Directeur(trice) du Palais des Sports
Offre n° O971250919001232
Publiée le 19/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard du général de gaulle, Le Gosier (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
24/10/2025
Date limite de candidature
24/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Educateur principal des APS de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du Directeur(trice) délégué à l’événementiel et au sport, il participe à la définition des orientations stratégiques du Palais des Sports Communal arrêtées par la collectivité. Il/Elle est chargé(e) de piloter, de participer et de suivre les projets relatifs au développement du PDSC. À ce titre, il/elle anime et développe les partenariats sous les orientations de l’autorité territoriale et assure une fonction d’assistance et de conseil auprès des élus.
Missions / conditions d'exercice
■ Participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques du Palais des Sports
○ Contribue à la définition des orientations en matière sportive, culturelle et événementielle en lien avec la volonté politique de la collectivité
○ Collabore étroitement avec le cabinet du Maire et la Direction générale des services pour garantir la cohérence des actions
○ Assure la coordination du PDSC et met en adéquation ses actions avec la stratégie globale de la collectivité
○ Conseille et alerte les élus sur les enjeux et risques techniques, financiers et juridiques liés à l’équipement
○ Prépare le rapport sur les grandes orientations budgétaires, le budget et les décisions modificatives, en collaboration avec la direction des affaires financières
■ Garantit la qualité du service rendu et développe l’attractivité du Palais des Sports
○ Veille à la qualité du service offert aux usagers et aux partenaires
○ Élève la visibilité et la notoriété du Palais des Sports en valorisant ses actions et événements
○ Fait la promotion de la pratique sportive et de ses bienfaits auprès des agents et du public
○ Participe à la programmation des activités sportives, culturelles et événementielles
○ Travaille en transversalité avec les services municipaux pour renforcer la cohérence et l’efficacité des projets
■ Assure le pilotage, la gestion et la sécurité de l’équipement
○ Garantit la conformité réglementaire et la sécurité des installations
○ Coordonne les opérations de maintenance en lien avec les directions techniques de la Ville
○ Supervise le suivi des coûts, veille à la maîtrise budgétaire et au maintien en bon état de fonctionnement des infrastructures
○ Prépare et organise les séances du Conseil d’exploitation, en assure le bon déroulement et la gestion de l’ordre du jour en lien avec la présidence ou la vice-présidence
○ Pilote et suit les réunions internes et externes nécessaires à la bonne gouvernance de l’équipement
■ Exerce un management stratégique et opérationnel des ressources humaines
○ Encadre et accompagne les collaborateurs dans leurs missions quotidiennes
○ Garantit la bonne affectation et l’utilisation optimale des ressources humaines
○ Développe les compétences et valorise les parcours professionnels des agents
○ Favorise un climat de travail collaboratif et stimulant au sein des équipes
○ Évalue régulièrement l’efficacité de l’organisation et propose des ajustements si nécessaire
■ Coordonne et développe la programmation sportive, culturelle et événementielle
○ Élabore le projet de programmation annuelle en lien avec les orientations stratégiques de la collectivité
○ Met en cohérence les actions sportives, culturelles et événementielles avec la politique publique locale
○ Développe des partenariats avec les acteurs institutionnels, associatifs et privés
○ Anticipe les besoins logistiques, techniques et humains nécessaires à la réussite des manifestations
○ Assure une veille stratégique sur les évolutions du secteur pour adapter et enrichir l’offre du Palais des Sports
○ Contribue à la définition des orientations en matière sportive, culturelle et événementielle en lien avec la volonté politique de la collectivité
○ Collabore étroitement avec le cabinet du Maire et la Direction générale des services pour garantir la cohérence des actions
○ Assure la coordination du PDSC et met en adéquation ses actions avec la stratégie globale de la collectivité
