Responsable de l'unité accompagnement des entreprises
Offre n° O971250923001392
Publiée le 22/01/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
93 Bld du Général de Gaulle, Le Gosier (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
26/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération la Riviera du Levant recherche pour son service Animation et Attractivité économique son/sa Responsable de l'unité Accompagnement des entreprises.
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Responsable du service Animation et Attractivité économique, il/elle coordonne la politique d'accompagnement aux entreprises.
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Responsable du service Animation et Attractivité économique, il/elle coordonne la politique d'accompagnement aux entreprises.
Missions / conditions d'exercice
🔥ACTIVITES PRINCIPALES
⚡Pilotage et mise en œuvre du dispositif d’accompagnement des entreprises
✅Accueillir, orienter et conseiller les porteurs de projets et entreprises sollicitant la CARL (création, implantation, développement) ;
✅Assurer le lancement, le suivi, l’évaluation et la valorisation des actions d’accompagnement ;
✅Superviser et coordonner l’intervention des prestataires, AMO et partenaires mobilisés dans le cadre du
dispositif ;
✅Organiser et assurer le suivi budgétaire des actions d’accompagnement des entreprises.
⚡Développement économique territorial et attractivité
✅Participer à la finalisation et à la mise en œuvre du transfert de la compétence développement économique;
✅Contribuer à l’élaboration du schéma d’accueil des entreprises sur le territoire (zones d’activités, immobilier d’entreprises, hiérarchisation des sites) ;
✅Représenter la CARL lors d’événements économiques, institutionnels et partenariaux (développement
économique, alimentation durable, économie bleue, agriculture).
⚡Ingénierie financière, partenariats et dispositifs d’aides
✅Superviser, coordonner et appuyer l’animateur GAL/GALPA dans l’accompagnement des entreprises, et le montage des dossiers de financement ;
✅Assurer une veille active sur les dispositifs d’aides économiques et les appels à projets ;
✅Instruire, suivre et évaluer les subventions à vocation économique en collaboration avec le responsable de l’unité animation et promotion économique ;
✅Rechercher, instruire, contractualiser et suivre les partenariats relevant de l’accompagnement des entreprises
✅Participer aux échanges avec les partenaires financiers, notamment autour des dispositifs de garantie
d’emprunt.
⚡Pilotage de dispositifs territoriaux structurants
✅Assurer le suivi du Projet Alimentaire Territorial (PAT) de la CARL ;
✅Superviser et appuyer le fonctionnement des dispositifs GAL / GALPA ;
✅Encadrer et accompagner les collaborateurs sous sa responsabilité directe ;
✅Instruire, suivre et contractualiser les appels à candidatures et appels à projets concernant l’unité accompagnement des entreprises ;
✅Organiser et animer les consultations publiques en lien avec les acteurs socio-économiques concernés.
⚡Contribution à la gouvernance et à la stratégie économique
✅Contribuer aux travaux et réflexions de la commission Développement Économique et Touristique ;
✅Apporter une expertise économique auprès de la direction et des élus ;
✅Participer à la définition des besoins en commande publique et au suivi de l’exécution des marchés afférents
aux actions économiques.
🔥ACTIVITES SECONDAIRES
⚡Suivi, observation et reporting
✅Mettre à jour une base de données recensant les entreprises du territoire ;
✅Actualiser les outils de suivi des entreprises accompagnées ;
✅Produire des tableaux de bord, indicateurs et bilans d’activité.
⚡Communication et valorisation
✅Rédiger des contenus de communication relatifs à l’activité de l’unité et aux dispositifs d’accompagnement
✅Participer à la valorisation des actions menées auprès des partenaires, des élus et du grand public.
⚡Actions transversales
✅Contribuer aux projets transversaux de la direction Développement économique et touristique ;
✅Appuyer ponctuellement l’autre unité du service Animation et Attractivité Économique ;
✅Participer à toute action nécessaire au bon fonctionnement du service.
L’agent peut être sollicité(e) ponctuellement sur d’autres missions que celles listées.
⚡Pilotage et mise en œuvre du dispositif d’accompagnement des entreprises
✅Accueillir, orienter et conseiller les porteurs de projets et entreprises sollicitant la CARL (création, implantation, développement) ;
✅Assurer le lancement, le suivi, l’évaluation et la valorisation des actions d’accompagnement ;
✅Superviser et coordonner l’intervention des prestataires, AMO et partenaires mobilisés dans le cadre du
dispositif ;
✅Organiser et assurer le suivi budgétaire des actions d’accompagnement des entreprises.
