Chargé(e) d’appui aux gestionnaires des espaces naturels sensibles et des terrains du Conservatoire du littoral
Offre n° O971250916001381
Publiée le 16/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - bd du gouv général felix eboué, Basse-Terre (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
20/11/2025
Date limite de candidature
16/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des politiques agricoles foncières et environnementales :
Promouvoir un environnement résilient et durable est une des priorités de la collectivité départementale. A ce titre, son action s’appuie sur un réseau d’espaces naturels de 33 000 ha classé en forêt départementalo-domaniale, en forêt départementale, en espace naturel sensible. Ce réseau est géré au travers de plans d’aménagements et du schéma départemental des espaces naturels sensibles (SDENS).
Au titre de l’objectif spécifique 4.4 du SDENS qui vise à soutenir ou mettre en place la gestion des ENS, le Département a conclu une convention avec le Conservatoire du littoral (CdL) pour la gestion des sites ENS contigus aux propriétés du CdL. L’objectif est d’assurer une gestion cohérente et efficace de sites littoraux qui recouvrent des propriétaires distincts. Cette action partenariale vise également à soutenir les gestionnaires communaux et intercommunaux de ces sites. La convention 2023-2028 priorise 7 sites (4 en Basse-Terre, 1 à Marie-Galante, 2 en Grande-Terre). Après évaluation du dispositif, cette liste pourrait être étendue.
Au sein du service environnement développement durable, l’agent(e) travaille en étroite collaboration avec les collègues chargés de l’éducation à l’environnement, des travaux sur les sites et itinéraires dédiés aux sports de nature.
Promouvoir un environnement résilient et durable est une des priorités de la collectivité départementale. A ce titre, son action s’appuie sur un réseau d’espaces naturels de 33 000 ha classé en forêt départementalo-domaniale, en forêt départementale, en espace naturel sensible. Ce réseau est géré au travers de plans d’aménagements et du schéma départemental des espaces naturels sensibles (SDENS).
Au titre de l’objectif spécifique 4.4 du SDENS qui vise à soutenir ou mettre en place la gestion des ENS, le Département a conclu une convention avec le Conservatoire du littoral (CdL) pour la gestion des sites ENS contigus aux propriétés du CdL. L’objectif est d’assurer une gestion cohérente et efficace de sites littoraux qui recouvrent des propriétaires distincts. Cette action partenariale vise également à soutenir les gestionnaires communaux et intercommunaux de ces sites. La convention 2023-2028 priorise 7 sites (4 en Basse-Terre, 1 à Marie-Galante, 2 en Grande-Terre). Après évaluation du dispositif, cette liste pourrait être étendue.
Au sein du service environnement développement durable, l’agent(e) travaille en étroite collaboration avec les collègues chargés de l’éducation à l’environnement, des travaux sur les sites et itinéraires dédiés aux sports de nature.
Missions / conditions d'exercice
MISSION GENERALE DU POSTE :
Réalise et met en œuvre les plans de gestion du réseau partenarial d’espaces naturels classés ENS et appartenant au CdL
Apporte un appui technique et financier aux gestionnaires de ce réseau partenarial « ENS/Terrains CdL »
FONCTIONS PRINCIPALES :
• Plan de gestion des sites prioritaires du réseau partenarial :
- Conduit l’élaboration des plans de gestion : commande publique, concertation avec les partenaires dont le CdL et les gestionnaires, analyse et suivi des rendus
- Met en œuvre les actions des plans de gestion : commande publique, suivi des études et travaux, évaluation des actions menées
- Propose et met en œuvre les dispositifs financiers nécessaires : recherche de co-financements, suivi et reporting des subventions
• Appui technique et financier aux gestionnaires du réseau partenarial :
- Assure le suivi des subventions accordées aux gestionnaires dans le cadre de leur programme annuel d’entretien et d’animations des sites
- Prépare, organise et anime les comités de gestion de sites en partenariat avec le CdL
- Participe aux comités techniques de gestion des sites
- Participe ponctuellement à des actions de communications et manifestations publiques
NIVEAU DE RESPONSABILITÉ :
Est garant de l’atteinte des objectifs qui lui ont été fixés, dans le respect des délais et des coûts.
