Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) Pôle Solidarités et Développement Territorial
Offre n° O971250402001336
Publiée le 09/04/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
93 Bld du Général de Gaulle, Le Gosier (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
18/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. adj. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Administrateur
Attaché principal
Attaché hors classe
Administrateur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération la Riviera du Levant recherche pour son pôle Solidarité et Développement Territorial, son.sa directeur(trice) Général(e) Adjoint(e). Il/elle sera sous l'autorité du Directeur Général de Services.
Missions / conditions d'exercice
Il/elle sera en charge de:
✅Piloter les politiques publiques en matière de développement économique, d'emploi et de cohésion sociale,
✅Renforcer l'attractivité culturelle et sportive du territoire,
✅Impulser des dynamiques de solidarité et d'insertion professionnelle,
✅Créer des synergies entre les acteurs économiques, sociaux et culturels.
✅Piloter les politiques publiques en matière de développement économique, d'emploi et de cohésion sociale,
✅Renforcer l'attractivité culturelle et sportive du territoire,
✅Impulser des dynamiques de solidarité et d'insertion professionnelle,
✅Créer des synergies entre les acteurs économiques, sociaux et culturels.
Profils recherchés
👉SAVOIR
✅Expérience confirmée en développement économique, social ou territorial,
✅Compétences en gestion de projet et en pilotage de politiques publiques,
✅Capacité à impulser des partenariats stratégiques et à mobiliser les acteurs locaux.
👉SAVOIR FAIRE
✅Aptitude à mobiliser les équipes autour d'une culture de la performance,
✅Vision stratégique et approche transversale.
👉SAVOIR ÊTRE
✅Leadership et capacité à accompagner le changement.
✅Encadrer une équipe/ Gestion de conflits
✅Animer des réunions
✅Ecoute
✅Rigueur
✅Force de proposition
👉Outil & Pilotage
✅Indicateurs de performance sur l'emploi et l'insertion,
✅Outils de suivi des événements culturels et sportifs,
✅Cartographie des partenaires et dispositifs mobilisables.
👉Pourquoi rejoindre la CARL en tant que DGA ?
⚡Un projet ambitieux de transformation publique.
💡Un territoire dynamique avec des enjeux stratégiques majeurs.
📈Une administration moderne en pleine mutation.
🔥Un environnement de travail stimulant, où l'innovation et la performance sont au cœur des défis quotidiens.
👉Rejoignez nous et prenez part à la nouvelle étape de transformation de la CARL !
✅Expérience confirmée en développement économique, social ou territorial,
✅Compétences en gestion de projet et en pilotage de politiques publiques,
✅Capacité à impulser des partenariats stratégiques et à mobiliser les acteurs locaux.
👉SAVOIR FAIRE
✅Aptitude à mobiliser les équipes autour d'une culture de la performance,
✅Vision stratégique et approche transversale.
👉SAVOIR ÊTRE
✅Leadership et capacité à accompagner le changement.
✅Encadrer une équipe/ Gestion de conflits
✅Animer des réunions
✅Ecoute
✅Rigueur
✅Force de proposition
👉Outil & Pilotage
✅Indicateurs de performance sur l'emploi et l'insertion,
✅Outils de suivi des événements culturels et sportifs,
✅Cartographie des partenaires et dispositifs mobilisables.
👉Pourquoi rejoindre la CARL en tant que DGA ?
⚡Un projet ambitieux de transformation publique.
💡Un territoire dynamique avec des enjeux stratégiques majeurs.
📈Une administration moderne en pleine mutation.
🔥Un environnement de travail stimulant, où l'innovation et la performance sont au cœur des défis quotidiens.
👉Rejoignez nous et prenez part à la nouvelle étape de transformation de la CARL !
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@rivieradulevant.fr
Informations complémentaires
Les candidatures doivent être envoyées uniquement par mail avant la date limite indiquée, en précisant l’intitulé du poste en objet.
📍 Pièces requises :
Un CV détaillé et à jour
Une lettre de motivation exposant vos compétences et motivations
👉Pour les agents titulaires et agents publics : le dernier arrêté de situation administrative, le dernier compte rendu d'évaluation professionnelle et le dernier bulletin de salaire.
📩 Adressez votre candidature à :
recrutement@rivieradulevant.fr , à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération la Riviera du Levant .
👉 Processus de recrutement :
- Analyse des candidatures
- Entretiens avec le jury de sélection
- Notification de la décision finale
📞 Pour toute information complémentaire : Contactez-nous par e-mail : recrutement@rivieradulevant.fr
🔎 Rejoignez une équipe dynamique et innovante ! 🚀
📍 Pièces requises :
Un CV détaillé et à jour
Une lettre de motivation exposant vos compétences et motivations
👉Pour les agents titulaires et agents publics : le dernier arrêté de situation administrative, le dernier compte rendu d'évaluation professionnelle et le dernier bulletin de salaire.
📩 Adressez votre candidature à :
recrutement@rivieradulevant.fr , à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération la Riviera du Levant .
👉 Processus de recrutement :
- Analyse des candidatures
- Entretiens avec le jury de sélection
- Notification de la décision finale
📞 Pour toute information complémentaire : Contactez-nous par e-mail : recrutement@rivieradulevant.fr
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Adresse de l'employeur
Communauté d'agglomération riviera du levant
>93 Bld du Général de Gaulle
97190 Le GOSIER
>93 Bld du Général de Gaulle
97190 Le GOSIER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.