Chef de projet jeunesse P.906 (h/f)
Offre n° O971251125001869
Publiée le 25/11/2025
Synthèse de l'offre
Située au nord de la mer des Caraïbes, à plus de 7 000 kilomètres de la métropole et à 250 kilomètres de la Guadeloupe, l'île de Saint-Martin présente la caractéristique d'être divisée depuis 1648 entre deux États : les Pays-Bas et la France. La partie française compte environ 36 000 habitants et s étend sur 56 km².
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de l'hôtel de la collectivité - bp 374. marigot, Saint-Martin (Saint-Martin (978))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
25/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
DEFINITION DU POSTE : Dans le cadre de la mise en place de la direction jeunesse de la collectivité de Saint-Martin, de la délégation au développement humain entend renforcer ses équipes afin de permettre une meilleure gestion des projets jeunesses.
Il est ainsi créé un poste, placé sous l’autorité hiérarchique directe du Directeur Jeunesse, de Chef de Projet Jeunesse dédié majoritairement à la rédaction et la gestion des projets de grande envergure de la direction ainsi que le suivi des actions mises en œuvre en faveur des jeunes et faisant appel à un cofinancement par le Fonds social européen (FSE).
Le chef(fe) de Projet Jeunesse aura la responsabilité de concevoir et coordonner des projets d’activités socio-éducatives, culturelles et de loisirs à destination de la jeunesse de la direction.
Il est ainsi créé un poste, placé sous l’autorité hiérarchique directe du Directeur Jeunesse, de Chef de Projet Jeunesse dédié majoritairement à la rédaction et la gestion des projets de grande envergure de la direction ainsi que le suivi des actions mises en œuvre en faveur des jeunes et faisant appel à un cofinancement par le Fonds social européen (FSE).
Le chef(fe) de Projet Jeunesse aura la responsabilité de concevoir et coordonner des projets d’activités socio-éducatives, culturelles et de loisirs à destination de la jeunesse de la direction.
Missions / conditions d'exercice
Planification et Développement de Projets
-Collaborer avec les parties prenantes pour identifier les besoins et les priorités des jeunes de la communauté.
-Concevoir et développer des projets et des programmes axés sur la jeunesse en liens avec les objectifs de l'organisation et les besoins de la communauté.
-Élaborer des plans de projet, des échéanciers et des budgets en veillant au respect des ressources allouées.
Mise en Œuvre des Projets
-Établir et entretenir des relations positives avec les partenaires externes, les organismes communautaires et les établissements d'enseignement impliqués dans les projets jeunesse.
-Collaborer avec les membres de l'équipe de la Direction Jeunesse pour assurer une approche coordonnée dans la réalisation des initiatives.
-Coordonner les activités des différents intervenants impliqués dans les projets jeunesse, y compris les partenaires externes, les bénévoles et le personnel interne.
-Assurer une communication efficace entre toutes les parties prenantes pour garantir une exécution fluide des projets.
-Surveiller régulièrement les progrès et ajuster les plans en conséquence pour atteindre les objectifs fixés.
Suivi et Évaluation
-Développer et mettre en œuvre des cadres de suivi et d'évaluation pour évaluer l'efficacité et l'impact des projets jeunesse.
-Collecter et analyser les données pour mesurer les résultats des projets et identifier les domaines d'amélioration.
-Préparer des rapports complets sur l'avancement des projets, les réalisations et les leçons apprises pour les parties prenantes et les bailleurs de fonds.
-Assurer la gestion administrative des projets jeunesse, y compris la gestion des budgets, des documents contractuels et des rapports de subvention.
-Collaborer avec les services administratifs de la collectivité pour garantir la conformité aux procédures et aux politiques établies.
-Collaborer avec les parties prenantes pour identifier les besoins et les priorités des jeunes de la communauté.
-Concevoir et développer des projets et des programmes axés sur la jeunesse en liens avec les objectifs de l'organisation et les besoins de la communauté.
-Élaborer des plans de projet, des échéanciers et des budgets en veillant au respect des ressources allouées.
