Contrôleur de Gestion
Offre n° O971250926001480
Publiée le 26/09/2025
Synthèse de l'offre
Etablissement public de coopération intercommunale regroupant les trois villes membres de Baie-Mahault, Pointe-à-Pitre et des Abymes
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 boulevard légitimus, Pointe-à-Pitre (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Directement sous l’autorité de la Directrice Générale du pôle :
• Pilotage interne et contrôle de gestion au sein du pôle
• Pilotage interne et contrôle de gestion au sein du pôle
Missions / conditions d'exercice
Placée Sous l’autorité de la Directrice Générale de Pôle et en lien avec les autres Directions/services de la DGA et des villes membres :
Activités principales :
• Conception des procédures
• Mise en place d’outils d’aide à la décision stratégique et d’analyse des ratios.
• Analyse des documents comptables et budgétaires
• Exploitation de la comptabilité analytique
• Elaboration de diagnostics
• Propositions d’optimisation des coûts
• Elaboration d’indicateurs d’activités et de TDB
• Analyse des données nécessaires aux opérations de contrôle
• Elaboration des rapports d’activité, constats
• Formulation des préconisations et recommandations et alerte à sa hiérarchie directe
• Communication et mobilisation des acteurs
• Sensibilisation aux enjeux du contrôle de gestion
• Utilisation de l’outil informatique et des logiciels de gestion administrative et financière
Activités principales :
• Conception des procédures
• Mise en place d’outils d’aide à la décision stratégique et d’analyse des ratios.
• Analyse des documents comptables et budgétaires
• Exploitation de la comptabilité analytique
• Elaboration de diagnostics
• Propositions d’optimisation des coûts
• Elaboration d’indicateurs d’activités et de TDB
• Analyse des données nécessaires aux opérations de contrôle
• Elaboration des rapports d’activité, constats
• Formulation des préconisations et recommandations et alerte à sa hiérarchie directe
• Communication et mobilisation des acteurs
• Sensibilisation aux enjeux du contrôle de gestion
• Utilisation de l’outil informatique et des logiciels de gestion administrative et financière
Profils recherchés
Relations fonctionnelles :
• Echanges permanents avec les collaborateurs
• Echanges réguliers avec l’ensemble des Directions er services de la collectivité
• Echanges réguliers avec les différents partenaires extérieurs : services de la DRFIP, financeurs publics et privés, acteurs du contrôle de légalité, associations de défenses des usagers
• Echanges occasionnels avec des collègues d’autres collectivités sur les méthodes et techniques, outils et résultats dans le cadre de réseaux professionnels.
Connaissances :
• Expérience confirmée en matière de comptabilité publique
• Connaissances des acteurs
• Maîtrise des aspects juridiques et institutionnels des procédures comptables au sein des collectivités ; connaissance de la nomenclature comptable (M57) et des spécificités ;
• Maîtrise des méthodes d’établissements de prospectives
• Connaissance des procédures d’élaboration, des documents budgétaires
• Connaissance des procédures d’engagement, de mandatement comptable et de liquidation
• Principes et notions de comptabilité générale privée
Qualités professionnelles :
• Sens du travail en équipe
• Discrétion professionnelle
• Respect de la confidentialité
• Rigueur, organisation et méthode
• Esprit d’initiative
• Réactivité
• Echanges permanents avec les collaborateurs
• Echanges réguliers avec l’ensemble des Directions er services de la collectivité
• Echanges réguliers avec les différents partenaires extérieurs : services de la DRFIP, financeurs publics et privés, acteurs du contrôle de légalité, associations de défenses des usagers
• Echanges occasionnels avec des collègues d’autres collectivités sur les méthodes et techniques, outils et résultats dans le cadre de réseaux professionnels.
Connaissances :
• Expérience confirmée en matière de comptabilité publique
• Connaissances des acteurs
• Maîtrise des aspects juridiques et institutionnels des procédures comptables au sein des collectivités ; connaissance de la nomenclature comptable (M57) et des spécificités ;
• Maîtrise des méthodes d’établissements de prospectives
• Connaissance des procédures d’élaboration, des documents budgétaires
• Connaissance des procédures d’engagement, de mandatement comptable et de liquidation
• Principes et notions de comptabilité générale privée
Qualités professionnelles :
• Sens du travail en équipe
• Discrétion professionnelle
• Respect de la confidentialité
• Rigueur, organisation et méthode
• Esprit d’initiative
• Réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0590689293
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à l'attention du Président
Adresse de l'employeur
Communauté d'Agglomération CAP EXCELLENCE Guadeloupe
>18 boulevard légitimus
97110 Pointe à pitre
>18 boulevard légitimus
97110 Pointe à pitre
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.