Assistant(e) de Direction (CA CAP EXCELLENCE)
Offre n° O971250812000777
Publiée le 12/08/2025
Synthèse de l'offre
Etablissement public de coopération intercommunale regroupant les trois villes membres de Baie-Mahault, Pointe-à-Pitre et des Abymes
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 boulevard légitimus, Pointe-à-Pitre (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
12/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur Général, l’agent assure les fonctions d’assistant sur l’ensemble des missions portées par la Direction.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur Général,
Activités liées aux affaires réservées :
Organisation de la gestion d’informations, Suivi des projets.
Rédaction de correspondances du Directeur Général
Suivi et alerte sur les urgences signalées
Traitement des dossiers ponctuels
Anticipation et prise d’initiatives pour résoudre les difficultés liées notamment à la planification, l’organisation des réunions ou du calendrier
Gérer la planification collective, les agendas, les déplacements et l’organisation de réunions
Mettre en forme et valoriser des supports écrits
Prendre en charge des aspects logistiques et des moyens matériels de la direction
Traiter des dossiers ponctuels et suivre les affaires réservées
Participer à la gestion administrative
Rédaction du relevé de décisions des Comités Exécutifs COMEX et autres réunions
Assurer le suivi de réunions et leur programmation
Rédiger des courriers et constituer des dossiers administratifs (synthèse de documents)
Assurer la frappe de courriers, de notes ou de diaporama (Powerpoint) ainsi que la mise en forme
Tenue de tableaux de bord
Gestion avec le Cabinet des déplacements des élus et tiers
Activités spécifiques :
Répond à toute autre demande ponctuelle de la hiérarchie s’inscrivant dans le cadre d’emploi
Activités liées aux affaires réservées :
Organisation de la gestion d’informations, Suivi des projets.
Rédaction de correspondances du Directeur Général
Suivi et alerte sur les urgences signalées
Traitement des dossiers ponctuels
Anticipation et prise d’initiatives pour résoudre les difficultés liées notamment à la planification, l’organisation des réunions ou du calendrier
Gérer la planification collective, les agendas, les déplacements et l’organisation de réunions
Mettre en forme et valoriser des supports écrits
Prendre en charge des aspects logistiques et des moyens matériels de la direction
Traiter des dossiers ponctuels et suivre les affaires réservées
Participer à la gestion administrative
Rédaction du relevé de décisions des Comités Exécutifs COMEX et autres réunions
Assurer le suivi de réunions et leur programmation
Rédiger des courriers et constituer des dossiers administratifs (synthèse de documents)
Assurer la frappe de courriers, de notes ou de diaporama (Powerpoint) ainsi que la mise en forme
Tenue de tableaux de bord
Gestion avec le Cabinet des déplacements des élus et tiers
Activités spécifiques :
Répond à toute autre demande ponctuelle de la hiérarchie s’inscrivant dans le cadre d’emploi
Profils recherchés
Compétences et qualités requises
Compétences de base :
Aisance relationnelle
Goût pour le travail en équipe
Qualités rédactionnelles
Respect de la confidentialité
Compétences transversales :
Archiver
Diffuser une information, une publication
Mettre en forme un document
Organiser une réunion
Prioriser
Recueillir, vérifier, sélectionner et actualiser les informations à diffuser
Réactivité
Discrétion
Compétences de base :
Aisance relationnelle
Goût pour le travail en équipe
Qualités rédactionnelles
Respect de la confidentialité
Compétences transversales :
Archiver
Diffuser une information, une publication
Mettre en forme un document
Organiser une réunion
Prioriser
Recueillir, vérifier, sélectionner et actualiser les informations à diffuser
Réactivité
Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0590689293
Informations complémentaires
📌 Modalités de candidature et informations complémentaires
📝 Une lettre de motivation, datée et signée
📄 Un curriculum vitae détaillé et actualisé
🔍 Processus de recrutement
Le processus de sélection se déroulera en plusieurs étapes :
📂 Analyse des candidatures : examen des dossiers au regard des compétences, expériences et qualifications requises
🤝 Entretien de sélection : les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convié(e)s à un entretien avec un jury composé de représentants de la collectivité
📬 Notification de la décision finale : chaque candidat(e) sera informé(e) de la suite donnée à sa candidature à l’issue du processus
📝 Une lettre de motivation, datée et signée
📄 Un curriculum vitae détaillé et actualisé
🔍 Processus de recrutement
Le processus de sélection se déroulera en plusieurs étapes :
📂 Analyse des candidatures : examen des dossiers au regard des compétences, expériences et qualifications requises
🤝 Entretien de sélection : les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convié(e)s à un entretien avec un jury composé de représentants de la collectivité
📬 Notification de la décision finale : chaque candidat(e) sera informé(e) de la suite donnée à sa candidature à l’issue du processus
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.