Directeur de l'Education et de la Vie Sportive
Offre n° O971250922001204
Publiée le 21/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Basse-Terre (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Encadrement des Services des Collèges, des Étudiants et des Sports
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS SPECIFIQUES
Assister les élus dans l'élaboration et la mise en œuvre des politiques départementales en matière d'éducation, de sport et des aides aux étudiants - Assurer l'interface entre le Département et les partenaires institutionnels concernés par ces thématiques - Assurer la gestion et le suivi des dossiers concernant ces différents domaines de compétences, confiés par les supérieurs hiérarchiques.
MISSIONS COLLECTIVES
Mettre en œuvre la politique du Département dans les domaines de l'Education, du Sport et des aides départementales aux Etudiants
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES
Service de l'Assemblée - Affaires Culturelles - Affaires Financières - Services Techniques (Constructions Scolaires) - Cabinet - Service de l'Edition - dsi
RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES
Rectorat- Collèges - Conseil Régional - Préfecture - DJSCS - Ligues, Comités et Assocations Sportives - CROSGUA - CREPS - MAIRIES - CROUS
SPECIFICITES, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS
Pas de contraintes particulières sauf lors de la visite des collèges qui a lieu en général avant la sortie des classes, (Mai ou Juin) sur une durée limitée à un mois avec des réunions se prolongeant au-delà des heures habituelles de travail
Assister les élus dans l'élaboration et la mise en œuvre des politiques départementales en matière d'éducation, de sport et des aides aux étudiants - Assurer l'interface entre le Département et les partenaires institutionnels concernés par ces thématiques - Assurer la gestion et le suivi des dossiers concernant ces différents domaines de compétences, confiés par les supérieurs hiérarchiques.
MISSIONS COLLECTIVES
Mettre en œuvre la politique du Département dans les domaines de l'Education, du Sport et des aides départementales aux Etudiants
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES
Service de l'Assemblée - Affaires Culturelles - Affaires Financières - Services Techniques (Constructions Scolaires) - Cabinet - Service de l'Edition - dsi
RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES
Rectorat- Collèges - Conseil Régional - Préfecture - DJSCS - Ligues, Comités et Assocations Sportives - CROSGUA - CREPS - MAIRIES - CROUS
SPECIFICITES, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS
Pas de contraintes particulières sauf lors de la visite des collèges qui a lieu en général avant la sortie des classes, (Mai ou Juin) sur une durée limitée à un mois avec des réunions se prolongeant au-delà des heures habituelles de travail
Profils recherchés
SAVOIR
Environnement territorial, acteurs, institutions, dispositifs
Instances et processus de décision de la collectivité
Droit administratif et procédures administratives
Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques éducatives et sportives
Orientations et priorités des élus relatives au secteur d'activité
Processus d'attribution des subventions
Règles de la comptabilité publique et règle d'achat public
Méthodes d'ingénierie de projet
Techniques de planification et de programmation
Techniques de communication et d'animation
Techniques de concertation, de médiation et de résolution de conflits
SAVOIR FAIRE
Conduire une analyse des besoins de la population en services publics éducatifs et sportifs
Identifier les besoins, évaluer et piloter les projets d'investissement dans les collèges
Réaliser un diagnostic social, économique, environnemental et politique du territoire
Définir avec la ligne hiérarchique les modalités de mise en œuvre des orientations politiques eu égard aux effets attendus
laborer, mettre en œuvre et évaluer le projet éducatif et sportif de la collectivité
Optimiser la gestion des ressources humaines et budgétaires et du patrimoine matériel et immatériel de la direction
Sécuriser les actes et les procédures administratives et maîtriser le risque contentieux
Superviser l'attribution des aides et des subventions
Assister et conseiller les élus et la DGS sur les opportunités et les risques liés à un projet, un mode de gestion
SAVOIR ETRE
Mettre en œuvre une stratégie d'anticipation, de prévention et de régulation des conflits et des situations de crise
Impulser et conduire une démarche de changement
Communiquer aisément avec des interlocuteurs variés et utiliser la communication comme un outil stratégique
Garantir la qualité du service rendu aux usagers
Environnement territorial, acteurs, institutions, dispositifs
Instances et processus de décision de la collectivité
Droit administratif et procédures administratives
Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques éducatives et sportives
Orientations et priorités des élus relatives au secteur d'activité
Processus d'attribution des subventions
Règles de la comptabilité publique et règle d'achat public
Méthodes d'ingénierie de projet
Techniques de planification et de programmation
Techniques de communication et d'animation
Techniques de concertation, de médiation et de résolution de conflits
SAVOIR FAIRE
Conduire une analyse des besoins de la population en services publics éducatifs et sportifs
Identifier les besoins, évaluer et piloter les projets d'investissement dans les collèges
Réaliser un diagnostic social, économique, environnemental et politique du territoire
Définir avec la ligne hiérarchique les modalités de mise en œuvre des orientations politiques eu égard aux effets attendus
laborer, mettre en œuvre et évaluer le projet éducatif et sportif de la collectivité
Optimiser la gestion des ressources humaines et budgétaires et du patrimoine matériel et immatériel de la direction
Sécuriser les actes et les procédures administratives et maîtriser le risque contentieux
Superviser l'attribution des aides et des subventions
Assister et conseiller les élus et la DGS sur les opportunités et les risques liés à un projet, un mode de gestion
SAVOIR ETRE
Mettre en œuvre une stratégie d'anticipation, de prévention et de régulation des conflits et des situations de crise
Impulser et conduire une démarche de changement
Communiquer aisément avec des interlocuteurs variés et utiliser la communication comme un outil stratégique
Garantir la qualité du service rendu aux usagers
Contact et modalités de candidature
Contact
0590997777
Informations complémentaires
Candidatures à adresser par mail à recrutement@cg971.fr
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation + 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation + 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail
Adresse de l'employeur
Conseil Départemental de Guadeloupe
>Hôtel du département - bd du gouv général felix eboué
97109 Basse terre
>Hôtel du département - bd du gouv général felix eboué
97109 Basse terre
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.