe;
- Partenaires locaux.

Particularités du poste :
* Horaires : 37 heures réglementaires.
* Lieux de travail : Basse-Terre (déplacements fréquents sur tout le territoire de la Guadeloupe).
* Outils spécifiques utiliser : Microsoft Office® (Excel®, Word®, PowerPoint®, Publisher®).
* Autres spécificités : A ce stade, le temps de travail est réparti de la manière suivante : 65 % pour la clôture du programme 2014 -2022 (capitalisation et valorisation) et 35 % au lancement du nouveau programme (supports, référents et actions futures).

Emploi de catégorie B/C Filière administrative.
Statut : titulaire de la fonction publique ou contractuel.

Diplômes et qualifications : BAC - BAC+2 / BAC+3.

Domaines de compétences :
- Expérience en communication, Connaissance du territoire guadeloupéen.
- Connaitre l'environnement institutionnel et territorial (collectivités et établissements organismes publics, associations professionnelles...) en vue de le mobiliser.
- Connaître les grands principes des financements européens et les problématiques propres au développement rural.

Savoir-faire :
- Organiser et animer un réseau multi acteurs;
- Préparer et conduire des groupes de travail / réunions / ateliers;
- Structurer et faire vivre des réseaux;
- Avoir un esprit de synthèse, d'analyse, d'initiative, être force de proposition et de créativité;
- Savoir écouter, Savoir communiquer, rédiger des articles;
- Savoir s'organiser et prioriser;

Savoir-être :
- Etre réactif et pertinent, Etre disponible et mobile, Etre capable de s'adapter;
- Savoir gérer des conflits;
- Savoir mobiliser des acteurs hors lien hiérarchique;
- Etre autonome, tout en sachant rendre compte.