Adjoint(e) à la Directrice de la Cohésion Sociale / Assistant(e) social(e) polyvalent(e)
Offre n° O971240507000001
Publiée le 07/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
COLLECTIVITE DE SAINT BARTHELEMY
Hôtel de la Collectivité La Pointe Gustavia - BP113
97133 SAINT BARTHELEMY
Hôtel de la Collectivité La Pointe Gustavia - BP113
97133 SAINT BARTHELEMY
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT BARTHELEMY
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
11/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Agent social principal de 2ème classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Participer à la définition des orientations stratégiques de l'intervention sociale
Concourir à la mise en œuvre et l'organisation de l'adoption
Concourir à la mise en œuvre et à l'organisation de l'accès aux droits des personnes en situation de handicap
Concourir à la mise en œuvre et l'organisation de l'adoption
Concourir à la mise en œuvre et à l'organisation de l'accès aux droits des personnes en situation de handicap
Missions / conditions d'exercice
• Accompagne les familles dans leur projet
• Impulse et coordonne l'activité des professionnels internes
• Organise l'accès aux droits des demandeurs
• Prend part à l'organisation et au fonctionnement de la Direction Territoriale de la Cohésion Sociale en étant force de proposition
• Impulse et coordonne l'activité des professionnels internes
• Organise l'accès aux droits des demandeurs
• Prend part à l'organisation et au fonctionnement de la Direction Territoriale de la Cohésion Sociale en étant force de proposition
Profils recherchés
Diplôme d'état d'assistant de service social ou
Diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou
Diplôme d'état de conseiller en économie sociale et familiale
Adapter les dispositifs sociaux en fonction de contextes spécifiques
Adopter un comportement proactif
Assister et conseiller administrativement les associations
Assister et conseiller les élus en fonction des évolutions règlementaires dans le champ de l'autonomie
Assurer le fonctionnement d'une infrastructure
Assurer une recherche en fonction d'une thématique
Assurer une veille règlementaire liée à son secteur d'activité et intégrer les évolutions dans les actions opérationnelles
Assurer un rôle de conseiller en insertion sociale et professionnelle
Cibler et contacter en situation d'urgence une personne clef à la résolution du problème
Comprendre les attentes des élus quant aux évolutions des codes ou règlements
Conduire des véhicules légers
Prérequis : Titulaire du permis B et autorisation de conduite de la Collectivité
Conseiller les élus sur les dispositifs d'accompagnement sociaux
Contribuer à une gestion budgétaire rigoureuse et efficace
Décliner en objectifs clairs la stratégie de la Collectivité à l'échelle d'un service
Développer des relations de coopération entre collaborateurs
Développer l'autonomie du collaborateur
Entraîner l'équipe vers de nouveaux défis
Établir un projet et mettre en œuvre ses actions en matière de prévention médico-sociale
Être force de proposition en matière de protection de l'enfance
Évaluer et prioriser les besoins en matière de prévention
Évaluer les besoins de la personne ayant des pathologies
Gérer des situations exceptionnelles
Intégrer les valeurs de la Collectivité dans son action
Rédiger en urgence un texte
Rédiger un document contractuel
Répondre à des situations sensibles et ou urgentes
Requalifier une question et la traiter
Réunir les différents éléments afin d'élaborer une stratégie de communication
S'adapter et gérer une situation d'accueil difficile
S'exprimer avec un vocabulaire élaboré
Superviser dans l'urgence la réalisation d'un contenu respectant la charte graphique
Synthétiser une problématique pour qu'elle soit comprise des élus
Utiliser les fonctions avancées de la bureautique
Diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou
Diplôme d'état de conseiller en économie sociale et familiale
Adapter les dispositifs sociaux en fonction de contextes spécifiques
Adopter un comportement proactif
Assister et conseiller administrativement les associations
Assister et conseiller les élus en fonction des évolutions règlementaires dans le champ de l'autonomie
Assurer le fonctionnement d'une infrastructure
Assurer une recherche en fonction d'une thématique
Assurer une veille règlementaire liée à son secteur d'activité et intégrer les évolutions dans les actions opérationnelles
Assurer un rôle de conseiller en insertion sociale et professionnelle
Cibler et contacter en situation d'urgence une personne clef à la résolution du problème
Comprendre les attentes des élus quant aux évolutions des codes ou règlements
Conduire des véhicules légers
Prérequis : Titulaire du permis B et autorisation de conduite de la Collectivité
Conseiller les élus sur les dispositifs d'accompagnement sociaux
Contribuer à une gestion budgétaire rigoureuse et efficace
Décliner en objectifs clairs la stratégie de la Collectivité à l'échelle d'un service
Développer des relations de coopération entre collaborateurs
Développer l'autonomie du collaborateur
Entraîner l'équipe vers de nouveaux défis
Établir un projet et mettre en œuvre ses actions en matière de prévention médico-sociale
Être force de proposition en matière de protection de l'enfance
Évaluer et prioriser les besoins en matière de prévention
Évaluer les besoins de la personne ayant des pathologies
Gérer des situations exceptionnelles
Intégrer les valeurs de la Collectivité dans son action
Rédiger en urgence un texte
Rédiger un document contractuel
Répondre à des situations sensibles et ou urgentes
Requalifier une question et la traiter
Réunir les différents éléments afin d'élaborer une stratégie de communication
S'adapter et gérer une situation d'accueil difficile
S'exprimer avec un vocabulaire élaboré
Superviser dans l'urgence la réalisation d'un contenu respectant la charte graphique
Synthétiser une problématique pour qu'elle soit comprise des élus
Utiliser les fonctions avancées de la bureautique
Contact
Contact
0590298040
Informations complémentaires
Lettre de candidature et CV obligatoires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.