Directrice Action Sociale
Offre n° O971251121000887
Publiée le 21/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Achille René Boisneuf, Les Abymes (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
26/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice Générale du CCAS, vous participerez à la définition des orientations et de la mise en œuvre de la politique d’action sociale. Vous assurerez la direction et la coordination des services de ce pôle (intervention sociale, insertion et le développement social, prévention de la précarité et de la santé).
Missions / conditions d'exercice
Encadrer et de fédérer l’équipe de travailleurs sociaux et administratifs en veillant particulièrement à garantir le respect de l’égalité du service public aux usagers, au développement des bonnes pratiques et à la qualité du service rendu.
Animer et de coordonner les relations avec les partenaires et intervenants extérieurs
Harmoniser les pratiques, les outils et les méthodes au sein du pôle.
Développer et coordonner des projets transversaux dans les domaines de l’action sociale de l’insertion et de la santé.
Développer et formaliser les partenariats autour des politiques publiques globales et assurer le suivi des conventions
Centraliser, évaluer et analyser les données et observations du pôle, permettant ainsi à l’Autorité de cerner les besoins sociaux des territoires et leurs évolutions.
Préparer les délibérations du Conseil d’Administration relatives au pôle.
Animer et de coordonner les relations avec les partenaires et intervenants extérieurs
Harmoniser les pratiques, les outils et les méthodes au sein du pôle.
Développer et coordonner des projets transversaux dans les domaines de l’action sociale de l’insertion et de la santé.
Développer et formaliser les partenariats autour des politiques publiques globales et assurer le suivi des conventions
Centraliser, évaluer et analyser les données et observations du pôle, permettant ainsi à l’Autorité de cerner les besoins sociaux des territoires et leurs évolutions.
Préparer les délibérations du Conseil d’Administration relatives au pôle.
Profils recherchés
• Cadres réglementaire et législatif des politiques publiques d’action sociale
• Méthodes d’ingénierie de projets dans le cadre du développement social
• Force de proposition, de conviction et de motivation
• Sens du service public
• Capacités d’anticipation, d’adaptation, de communication, d’analyse et de synthèse,
• Aptitudes confirmées au management d’équipes et à la conduite de projets
• Aptitude à la représentativité de la structure à l’extérieur,
• Diplomatie et aisance relationnelle
• Sens des responsabilités, organisation, méthode, rigueur, discrétion professionnelle, disponibilité
• Méthodes d’ingénierie de projets dans le cadre du développement social
• Force de proposition, de conviction et de motivation
• Sens du service public
• Capacités d’anticipation, d’adaptation, de communication, d’analyse et de synthèse,
• Aptitudes confirmées au management d’équipes et à la conduite de projets
• Aptitude à la représentativité de la structure à l’extérieur,
• Diplomatie et aisance relationnelle
• Sens des responsabilités, organisation, méthode, rigueur, discrétion professionnelle, disponibilité
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.