Gestionnaire créances RSA
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O971240828000914
Publiée le 02/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue claude emmanuel blandin, Baie-Mahault (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l'allocation, exerce ses fonctions sous l'autorité du Chef du Service créances RSA et DSIA. Assure la gestion administrative des dossiers de créances des bénéficiaires du RSA (Mise e recouvrement, gestion des demandes de remises de dettes)
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES •
Collecter et traiter administrativement les données relatives aux indus, aux demandes de remise de dette RSA.
Préparer les dossiers à inclure dans l'arrêté de remise gracieuse d'indus RSA
Mettre en oeuvre la procédure de classement sans suite des dossiers selon la procédure arrêtée.
Assurer la transmission des décisions rendues aux partenaires pour suite à donner aux créances
Travailler en étroite collaboration avec la cellule contrôle du SOD pour l'évaluation de la situation sociale des débiteurs.
Collecter et traiter administrativement les données relatives aux indus, aux demandes de remise de dette RSA.
Préparer les dossiers à inclure dans l'arrêté de remise gracieuse d'indus RSA
Mettre en oeuvre la procédure de classement sans suite des dossiers selon la procédure arrêtée.
Assurer la transmission des décisions rendues aux partenaires pour suite à donner aux créances
Travailler en étroite collaboration avec la cellule contrôle du SOD pour l'évaluation de la situation sociale des débiteurs.
Profils recherchés
SAVOIRS
o Connaissance des dispositifs de droit commun dans le domaine de l'insertion o Maîtrise du Code de l'action sociale et des familles o Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités locales o Bonne expression écrite et orale
SAVOIR FAIRE
o Rédiger les propositions de décisions à destination de la CAF
0 Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel), de travail collaboratif (SharePoint) et autre logiciel de gestion (CDAP, IODAS) o Maîtrise des techniques de rédaction administrative o Gérer les documents du service (copie et assemblage, classement, archivage.
SAVOIR ETRE
o Sens de l'organisation et de la rigueur 0 Esprit d'équipe o Sens de la qualité du service rendu aux usagers o Respecter les délais de traitement o Organiser son travail de manière autonome et avec méthodologie o Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées o Force de proposition dans l'organisation du service
FORMATION ou EXPÉRIENCE REQUISE
Niveau BAC à Bac+3 avec une expérience en gestion comptable et financière / gestion administrative dans le secteur public.
o Connaissance des dispositifs de droit commun dans le domaine de l'insertion o Maîtrise du Code de l'action sociale et des familles o Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités locales o Bonne expression écrite et orale
SAVOIR FAIRE
o Rédiger les propositions de décisions à destination de la CAF
0 Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel), de travail collaboratif (SharePoint) et autre logiciel de gestion (CDAP, IODAS) o Maîtrise des techniques de rédaction administrative o Gérer les documents du service (copie et assemblage, classement, archivage.
SAVOIR ETRE
o Sens de l'organisation et de la rigueur 0 Esprit d'équipe o Sens de la qualité du service rendu aux usagers o Respecter les délais de traitement o Organiser son travail de manière autonome et avec méthodologie o Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées o Force de proposition dans l'organisation du service
FORMATION ou EXPÉRIENCE REQUISE
Niveau BAC à Bac+3 avec une expérience en gestion comptable et financière / gestion administrative dans le secteur public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0590997777
Informations complémentaires
Candidatures à adresser par mail à recrutement@cg971.fr
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation + 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation + 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail
Adresse de l'employeur
Conseil Départemental de Guadeloupe
>Hôtel du département - bd du gouv général felix eboué
97109 Basse terre
>Hôtel du département - bd du gouv général felix eboué
97109 Basse terre
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.