○ Conseille et alerte les élus sur les enjeux et risques techniques, financiers et juridiques liés à l’équipement
○ Prépare le rapport sur les grandes orientations budgétaires, le budget et les décisions modificatives, en collaboration avec la direction des affaires financières
■ Garantit la qualité du service rendu et développe l’attractivité du Palais des Sports
○ Veille à la qualité du service offert aux usagers et aux partenaires
○ Élève la visibilité et la notoriété du Palais des Sports en valorisant ses actions et événements
○ Fait la promotion de la pratique sportive et de ses bienfaits auprès des agents et du public
○ Participe à la programmation des activités sportives, culturelles et événementielles
○ Travaille en transversalité avec les services municipaux pour renforcer la cohérence et l’efficacité des projets
■ Assure le pilotage, la gestion et la sécurité de l’équipement
○ Garantit la conformité réglementaire et la sécurité des installations
○ Coordonne les opérations de maintenance en lien avec les directions techniques de la Ville
○ Supervise le suivi des coûts, veille à la maîtrise budgétaire et au maintien en bon état de fonctionnement des infrastructures
○ Prépare et organise les séances du Conseil d’exploitation, en assure le bon déroulement et la gestion de l’ordre du jour en lien avec la présidence ou la vice-présidence
○ Pilote et suit les réunions internes et externes nécessaires à la bonne gouvernance de l’équipement
■ Exerce un management stratégique et opérationnel des ressources humaines
○ Encadre et accompagne les collaborateurs dans leurs missions quotidiennes
○ Garantit la bonne affectation et l’utilisation optimale des ressources humaines
○ Développe les compétences et valorise les parcours professionnels des agents
○ Favorise un climat de travail collaboratif et stimulant au sein des équipes
○ Évalue régulièrement l’efficacité de l’organisation et propose des ajustements si nécessaire
■ Coordonne et développe la programmation sportive, culturelle et événementielle
○ Élabore le projet de programmation annuelle en lien avec les orientations stratégiques de la collectivité
○ Met en cohérence les actions sportives, culturelles et événementielles avec la politique publique locale
○ Développe des partenariats avec les acteurs institutionnels, associatifs et privés
○ Anticipe les besoins logistiques, techniques et humains nécessaires à la réussite des manifestations
○ Assure une veille stratégique sur les évolutions du secteur pour adapter et enrichir l’offre du Palais des Sports
Profils recherchés
▪ Formation
Bac+3 dans le domaine de l’animation sportive et culturelle ou expérience
professionnelle équivalente
Expérience en matière de management
▪ Aptitudes techniques
○ Capacité à développer un réseau dans le domaine sportif et culturel
○ Aptitudes au Management d'équipe
○ Maîtrise de la gestion d’un établissement recevant du public (ERP)
○ Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, open office...)
○ Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples
○ Maitrise de l'environnement territorial
○ Prise d'initiatives et force de propositions
○ Dynamisme et esprit d'innovation.
▪ Qualités principales
○ Qualités relationnelles, diplomatie et discrétion,
○ Sens développé du dialogue et de la communication
○ Aptitudes à la concertation et à la négociation.
○ Dynamisme et esprit d’innovation
○ Prise d’initiatives et force de propositions
Bac+3 dans le domaine de l’animation sportive et culturelle ou expérience
professionnelle équivalente
Expérience en matière de management
▪ Aptitudes techniques
○ Capacité à développer un réseau dans le domaine sportif et culturel
○ Aptitudes au Management d'équipe
○ Maîtrise de la gestion d’un établissement recevant du public (ERP)
○ Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, open office...)
○ Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples
○ Maitrise de l'environnement territorial
○ Prise d'initiatives et force de propositions
○ Dynamisme et esprit d'innovation.
▪ Qualités principales
○ Qualités relationnelles, diplomatie et discrétion,
○ Sens développé du dialogue et de la communication
○ Aptitudes à la concertation et à la négociation.
○ Dynamisme et esprit d’innovation
○ Prise d’initiatives et force de propositions
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.