Chargé de coopération suivi Plan territoriale d'insertion - Convention Territorial Global P 345
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O971240509000001
Publiée le 09/05/2024
Synthèse de l'offre
Située au nord de la mer des Caraïbes, à plus de 7 000 kilomètres de la métropole et à 250 kilomètres de la Guadeloupe, l'île de Saint-Martin présente la caractéristique d'être divisée depuis 1648 entre deux États : les Pays-Bas et la France. La partie française compte environ 36 000 habitants et s étend sur 56 km².
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Lettre de Motivation +CV, Saint-Martin (Saint-Martin)
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
13/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le chargé de coordination PTI et CTG participe à la mise en œuvre transversale et multithématique, des orientations stratégiques de la Collectivité dans les domaines de l’Insertion, de la lutte contre les exclusions et de l’action sociale et médicosociale.
Missions / conditions d'exercice
En lien avec de nombreux partenaires, ces missions ont un volet de développement social local de diverses thématiques sociales et une composante liée à la politique territoriale d’insertion.
Contributions à l’élaboration, l’animation, la mise en œuvre et l’évaluation du Plan Territorial d’Insertion
Elles consistent principalement sur le territoire à :
- Coordonner, animer et développer le plan territorial d’insertion ;
- Garantir l’animation des instances de pilotage en lien avec les directeurs concernés ;
- Garantir le respect des échéances des fiches actions et suivre la consommation des crédits d’insertion alloués au PTI ;
- Repérer des marges de manœuvre et des opportunités et impulser de nouveaux projets à l’échelle du territoire ;
- Assurer le suivi et veiller au respect des obligations liées aux crédits FSE ;
- Evaluer les actions menées et rédiger des notes et des rapports annuels d’activité ;
- Rédiger les appels à projets, dans ses domaines en responsabilité ;
En lien avec de nombreux partenaires, ces missions ont un volet de développement social local de diverses thématiques sociales et une composante liée à la politique territoriale d’insertion.
Activités et tâches principales :
Contributions à l’élaboration, l’animation, la mise en œuvre et l’évaluation du Plan Territorial d’Insertion
Elles consistent principalement sur le territoire à :
- Coordonner, animer et développer le plan territorial d’insertion ;
- Garantir l’animation des instances de pilotage en lien avec les directeurs concernés ;
- Garantir le respect des échéances des fiches actions et suivre la consommation des crédits d’insertion alloués au PTI ;
- Repérer des marges de manœuvre et des opportunités et impulser de nouveaux projets à l’échelle du territoire ;
- Assurer le suivi et veiller au respect des obligations liées aux crédits FSE ;
- Evaluer les actions menées et rédiger des notes et des rapports annuels d’activité ;
- Rédiger les appels à projets, dans ses domaines en responsabilité ;
- Assurer un conseil auprès des élus et du comité de pilotage ;
- Contribuer à l’élaboration des plans d’actions ;
- Repérer des marges de manœuvre et des opportunités ;
- mettre en œuvre des outils de suivi, observations, évaluation ;
- Identifier et mobiliser des partenaires stratégiques (CAF, DRAJES, DEETS, Partenaires associatifs) ;
- Contribuer à la participation des habitants ;
- Participation à la mise en œuvre des actions opérationnelles relevant de la politique d’Accès aux droits et numérique, Animation de la vie sociale, Petite enfance, Enfance-jeunesse et restauration scolaire, Parentalité, Logement et cadre de vie, Handicap, Insertion et Précarité, définies et assurer une assistance et un conseil technique auprès des élus ;
- Préparation, gestion et suivi du CTG avec la Caisse d’Allocations Familiales (CAF) de la Guadeloupe;
- Être moteur d’actions transversales avec les directions concernées afin de développer les logiques de coopération et de mutualisation interne ;
- Mise en réseaux des acteurs et partenaires locaux, veille prospective (réglementation, prévisions législatives, éléments sanitaires et sociaux, etc.) ;
- Suivi et évaluation des actions inscrites dans le CTG en lien avec les porteurs de projets et les conseillers techniques de la CAF
Contributions à l’élaboration, l’animation, la mise en œuvre et l’évaluation du Plan Territorial d’Insertion
Elles consistent principalement sur le territoire à :
- Coordonner, animer et développer le plan territorial d’insertion ;
- Garantir l’animation des instances de pilotage en lien avec les directeurs concernés ;
- Garantir le respect des échéances des fiches actions et suivre la consommation des crédits d’insertion alloués au PTI ;
- Repérer des marges de manœuvre et des opportunités et impulser de nouveaux projets à l’échelle du territoire ;
- Assurer le suivi et veiller au respect des obligations liées aux crédits FSE ;
- Evaluer les actions menées et rédiger des notes et des rapports annuels d’activité ;
- Rédiger les appels à projets, dans ses domaines en responsabilité ;
En lien avec de nombreux partenaires, ces missions ont un volet de développement social local de diverses thématiques sociales et une composante liée à la politique territoriale d’insertion.
