RESPONSABLE CULTURE, VIE ASSOCIATIVE ET POLITIQUE DE LA VILLE

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O971240530001855
Publiée le 30/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Commune de Gourbeyre
Administration publique
Collectivité territoriale du Sud Basse-Terre
située entre Trois-Rivière et Basse-Terre
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Gourbeyre (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
15/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Attaché
Métier(s)
Chef ou cheffe de projet culturel
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité de la/du Directrice/teur Culture, Sport Vie Associative et Politique de la Ville, la Responsable Culture, Vie Associative et Politique de la Ville aura en charge les projets en lien avec la culture, la vie associative et la politique de la Ville de Gourbeyre
Missions / conditions d'exercice
-Concevoir, piloter et évaluer des projets et programmes dans une logique de transversalité dans le domaine de la culture, de la vie associative et de la Politique de la Ville
-Assurer le lien avec les Directeurs d’établissement pour les projets culturels
-Assurer le lien avec les partenaires associatifs
-Elaborer des projets culturels en lien avec les associations pour dynamiser le territoire
-Impulser, piloter les projets culturels en établissant des enquêtes de satisfactions et définissant des indicateurs de performance
-Développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels, en interne avec les services et en externe avec les différents acteurs identifiés pour permettre la mise en œuvre des projets
-Participer, en conseillant les élus et le chef de pôle, à la conception et à la mise en œuvre des politiques culturelles et associatives, impulser et piloter les projets et les manifestations
-Organiser l'accompagnement par la collectivité du monde associatif local
-Organiser et faciliter les relations entre la collectivité et les habitants
-Travailler avec les associations pour redynamiser les quartiers
-Concevoir les budgets pour les projets d'équipements (salle de spectacle, bibliothèque, les monuments historiques)
-Elaborer des demandes de subventions pour la modernisation des infrastructures et culturelles
-Coordonner les manifestations et les festivités de l'ensemble du service et les inscrire dans le cadre d'une programmation annuelle
-Elaborer les budgets, leur exécution et assurer leur évaluation : effectuer des recherches de financements et répondre à des appels à projets, solliciter les partenariats locaux, accompagner les porteurs de projets (services de la ville et associations) dans la définition et l'élaboration de leurs demandes de subvention dans le cadre des programmations de l'enveloppe cible du contrat de ville.
-Suivre les dépenses budgétaires en lien avec le service financier et en transversalité avec tous les services concernés
-Identifier les besoins d'accompagnement des associations locales et leurs suivis
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE :
Proposer, conseiller et communiquer
Elaborer une stratégie d'organisation
Mobiliser des compétences managériales pour travailler en équipe
Coordonner différents acteurs
Gérer une situation d'urgence

SAVOIR-ETRE :
Disposer d'une aisance relationnelle et être à l'écoute
Faire preuve de pédagogie
Faire preuve d'autonomie et de réactivité Sens de l'organisation

CONNAISSANCES:
Maîtriser le cadre réglementaire des politiques publiques dans le domaine relevant des services de la direction et les actualités en cours, et connaître les fondamentaux en matière Culturelle, Sportive, Vie Associative et Politique de la Ville
Maîtriser des procédures administratives, financières et juridiques des collectivités locales
Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
Principes et démarches de développement durable

CARACTERISTIQUES DU POSTE :
- COMPETENCES MANAGERIALES REQUISES :
 Pilotage et développement des ressources humaines
 Organisation et pilotage des dispositifs de sécurité des personnes
 Organisation et mise en œuvre de dispositifs dévaluation et de démarches qualité
 Contrôle de la qualité des services rendus

-CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE :
 Disponibilité
 Déplacements fréquents
 Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public

Contact et modalités de candidature

Contact
0590990815
Informations complémentaires
Envoyez votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail avant le 15/07/2024 à l’adresse suivante : recrutement.drh@ville-gourbeyre.fr
Adresse de l'employeur
Commune de Gourbeyre
>Hôtel de Ville
97113 Gourbeyre

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.