⚡Développement économique territorial et attractivité
✅Participer à la finalisation et à la mise en œuvre du transfert de la compétence développement économique;
✅Contribuer à l’élaboration du schéma d’accueil des entreprises sur le territoire (zones d’activités, immobilier d’entreprises, hiérarchisation des sites) ;
✅Représenter la CARL lors d’événements économiques, institutionnels et partenariaux (développement
économique, alimentation durable, économie bleue, agriculture).
⚡Ingénierie financière, partenariats et dispositifs d’aides
✅Superviser, coordonner et appuyer l’animateur GAL/GALPA dans l’accompagnement des entreprises, et le montage des dossiers de financement ;
✅Assurer une veille active sur les dispositifs d’aides économiques et les appels à projets ;
✅Instruire, suivre et évaluer les subventions à vocation économique en collaboration avec le responsable de l’unité animation et promotion économique ;
✅Rechercher, instruire, contractualiser et suivre les partenariats relevant de l’accompagnement des entreprises
✅Participer aux échanges avec les partenaires financiers, notamment autour des dispositifs de garantie
d’emprunt.
⚡Pilotage de dispositifs territoriaux structurants
✅Assurer le suivi du Projet Alimentaire Territorial (PAT) de la CARL ;
✅Superviser et appuyer le fonctionnement des dispositifs GAL / GALPA ;
✅Encadrer et accompagner les collaborateurs sous sa responsabilité directe ;
✅Instruire, suivre et contractualiser les appels à candidatures et appels à projets concernant l’unité accompagnement des entreprises ;
✅Organiser et animer les consultations publiques en lien avec les acteurs socio-économiques concernés.
⚡Contribution à la gouvernance et à la stratégie économique
✅Contribuer aux travaux et réflexions de la commission Développement Économique et Touristique ;
✅Apporter une expertise économique auprès de la direction et des élus ;
✅Participer à la définition des besoins en commande publique et au suivi de l’exécution des marchés afférents
aux actions économiques.
🔥ACTIVITES SECONDAIRES
⚡Suivi, observation et reporting
✅Mettre à jour une base de données recensant les entreprises du territoire ;
✅Actualiser les outils de suivi des entreprises accompagnées ;
✅Produire des tableaux de bord, indicateurs et bilans d’activité.
⚡Communication et valorisation
✅Rédiger des contenus de communication relatifs à l’activité de l’unité et aux dispositifs d’accompagnement
✅Participer à la valorisation des actions menées auprès des partenaires, des élus et du grand public.
⚡Actions transversales
✅Contribuer aux projets transversaux de la direction Développement économique et touristique ;
✅Appuyer ponctuellement l’autre unité du service Animation et Attractivité Économique ;
✅Participer à toute action nécessaire au bon fonctionnement du service.
L’agent peut être sollicité(e) ponctuellement sur d’autres missions que celles listées.
Profils recherchés
Diplôme requis: BAC+3 et/ou expérience professionnelle significative dans le domaine.
Permis B
👉SAVOIR
✅Connaissance du tissu économique local et des filières stratégiques du territoire ;
✅Bonne connaissance de l’environnement de l’entreprise, du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires institutionnels et économiques ;
✅Maîtrise des politiques publiques et des dispositifs liés au développement économique local, à
l’accompagnement des entreprises et à l’ingénierie
financière ;
✅Connaissance des dispositifs de financement publics (subventions, appels à projets, fonds européens – GAL/GALPA)
✅Connaissance du cadre juridique et administratif des collectivités territoriales ;
✅Maîtrise des méthodes de travail en mode projet (conception, mise en œuvre, animation, suivi et évaluation).
👉SAVOIR-FAIRE
✅Accueillir, informer, orienter et accompagner les entreprises et porteurs de projets ;
✅Analyser les besoins des entreprises et proposer des parcours d’accompagnement adaptés ;
✅Accompagner le montage, l’instruction et le suivi de dossiers de demandes de financement ;
✅Coordonner et superviser des dispositifs et des intervenants (animateur GAL/GALPA, prestataires, partenaires)
✅Animer des réseaux d’acteurs économiques
et des réunions partenariales ;
✅Travailler en transversalité avec les services de l’EPCI et les partenaires externes ;
✅Rédiger des notes, comptes-rendus, bilans, rapports et supports de communication ;
✅Concevoir et utiliser des outils de suivi, de reporting et des tableaux de bord ;
✅Organiser et planifier son activité dans le respect des objectifs, des délais et des contraintes budgétaires ;
✅Maîtriser les outils informatiques et bureautiques.