Activités et tâches principales :
Contributions à l’élaboration, l’animation, la mise en œuvre et l’évaluation du Plan Territorial d’Insertion
Elles consistent principalement sur le territoire à :
- Coordonner, animer et développer le plan territorial d’insertion ;
- Garantir l’animation des instances de pilotage en lien avec les directeurs concernés ;
- Garantir le respect des échéances des fiches actions et suivre la consommation des crédits d’insertion alloués au PTI ;
- Repérer des marges de manœuvre et des opportunités et impulser de nouveaux projets à l’échelle du territoire ;
- Assurer le suivi et veiller au respect des obligations liées aux crédits FSE ;
- Evaluer les actions menées et rédiger des notes et des rapports annuels d’activité ;
- Rédiger les appels à projets, dans ses domaines en responsabilité ;
- Assurer un conseil auprès des élus et du comité de pilotage ;
- Contribuer à l’élaboration des plans d’actions ;
- Repérer des marges de manœuvre et des opportunités ;
- mettre en œuvre des outils de suivi, observations, évaluation ;
- Identifier et mobiliser des partenaires stratégiques (CAF, DRAJES, DEETS, Partenaires associatifs) ;
- Contribuer à la participation des habitants ;
- Participation à la mise en œuvre des actions opérationnelles relevant de la politique d’Accès aux droits et numérique, Animation de la vie sociale, Petite enfance, Enfance-jeunesse et restauration scolaire, Parentalité, Logement et cadre de vie, Handicap, Insertion et Précarité, définies et assurer une assistance et un conseil technique auprès des élus ;
- Préparation, gestion et suivi du CTG avec la Caisse d’Allocations Familiales (CAF) de la Guadeloupe;
- Être moteur d’actions transversales avec les directions concernées afin de développer les logiques de coopération et de mutualisation interne ;
- Mise en réseaux des acteurs et partenaires locaux, veille prospective (réglementation, prévisions législatives, éléments sanitaires et sociaux, etc.) ;
- Suivi et évaluation des actions inscrites dans le CTG en lien avec les porteurs de projets et les conseillers techniques de la CAF
Profils recherchés
Savoir et Connaissance
- Bonnes connaissances des politiques publiques et des dispositifs dans le champ du social, médico-sociale et de l’insertion ;
- Capacités rédactionnelles et de synthèse ;
- Organiser son travail avec rigueur et sens de l’initiative ;
- Disposer d’une bonne connaissance du cadre juridique et réglementaire des collectivités
territoriales ;
- Connaissance de la commande publique et du Fonds Social Européen ;
- Connaissances des réseaux d’animation locale ;
- Une connaissance des problématiques sociales et socié-tales ultramarines constituerait
un atout supplémentaire ;
Savoir faire
- Compétences avérées et expérience en démarche en mode projet;
- Bonne expression orale ;
- Savoir gérer son temps;
- Capacités rédactionnelles et de synthèse ;
- Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint, appli-cations Office...) ;
Savoir-être
- Capacité d’animation et de conduite de réunions ;
- Esprit d’analyse, méticuleux et rigoureux ;
- Rigueur dans l’organisation et la planification;
- Capacité à l’écoute active et à communiquer ;
- Capacité à travailler en autonomie et équipe pluridisciplinaire ;
- Sens du relationnel et d’un goût affirmé pour le travail en équipe
- Discrétion et responsabilité dans le suivi des dossiers.
- Adaptabilité, dans un contexte socio-culturel spécifique ;
- Bonnes connaissances des politiques publiques et des dispositifs dans le champ du social, médico-sociale et de l’insertion ;
- Capacités rédactionnelles et de synthèse ;
- Organiser son travail avec rigueur et sens de l’initiative ;
- Disposer d’une bonne connaissance du cadre juridique et réglementaire des collectivités
territoriales ;
- Connaissance de la commande publique et du Fonds Social Européen ;
- Connaissances des réseaux d’animation locale ;
- Une connaissance des problématiques sociales et socié-tales ultramarines constituerait
un atout supplémentaire ;
Savoir faire
- Compétences avérées et expérience en démarche en mode projet;
- Bonne expression orale ;
- Savoir gérer son temps;
- Capacités rédactionnelles et de synthèse ;
- Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint, appli-cations Office...) ;
Savoir-être
- Capacité d’animation et de conduite de réunions ;
- Esprit d’analyse, méticuleux et rigoureux ;
- Rigueur dans l’organisation et la planification;
- Capacité à l’écoute active et à communiquer ;
- Capacité à travailler en autonomie et équipe pluridisciplinaire ;
- Sens du relationnel et d’un goût affirmé pour le travail en équipe
- Discrétion et responsabilité dans le suivi des dossiers.
- Adaptabilité, dans un contexte socio-culturel spécifique ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0690266340
Informations complémentaires
cv +lettre de Motivation
Adresse de l'employeur
Collectivité de Saint Martin COM Antilles Françaises
>Rue de l'hôtel de la collectivité - bp 374. marigot
97150 Saint-Martin
>Rue de l'hôtel de la collectivité - bp 374. marigot
97150 Saint-Martin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.