Mise en Œuvre des Projets
-Établir et entretenir des relations positives avec les partenaires externes, les organismes communautaires et les établissements d'enseignement impliqués dans les projets jeunesse.
-Collaborer avec les membres de l'équipe de la Direction Jeunesse pour assurer une approche coordonnée dans la réalisation des initiatives.
-Coordonner les activités des différents intervenants impliqués dans les projets jeunesse, y compris les partenaires externes, les bénévoles et le personnel interne.
-Assurer une communication efficace entre toutes les parties prenantes pour garantir une exécution fluide des projets.
-Surveiller régulièrement les progrès et ajuster les plans en conséquence pour atteindre les objectifs fixés.
Suivi et Évaluation
-Développer et mettre en œuvre des cadres de suivi et d'évaluation pour évaluer l'efficacité et l'impact des projets jeunesse.
-Collecter et analyser les données pour mesurer les résultats des projets et identifier les domaines d'amélioration.
-Préparer des rapports complets sur l'avancement des projets, les réalisations et les leçons apprises pour les parties prenantes et les bailleurs de fonds.
-Assurer la gestion administrative des projets jeunesse, y compris la gestion des budgets, des documents contractuels et des rapports de subvention.
-Collaborer avec les services administratifs de la collectivité pour garantir la conformité aux procédures et aux politiques établies.
Profils recherchés
Savoir et connaissance
-Expérience dans la gestion de projets jeunesse, idéalement dans le secteur public ou associatif
- Excellentes compétences en planification stratégique, gestion du temps et résolution de problèmes
-Capacité démontrée à travailler efficacement avec diverses parties prenantes et à favoriser la collaboration
-Bilingue Anglais-Français ou trilingue avec Espagnol avec une bonne connaissance du territoire
-Diplôme universitaire en travail social, éducation, gestion de projets ou domaine connexe(Licence ou Master)
Savoir-faire
-Mobiliser les supports variés pour la mise en place des activités liées à la Jeunesse.
-Connaissance des outils numériques, de leurs usages et de leur développement -Aisance rédactionnelle et relationnelle
-Expérience en conception de projet
-Rigueur méthodologique, sens de l’organisation, esprit d’analyse et de synthèse
Savoir-être
-Disponible, travail d’équipe et application des consignes selon la voie hiérarchique.
-Rigoureux dans les recherches et vérification systématique des sources.
- Avoir le sens du contact et de la communication
-Ouverture d’esprit et curiosité
-Expérience dans la gestion de projets jeunesse, idéalement dans le secteur public ou associatif
- Excellentes compétences en planification stratégique, gestion du temps et résolution de problèmes
-Capacité démontrée à travailler efficacement avec diverses parties prenantes et à favoriser la collaboration
-Bilingue Anglais-Français ou trilingue avec Espagnol avec une bonne connaissance du territoire
-Diplôme universitaire en travail social, éducation, gestion de projets ou domaine connexe(Licence ou Master)
Savoir-faire
-Mobiliser les supports variés pour la mise en place des activités liées à la Jeunesse.
-Connaissance des outils numériques, de leurs usages et de leur développement -Aisance rédactionnelle et relationnelle
-Expérience en conception de projet
-Rigueur méthodologique, sens de l’organisation, esprit d’analyse et de synthèse
Savoir-être
-Disponible, travail d’équipe et application des consignes selon la voie hiérarchique.
-Rigoureux dans les recherches et vérification systématique des sources.
- Avoir le sens du contact et de la communication
-Ouverture d’esprit et curiosité
Contact et modalités de candidature
Contact
0590875004
Informations complémentaires
Les personnes intéressées devront adresser leurs candidatures (CV détaillé et lettre de motivation)
Par voie postale à l'attention de Monsieur le Président :
Hôtel de la Collectivité de Saint-Martin BP 374 - 97054 Saint-Martin Cedex
Ou par courrier électronique à :
recrutement@com-saint-martin.fr
Par voie postale à l'attention de Monsieur le Président :
Hôtel de la Collectivité de Saint-Martin BP 374 - 97054 Saint-Martin Cedex
Ou par courrier électronique à :
recrutement@com-saint-martin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.