Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) du Pôle Partenariats et Evolution des Potentiels des Services
Offre n° O971250402001353
Publiée le 09/04/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
93 Bld du Général de Gaulle, Le Gosier (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
18/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. adj. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Administrateur
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Administrateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération la Riviera du Levant recherche pour son pôle Partenariats et Evolution des Potentiels de Services, son/sa Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e), en emploi fonctionnel.
Il/elle sera sous l'autorité du Directeur Général des Services.
Il/elle sera sous l'autorité du Directeur Général des Services.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales:
✅Piloter la stratégie des richesses humaines (gestion des talents, formation, bien-être au travail).
✅Accélérer la transformation numérique et optimiser les systèmes d'information.
✅Moderniser les process internes et développer des outils d'évaluation et de performance.
✅Favoriser l'innovation et l'agilité organisationnelle.
Outils et Pilotage:
✅Indicateurs RH (absentéisme, formation, engagement des agents).
✅Tableaux de bord de performance interne.
✅Suivi des projets de transformation numérique.
✅Piloter la stratégie des richesses humaines (gestion des talents, formation, bien-être au travail).
✅Accélérer la transformation numérique et optimiser les systèmes d'information.
✅Moderniser les process internes et développer des outils d'évaluation et de performance.
✅Favoriser l'innovation et l'agilité organisationnelle.
Outils et Pilotage:
✅Indicateurs RH (absentéisme, formation, engagement des agents).
✅Tableaux de bord de performance interne.
✅Suivi des projets de transformation numérique.
Profils recherchés
👉SAVOIR
✅Bonne connaissance de la culture territoriale,
✅Expérience en management des ressources humaines et transformation numérique,
✅Expertise en conduite du changement et en intelligence collective.
👉SAVOIR FAIRE
✅Aptitude à mobiliser les équipes autour d'une culture de la performance,
✅Vision stratégique et approche transversale.
👉SAVOIR ETRE
✅Leadership
✅Encadrer une équipe/ Gestion de conflits
✅Animer des réunions
✅Ecoute
✅Rigueur
✅Force de proposition
👉Profil et perspectives
✅Statut : Contractuel de droit public ou fonctionnaire en détachement.
✅Cadre de travail : Management collaboratif, outils digitaux et approche agile.
✅Évolution : Possibilités d'évolution interne et de développement professionnel.
👉Pourquoi rejoindre la CARL en tant que DGA ?
⚡Un projet ambitieux de transformation publique.
💡Un territoire dynamique avec des enjeux stratégiques majeurs.
📈Une administration moderne en pleine mutation.
🔥Un environnement de travail stimulant, où l'innovation et la performance sont au cœur des défis quotidiens.
👉Rejoignez nous et prenez part à la nouvelle étape de transformation de la CARL !
✅Bonne connaissance de la culture territoriale,
✅Expérience en management des ressources humaines et transformation numérique,
✅Expertise en conduite du changement et en intelligence collective.
👉SAVOIR FAIRE
✅Aptitude à mobiliser les équipes autour d'une culture de la performance,
✅Vision stratégique et approche transversale.
👉SAVOIR ETRE
✅Leadership
✅Encadrer une équipe/ Gestion de conflits
✅Animer des réunions
✅Ecoute
✅Rigueur
✅Force de proposition
👉Profil et perspectives
✅Statut : Contractuel de droit public ou fonctionnaire en détachement.
✅Cadre de travail : Management collaboratif, outils digitaux et approche agile.
✅Évolution : Possibilités d'évolution interne et de développement professionnel.
👉Pourquoi rejoindre la CARL en tant que DGA ?
⚡Un projet ambitieux de transformation publique.
💡Un territoire dynamique avec des enjeux stratégiques majeurs.
📈Une administration moderne en pleine mutation.
🔥Un environnement de travail stimulant, où l'innovation et la performance sont au cœur des défis quotidiens.
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Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@rivieradulevant.fr
Informations complémentaires
✅Forte amplitude horaire lors de pics d'activité.
✅Véhicule de service avec remisage à domicile est fourni.
Les candidatures doivent être envoyées uniquement par mail avant la date limite indiquée, en précisant l’intitulé du poste en objet.
📍 Pièces requises :
Un CV détaillé et à jour
Une lettre de motivation exposant vos compétences et motivations
👉Pour les agents titulaires et agents publics : le dernier arrêté de situation administrative, le dernier compte rendu d'évaluation professionnelle et le dernier bulletin de salaire.
📩 Adressez votre candidature à :
recrutement@rivieradulevant.fr , à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération la Riviera du Levant .
👉 Processus de recrutement :
- Analyse des candidatures
- Entretiens avec le jury de sélection
- Notification de la décision finale
📞 Pour toute information complémentaire :
Contactez-nous par e-mail : recrutement@rivieradulevant.fr
🔎 Rejoignez une équipe dynamique et innovante ! 🚀
✅Véhicule de service avec remisage à domicile est fourni.
Les candidatures doivent être envoyées uniquement par mail avant la date limite indiquée, en précisant l’intitulé du poste en objet.
📍 Pièces requises :
Un CV détaillé et à jour
Une lettre de motivation exposant vos compétences et motivations
👉Pour les agents titulaires et agents publics : le dernier arrêté de situation administrative, le dernier compte rendu d'évaluation professionnelle et le dernier bulletin de salaire.
📩 Adressez votre candidature à :
recrutement@rivieradulevant.fr , à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération la Riviera du Levant .
👉 Processus de recrutement :
- Analyse des candidatures
- Entretiens avec le jury de sélection
- Notification de la décision finale
📞 Pour toute information complémentaire :
Contactez-nous par e-mail : recrutement@rivieradulevant.fr
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Adresse de l'employeur
Communauté d'agglomération riviera du levant
>93 Bld du Général de Gaulle
97190 Le GOSIER
>93 Bld du Général de Gaulle
97190 Le GOSIER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.