👉SAVOIR-ETRE
✅Sens du service public et de l’intérêt général ;
✅Organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément ;
✅Aisance relationnelle et sens du contact ;
✅Capacité d’écoute, de dialogue et de pédagogie ;
✅Esprit d’analyse et de synthèse ;
✅Sens de l’organisation, rigueur et fiabilité ;
✅Capacité d’adaptation et réactivité ;
✅Autonomie dans l’exercice des missions et force de proposition ;
✅Aptitude au pilotage des collaborateurs, à l’animation d’équipe et à la coordination des actions ;
Permis B
👉SAVOIR
✅Connaissance du tissu économique local et des filières stratégiques du territoire ;
✅Bonne connaissance de l’environnement de l’entreprise, du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires institutionnels et économiques ;
✅Maîtrise des politiques publiques et des dispositifs liés au développement économique local, à
l’accompagnement des entreprises et à l’ingénierie
financière ;
✅Connaissance des dispositifs de financement publics (subventions, appels à projets, fonds européens – GAL/GALPA)
✅Connaissance du cadre juridique et administratif des collectivités territoriales ;
✅Maîtrise des méthodes de travail en mode projet (conception, mise en œuvre, animation, suivi et évaluation).
👉SAVOIR-FAIRE
✅Accueillir, informer, orienter et accompagner les entreprises et porteurs de projets ;
✅Analyser les besoins des entreprises et proposer des parcours d’accompagnement adaptés ;
✅Accompagner le montage, l’instruction et le suivi de dossiers de demandes de financement ;
✅Coordonner et superviser des dispositifs et des intervenants (animateur GAL/GALPA, prestataires, partenaires)
✅Animer des réseaux d’acteurs économiques
et des réunions partenariales ;
✅Travailler en transversalité avec les services de l’EPCI et les partenaires externes ;
✅Rédiger des notes, comptes-rendus, bilans, rapports et supports de communication ;
✅Concevoir et utiliser des outils de suivi, de reporting et des tableaux de bord ;
✅Organiser et planifier son activité dans le respect des objectifs, des délais et des contraintes budgétaires ;
✅Maîtriser les outils informatiques et bureautiques.
👉SAVOIR-ETRE
✅Sens du service public et de l’intérêt général ;
✅Organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément ;
✅Aisance relationnelle et sens du contact ;
✅Capacité d’écoute, de dialogue et de pédagogie ;
✅Esprit d’analyse et de synthèse ;
✅Sens de l’organisation, rigueur et fiabilité ;
✅Capacité d’adaptation et réactivité ;
✅Autonomie dans l’exercice des missions et force de proposition ;
✅Aptitude au pilotage des collaborateurs, à l’animation d’équipe et à la coordination des actions ;
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@rivieradulevant.fr
Informations complémentaires
Les candidatures doivent être envoyées uniquement par mail avant la date limite indiquée, en précisant l’intitulé du poste en objet.
📍Lieu de travail: Siège de la CARL, Le Gosier
📍 Pièces requises :
Un CV détaillé et à jour
Une lettre de motivation exposant vos compétences et motivations
👉Pour les agents titulaires et agents publics : le dernier arrêté de situation administrative, et le dernier compte rendu d'évaluation professionnelle.
📩 Adressez votre candidature à :
recrutement@rivieradulevant.fr , à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération la Riviera du Levant .
👉 Processus de recrutement :
- Analyse des candidatures
- Entretiens avec le jury de sélection
- Notification de la décision finale
📞 Pour toute information complémentaire : Contactez-nous par e-mail : recrutement@rivieradulevant.fr
🔎 Rejoignez une équipe dynamique et innovante ! 🚀
📍Lieu de travail: Siège de la CARL, Le Gosier
📍 Pièces requises :
Un CV détaillé et à jour
Une lettre de motivation exposant vos compétences et motivations
👉Pour les agents titulaires et agents publics : le dernier arrêté de situation administrative, et le dernier compte rendu d'évaluation professionnelle.
📩 Adressez votre candidature à :
recrutement@rivieradulevant.fr , à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération la Riviera du Levant .
👉 Processus de recrutement :
- Analyse des candidatures
- Entretiens avec le jury de sélection
- Notification de la décision finale
📞 Pour toute information complémentaire : Contactez-nous par e-mail : recrutement@rivieradulevant.fr
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Adresse de l'employeur
Communauté d'agglomération riviera du levant
>93 Bld du Général de Gaulle
97190 Le GOSIER
>93 Bld du Général de Gaulle
97190 Le GOSIER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.