Gestionnaire budgétaire de la logistique
Offre n° O971250818000404
Publiée le 16/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Basse-Terre (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
20/11/2025
Date limite de candidature
16/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du directeur de la logistique et en lien étroit avec les services opérationnels et la direction adjointe, participe activement à la préparation, au suivi et à l’exécution des opérations comptables et budgétaires de la direction. Collecte les éléments nécessaires à l’élaboration budgétaire (GOB, BP, BS), suit l’évolution des crédits affectés par ligne budgétaire, contrôle les engagements et les factures. Veille à la conformité des dépenses, à la fiabilité des engagements et à la régularité des procédures financières.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS SPECIFIQUES
Appui au directeur dans la préparation et le suivi du budget de la direction
Suppléance de l’assistante de direction si besoin
MISSIONS COLLECTIVES
Participation, si besoin à l’ensemble des activités de gestion administrative de la direction
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES
Relations permanentes avec le directeur, le directeur adjoint et l’ensemble des chefs de service de la direction
Relations régulières avec les autres agents de la direction
Échanges fréquents avec les services financiers
RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES
Échanges possibles avec les prestataires, fournisseurs et partenaires de la collectivité
Échanges possibles avec les services de l’État
SPECIFICITES, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS
Travaille en bureau
Horaires réguliers
Utilisation intensive des systèmes d’information et des outils bureautiques
Force de proposition auprès du supérieur hiérarchique
Disponibilité
Discrétion professionnelle
Garant de la fiabilité des opérations budgétaires
Poste ouvrant droit à la NBI : Non ()
Appui au directeur dans la préparation et le suivi du budget de la direction
Suppléance de l’assistante de direction si besoin
MISSIONS COLLECTIVES
Participation, si besoin à l’ensemble des activités de gestion administrative de la direction
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES
Relations permanentes avec le directeur, le directeur adjoint et l’ensemble des chefs de service de la direction
Relations régulières avec les autres agents de la direction
Échanges fréquents avec les services financiers
RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES
Échanges possibles avec les prestataires, fournisseurs et partenaires de la collectivité
Échanges possibles avec les services de l’État
SPECIFICITES, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS
Travaille en bureau
Horaires réguliers
Utilisation intensive des systèmes d’information et des outils bureautiques
Force de proposition auprès du supérieur hiérarchique
Disponibilité
Discrétion professionnelle
Garant de la fiabilité des opérations budgétaires
Poste ouvrant droit à la NBI : Non ()
Profils recherchés
SAVOIR
Instances et processus de décision de la collectivité
Projet, procédures et processus administratifs et techniques du service
Comptabilité et facturation
Droit administratif et procédures administratives
Environnement et réglementation du secteur d'activité
Règles de rédaction et de notification des actes administratifs
Tableaux de bord et outils de planification et suivi
Expression écrite et orale
Techniques de résumé, de compte rendu et de note de synthèse
SAVOIR-FAIRE
Appliquer la réglementation et les procédures de gestion administrative
Contrôler les dossiers réceptionnés et les actions de gestion produits
Contrôler l'exécution budgétaire des actions
Préparer les dossiers des instances décisionnelles
Rédiger des actes administratifs et des documents contractuels
Utiliser les systèmes d'information et de pilotage de la direction
SAVOIR - ÊTRE
Écouter les directives et mettre en œuvre les consignes de travail
Organiser son travail de manière autonome et avec méthodologie
Respecter les horaires et les délais d'exécution, se rendre disponible pour répondre aux nécessités de service
Faire preuve de rigueur dans la réalisation des tâches quotidiennes
Prendre des initiatives adaptées, justifiées et pertinentes
Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations traitées
Instances et processus de décision de la collectivité
Projet, procédures et processus administratifs et techniques du service
Comptabilité et facturation
Droit administratif et procédures administratives
Environnement et réglementation du secteur d'activité
Règles de rédaction et de notification des actes administratifs
Tableaux de bord et outils de planification et suivi
Expression écrite et orale
Techniques de résumé, de compte rendu et de note de synthèse
SAVOIR-FAIRE
Appliquer la réglementation et les procédures de gestion administrative
Contrôler les dossiers réceptionnés et les actions de gestion produits
Contrôler l'exécution budgétaire des actions
Préparer les dossiers des instances décisionnelles
Rédiger des actes administratifs et des documents contractuels
Utiliser les systèmes d'information et de pilotage de la direction
SAVOIR - ÊTRE
Écouter les directives et mettre en œuvre les consignes de travail
Organiser son travail de manière autonome et avec méthodologie
Respecter les horaires et les délais d'exécution, se rendre disponible pour répondre aux nécessités de service
Faire preuve de rigueur dans la réalisation des tâches quotidiennes
Prendre des initiatives adaptées, justifiées et pertinentes
Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations traitées
Contact et modalités de candidature
Contact
0590997777
Informations complémentaires
Candidatures à adresser par mail à recrutement@cg971.fr
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation + 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation + 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.