Chargé(e) de paramétrage et de mise en place de notre outil d'enquête de terrain
Offre n° O971251017000890
Publiée le 17/10/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
ZA Hope Estate, Saint-Martin (Saint-Martin)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
14/11/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Data Manager, le/la chargé(e) de paramétrage sera responsable de la préparation technique et du déploiement opérationnel de l’outil d'enquête.
Missions / conditions d'exercice
I - Paramétrage et préparation technique
• Configurer l’outil d’enquête (synchronisation des données, définition du Workspace, intégration du questionnaire)
• Tester les formulaires et corriger les éventuelles anomalies avant le déploiement.
• Mettre en place la base de données et les protocoles de synchronisation.
• Gérer les autorisations et les accès des enquêteurs et superviseurs.
II - Appui à la mise en œuvre terrain
• Assurer l’assistance technique pendant toute la durée de l’enquête (support, dépannage, mise à jour des formulaires).
• Superviser la qualité des données collectées (cohérence, complétude, géolocalisation, etc.).
• Mettre en place les outils de suivi.
III - Suivi et capitalisation
• Assurer la sauvegarde, la sécurité et la confidentialité des données.
• Contribuer à l’analyse des retours d’expérience et à l’amélioration continue des outils et processus.
• Rédiger un rapport détaillant les procédures, les paramétrages techniques et les recommandations pour les futures enquêtes.
Techniques :
• Maîtrise d’un ou plusieurs outils de collecte de données (idéalement Survey Solutions).
• Bonne connaissance des bases de données relationnelles (PostgreSQL, MySQL, SQL Server).
• Connaissance de la connexion serveur (hébergement cloud, API REST, synchronisation).
• Compétences en administration système / réseau (Linux, serveurs web, sécurité, sauvegarde).
• Maîtrise d’Excel, des formats de données (CSV, JSON, XML) et des outils de visualisation (Power BI, Tableau, Metabase).
• Connaissance des langages Python ou R pour le traitement et l’analyse des données.
Organisationnelles :
• Rigueur et sens du détail.
• Capacité à gérer simultanément plusieurs tâches techniques et opérationnelles.
• Réactivité, autonomie et respect des délais.
Relationnelles :
• Bon sens pédagogique pour la formation et le support technique des enquêteurs.
• Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec les services informatiques et les équipes terrain.
• Bonne communication orale et écrite.
• Configurer l’outil d’enquête (synchronisation des données, définition du Workspace, intégration du questionnaire)
• Tester les formulaires et corriger les éventuelles anomalies avant le déploiement.
• Mettre en place la base de données et les protocoles de synchronisation.
• Gérer les autorisations et les accès des enquêteurs et superviseurs.
II - Appui à la mise en œuvre terrain
• Assurer l’assistance technique pendant toute la durée de l’enquête (support, dépannage, mise à jour des formulaires).
• Superviser la qualité des données collectées (cohérence, complétude, géolocalisation, etc.).
• Mettre en place les outils de suivi.
III - Suivi et capitalisation
• Assurer la sauvegarde, la sécurité et la confidentialité des données.
• Contribuer à l’analyse des retours d’expérience et à l’amélioration continue des outils et processus.
• Rédiger un rapport détaillant les procédures, les paramétrages techniques et les recommandations pour les futures enquêtes.
Techniques :
• Maîtrise d’un ou plusieurs outils de collecte de données (idéalement Survey Solutions).
• Bonne connaissance des bases de données relationnelles (PostgreSQL, MySQL, SQL Server).
• Connaissance de la connexion serveur (hébergement cloud, API REST, synchronisation).
• Compétences en administration système / réseau (Linux, serveurs web, sécurité, sauvegarde).
• Maîtrise d’Excel, des formats de données (CSV, JSON, XML) et des outils de visualisation (Power BI, Tableau, Metabase).
• Connaissance des langages Python ou R pour le traitement et l’analyse des données.
Organisationnelles :
• Rigueur et sens du détail.
• Capacité à gérer simultanément plusieurs tâches techniques et opérationnelles.
• Réactivité, autonomie et respect des délais.
Relationnelles :
• Bon sens pédagogique pour la formation et le support technique des enquêteurs.
• Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec les services informatiques et les équipes terrain.
• Bonne communication orale et écrite.
Profils recherchés
• Niveau Bac +3 ou BTS en statistiques, informatique ou équivalent.
• Expérience préalable en paramétrage ou gestion d’outils informatiques (une première expérience sur des outils d'enquêtes est fortement appréciée).
• Expérience préalable en paramétrage ou gestion d’outils informatiques (une première expérience sur des outils d'enquêtes est fortement appréciée).
Contact et modalités de candidature
Contact
069071 86 47
Informations complémentaires
Curriculum Vitae et Lettre de motivation obligatoire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.