Est responsable de la qualité du diagnostic posé et de la pertinence des propositions énoncées en réponse à la situation de terrain.
CONDITIONS D'EXERCICE DES FONCTIONS :
Est rattaché(e) au responsable du service environnement et développement durable.
Relative autonomie dans l’organisation du travail.
Travaille en bureau, déplacements fréquents.
Présence sur le terrain, participe aux réunions et évènements publics.
Travaille en collaboration avec les agents de la Direction, de la collectivité sur des thématiques transversales, du Conservatoire du littoral, des Communes et EPCI gestionnaires de sites.
Réalise et met en œuvre les plans de gestion du réseau partenarial d’espaces naturels classés ENS et appartenant au CdL
Apporte un appui technique et financier aux gestionnaires de ce réseau partenarial « ENS/Terrains CdL »
FONCTIONS PRINCIPALES :
• Plan de gestion des sites prioritaires du réseau partenarial :
- Conduit l’élaboration des plans de gestion : commande publique, concertation avec les partenaires dont le CdL et les gestionnaires, analyse et suivi des rendus
- Met en œuvre les actions des plans de gestion : commande publique, suivi des études et travaux, évaluation des actions menées
- Propose et met en œuvre les dispositifs financiers nécessaires : recherche de co-financements, suivi et reporting des subventions
• Appui technique et financier aux gestionnaires du réseau partenarial :
- Assure le suivi des subventions accordées aux gestionnaires dans le cadre de leur programme annuel d’entretien et d’animations des sites
- Prépare, organise et anime les comités de gestion de sites en partenariat avec le CdL
- Participe aux comités techniques de gestion des sites
- Participe ponctuellement à des actions de communications et manifestations publiques
NIVEAU DE RESPONSABILITÉ :
Est garant de l’atteinte des objectifs qui lui ont été fixés, dans le respect des délais et des coûts.
Est responsable de la qualité du diagnostic posé et de la pertinence des propositions énoncées en réponse à la situation de terrain.
CONDITIONS D'EXERCICE DES FONCTIONS :
Est rattaché(e) au responsable du service environnement et développement durable.
Relative autonomie dans l’organisation du travail.
Travaille en bureau, déplacements fréquents.
Présence sur le terrain, participe aux réunions et évènements publics.
Travaille en collaboration avec les agents de la Direction, de la collectivité sur des thématiques transversales, du Conservatoire du littoral, des Communes et EPCI gestionnaires de sites.
Profils recherchés
Principales compétences requises :
- Aptitudes au travail en équipe
- Aptitudes à l’écoute et capacités de synthèse
- Mise en œuvre d’une méthode « projet » : technique de diagnostic, organisation et structuration des travaux, définition des indicateurs, mobilisation des bons vecteurs de communication, …
- Animation des réunions et groupes de travail, à destination d’interlocuteurs variés : grand public, scientifiques, agriculteurs, associations…
- Cadre réglementaire de la FPT ainsi que des politiques environnementales
- Savoirs généraux en sociologie des organisations
- Commande publique
- Recherche des financements : fonds européens, appel à projet…
- Maîtrise des outils bureautiques et SIG
Formations requises : Bac + 3 à Bac +5 environnement, développement durable, biodiversité
- Aptitudes au travail en équipe
- Aptitudes à l’écoute et capacités de synthèse
- Mise en œuvre d’une méthode « projet » : technique de diagnostic, organisation et structuration des travaux, définition des indicateurs, mobilisation des bons vecteurs de communication, …
- Animation des réunions et groupes de travail, à destination d’interlocuteurs variés : grand public, scientifiques, agriculteurs, associations…
- Cadre réglementaire de la FPT ainsi que des politiques environnementales
- Savoirs généraux en sociologie des organisations
- Commande publique
- Recherche des financements : fonds européens, appel à projet…
- Maîtrise des outils bureautiques et SIG
Formations requises : Bac + 3 à Bac +5 environnement, développement durable, biodiversité
Contact et modalités de candidature
Contact
0590997777
Informations complémentaires
Candidatures à adresser par mail à recrutement@cg971.fr
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation + 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation + 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.