Gestionnaire du parc automobile
Offre n° O971250410001434
Publiée le 10/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ZAC DE DOTHEMARE, Les Abymes (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
30/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'agent assure en binôme la gestion de l'ensemble des véhicules du parc et l'organisation de l'utilisation des véhicules légers du SDIS.
Missions / conditions d'exercice
Les missions et activités principales sont les suivantes :
Planification et exploitation de la flotte
- Mettre en adéquation véhicules et besoins
- Planifier l'utilisation des véhicules (tableaux d'activité quotidiens)
- Optimiser l'exploitation du parc de véhicules et de l'activité
- Mettre à disposition et interpréter les carnets de bord
- Gérer les assurances et les documents fiscaux
- Gérer les cartes grises, cartes vertes , les amendes
- Etablir les actes administratifs concourant à la mise en œuvre de l'activité
Planification des opérations de maintenance et contrôle des véhicules
- Appliquer des prescriptions techniques en matière de contrôles préventifs et règlementaires
- Assurer la gestion et le suivi de l'approvisionnement en carburant des véhicules
- Constater et analyser en premier niveau les défaillances des véhicules
Participer à la gestion dynamique et stratégique du parc
- Réaliser un diagnostic et gérer l'inventaire de la flotte
- Participer à l'établissement du programme pluriannuel de renouvellement du parc
- Participer à l'optimiser la composition du parc
- Développer la gestion mutualisée
- Participer aux actions de sensibilisation des personnels à la conduite économique et responsable
Planification et exploitation de la flotte
- Mettre en adéquation véhicules et besoins
- Planifier l'utilisation des véhicules (tableaux d'activité quotidiens)
- Optimiser l'exploitation du parc de véhicules et de l'activité
- Mettre à disposition et interpréter les carnets de bord
- Gérer les assurances et les documents fiscaux
- Gérer les cartes grises, cartes vertes , les amendes
- Etablir les actes administratifs concourant à la mise en œuvre de l'activité
Planification des opérations de maintenance et contrôle des véhicules
- Appliquer des prescriptions techniques en matière de contrôles préventifs et règlementaires
- Assurer la gestion et le suivi de l'approvisionnement en carburant des véhicules
- Constater et analyser en premier niveau les défaillances des véhicules
Participer à la gestion dynamique et stratégique du parc
- Réaliser un diagnostic et gérer l'inventaire de la flotte
- Participer à l'établissement du programme pluriannuel de renouvellement du parc
- Participer à l'optimiser la composition du parc
- Développer la gestion mutualisée
- Participer aux actions de sensibilisation des personnels à la conduite économique et responsable
Profils recherchés
Les pré requis prioritaires sont les suivants :
Connaissance de l'environnement administratif et juridique des SIS
Connaissance de l'environnement professionnel du SIS 971
Appréhension de la réglementation en matière de santé, sécurité au travail
Maîtrise de l'élaboration de tableaux de bord de suivi et de contrôle de l'activité
Maîtrise des critères de contrôle réglementaire des véhicules
Utilisation en niveau pratique des outils de bureautiques et outils WEB
Savoir identifier des besoins de nature techniques
Typologie des véhicules Cadre juridique de la responsabilité civile
Techniques d'organisation et de planification
Rigueur
Dynamisme
Sens du travail transversal
Sens du service public
Connaissance de l'environnement administratif et juridique des SIS
Connaissance de l'environnement professionnel du SIS 971
Appréhension de la réglementation en matière de santé, sécurité au travail
Maîtrise de l'élaboration de tableaux de bord de suivi et de contrôle de l'activité
Maîtrise des critères de contrôle réglementaire des véhicules
Utilisation en niveau pratique des outils de bureautiques et outils WEB
Savoir identifier des besoins de nature techniques
Typologie des véhicules Cadre juridique de la responsabilité civile
Techniques d'organisation et de planification
Rigueur
Dynamisme
Sens du travail transversal
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0590483679
Informations complémentaires
Poste à pourvoir dès que possible
Poste ouvert dans le cadre d'un recrutement dérogatoire sur le fondement de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique.
CV et lettre de motivation sont adresser à l'attention du Président du CASIS et transmis en ligne au service gestionnaire (le groupement ressources humaines)
Poste ouvert dans le cadre d'un recrutement dérogatoire sur le fondement de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique.
CV et lettre de motivation sont adresser à l'attention du Président du CASIS et transmis en ligne au service gestionnaire (le groupement ressources humaines)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.