La collectivité régionale de Guadeloupe recherche un Directeur déléguée bâtiments régionaux et bâtiments d'enseignement.

Mission générale :
Pilote et coordonne la mise en œuvre des orientations politiques dans son domaine, en collaboration avec le DGA et son adjoint. Supervise le fonctionnement de directions placées sous sa responsabilité.
S'assure du respect des délais et des coûts, évalue et corrige les programmes opérationnels.

Activités principales :
* Contribue à décliner et mettre en œuvre les orientations politiques en lien avec l'équipe dirigeante;
* Organise, coordonne et supervise le fonctionnement régulier et continu des directions;
* Promeut et participe au dialogue de gestion avec l'ensemble des partenaires internes et externes et notamment les organismes satellites de la région;
* Anime et assure la cohésion de ses directions. Garantit le fonctionnement transversal et les échanges;
* Impulse les projets et s'assure de leur mise en œuvre et est garant de la technicité mise œuvre;
* Suit et analyse les indicateurs et les tableaux de bord. En fonction, impulse les adaptations ou corrections;
* Conduit une démarche de qualité et d'évaluation dans les services;
* Assure la représentation de l'établissement face aux interlocuteurs extérieurs.

Activités secondaires :
* Participation à l'élaboration et au suivi du budget, de la PPI, et autres documents d'orientation et de planification de la Région.
* Contrôle des marchés passés par les services.

Relations fonctionnelles internes :
Direction générale, élus régionaux et cabinet, ensemble des fonctions supports : Juridique, finances, commande publique, RH, secrétariat général, informatique, autres services régionaux.

Relations fonctionnelles externes :
Elus et agents des collectivités et établissements publics, services de l'Etat dont la DEAL, Entreprises et associations.

Particularités du poste :
Horaires : 35 heures.
Lieu de travail : Hôtel de Région à Basse-Terre.

Outils spécifiques à utiliser : Outils métiers, outils bureautique.

Autres spécificités :
Nombreux déplacements sur l'ensemble de la Guadeloupe. Relations avec les élus du territoire et avec les services de l'Etat, du rectorat.

Emploi de catégorie A, filière technique.
Statut titulaire de la fonction publique ou contractuel.

Diplômes et qualifications : Niveau ingénieur en GC ou équivalent - Expérience confirmée.

Domaines de compétences : Connaissance des règles et techniques de construction et d'entretien des bâtiments et des adaptations en milieu tropical soumis a des risques naturels majeurs et notamment des établissements scolaires du premier et second cycle, mais aussi des bâtiments du patrimoine régional. Techniques de management et de communication. Cadre légal et déontologique.

Savoir-faire : Expertise des sujets techniques relevant de son périmètre et notamment des contraintes liées à l'environnement tropical et aux risques naturels. Bonne connaissance des procédures administratives et notamment de la commande publique. Maîtrise de l'élaboration d'un budget et de son exécution; Connaissance des règles de gestion des RH dans le secteur public. Capacité de mobiliser des fonds européens et autres catégories d'aides.

Savoir-être : Leadership, expérience confirmée de management d'un nombre important d'agents. Capacité de développer une vision stratégique à partir d'orientations politiques. Communication et relationnel avec différentes catégories d'interlocuteurs. Création et animation de réseau.