Responsable du service attractivité communautaire (h/f)
Offre n° O971251128002085
Publiée le 23/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
93 Bld du Général de Gaulle, Le Gosier (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
22/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Educateur des APS
Assistant de conservation
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Educateur des APS
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération la Riviera du Levant recherche au sein de la Direction de l’Attractivité Culturelle et Sportive pour son service Attractivité Communautaire, son/sa responsable de service.
Encadré(e) par la Directrice, le/la Responsable de service devra coordonner et animer la politique communautaire d'animation du territoire. Il/elle devra concevoir des projets d'animation socioculturels et sportifs, les mettre en place et les coordonner afin de favoriser la communication et le développement du lien social au sein du territoire. Aussi, il/elle devra coordonner l'activité d'une équipe et les différents partenaires.
Encadré(e) par la Directrice, le/la Responsable de service devra coordonner et animer la politique communautaire d'animation du territoire. Il/elle devra concevoir des projets d'animation socioculturels et sportifs, les mettre en place et les coordonner afin de favoriser la communication et le développement du lien social au sein du territoire. Aussi, il/elle devra coordonner l'activité d'une équipe et les différents partenaires.
Missions / conditions d'exercice
👉ACTIVITES PRINCIPALES
✅ Mettre en place de partenariats : développer des relations avec d'autres associations, des collectivités, des entreprises et autres organismes ;
✅ Encadrer une équipe et organiser leurs missions ainsi que les accompagner dans leur montée en compétences ;
✅ Elaborer et mettre en œuvre une planification annuelle de projets culturels et sportifs :
- Participer, si nécessaire en renfort de l'équipe, au traitement des dossiers ;
- Assurer la continuité de service le cas échéant.
✅ D'autres tâches peuvent être attribuées : suivi administratif, etc.
👉ACTIVITES SPECIFIQUES
✅ Mettre en œuvre la politique d'animation de la CARL
✅ Garantir la mise en œuvre et le suivi des projets
✅ Assurer le suivi des demandes particulières
✅ Assurer le management d’une équipe
✅ Mettre en place de partenariats : développer des relations avec d'autres associations, des collectivités, des entreprises et autres organismes ;
✅ Encadrer une équipe et organiser leurs missions ainsi que les accompagner dans leur montée en compétences ;
✅ Elaborer et mettre en œuvre une planification annuelle de projets culturels et sportifs :
- Participer, si nécessaire en renfort de l'équipe, au traitement des dossiers ;
- Assurer la continuité de service le cas échéant.
✅ D'autres tâches peuvent être attribuées : suivi administratif, etc.
👉ACTIVITES SPECIFIQUES
✅ Mettre en œuvre la politique d'animation de la CARL
✅ Garantir la mise en œuvre et le suivi des projets
✅ Assurer le suivi des demandes particulières
✅ Assurer le management d’une équipe
Profils recherchés
👉Profil recherché:
Diplôme requis: BAC+2, et/ou une expérience professionnelle significative dans le domaine.
Déplacement à prévoir, permis B obligatoire.
👉SAVOIR
✅ Connaissances juridiques et financières de la règlementation des relations entre les associations et les collectivités territoriales,
✅Connaissance du fonctionnement et des process de la CARL,
✅Capacité à innover,
✅Méthode de gestion de projets.
👉SAVOIR FAIRE
✅Aisance rédactionnelle
✅Maîtrise de communication écrite et orale
✅Techniques de gestion administrative
✅Techniques de communication écrite (rapport, compte-rendu…)
👉SAVOIR ETRE
✅Qualités relationnelles et sens de la communication
✅Autonomie, rigueur et adaptabilité
✅Travail en équipe et en transversalité
✅Force de proposition et réactivité
✅Sens de l’organisation et polyvalence
✅Sens du service public : discrétion, disponibilité
✅Techniques de communication orale (expression, négociation…)
✅Encadrement d’équipe
✅Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, CANVA, PowerPoint…)
✅Gestion de projet
👉 Pourquoi choisir la CARL ?
⚡ Une équipe jeune et motivée
💡 Un établissement moderne et innovant
📈 Des opportunités d’évolution
🔥 Un impact réel : contribuer à des actions concrètes pour le développement local et l’amélioration du service public.
🌍 À la CARL, l’innovation et l’énergie de chacun font la différence !
Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? 💼✨
Diplôme requis: BAC+2, et/ou une expérience professionnelle significative dans le domaine.
Déplacement à prévoir, permis B obligatoire.
👉SAVOIR
✅ Connaissances juridiques et financières de la règlementation des relations entre les associations et les collectivités territoriales,
✅Connaissance du fonctionnement et des process de la CARL,
✅Capacité à innover,
✅Méthode de gestion de projets.
👉SAVOIR FAIRE
✅Aisance rédactionnelle
✅Maîtrise de communication écrite et orale
✅Techniques de gestion administrative
✅Techniques de communication écrite (rapport, compte-rendu…)
👉SAVOIR ETRE
✅Qualités relationnelles et sens de la communication
✅Autonomie, rigueur et adaptabilité
✅Travail en équipe et en transversalité
✅Force de proposition et réactivité
✅Sens de l’organisation et polyvalence
✅Sens du service public : discrétion, disponibilité
✅Techniques de communication orale (expression, négociation…)
✅Encadrement d’équipe
✅Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, CANVA, PowerPoint…)
✅Gestion de projet
👉 Pourquoi choisir la CARL ?
⚡ Une équipe jeune et motivée
💡 Un établissement moderne et innovant
📈 Des opportunités d’évolution
🔥 Un impact réel : contribuer à des actions concrètes pour le développement local et l’amélioration du service public.
🌍 À la CARL, l’innovation et l’énergie de chacun font la différence !
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Contact et modalités de candidature
Contact
Service Accompagnement et Evolution Professionnelle
Informations complémentaires
Les candidatures doivent être envoyées uniquement par mail avant la date limite indiquée, en précisant l’intitulé du poste en objet.
📍Lieu de travail: Siège de la CARL, Le Gosier
📍 Pièces requises :
Un CV détaillé et à jour
Une lettre de motivation exposant vos compétences et motivations
👉Pour les agents titulaires et agents publics : le dernier arrêté de situation administrative, et le dernier compte rendu d'évaluation professionnelle.
📩 Adressez votre candidature à :
recrutement@rivieradulevant.fr , à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération la Riviera du Levant .
👉 Processus de recrutement :
- Analyse des candidatures
- Entretiens avec le jury de sélection
- Notification de la décision finale
📞 Pour toute information complémentaire :
Contactez-nous par e-mail : recrutement@rivieradulevant.fr
🔎 Rejoignez une équipe dynamique et innovante ! 🚀
📍Lieu de travail: Siège de la CARL, Le Gosier
📍 Pièces requises :
Un CV détaillé et à jour
Une lettre de motivation exposant vos compétences et motivations
👉Pour les agents titulaires et agents publics : le dernier arrêté de situation administrative, et le dernier compte rendu d'évaluation professionnelle.
📩 Adressez votre candidature à :
recrutement@rivieradulevant.fr , à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération la Riviera du Levant .
👉 Processus de recrutement :
- Analyse des candidatures
- Entretiens avec le jury de sélection
- Notification de la décision finale
📞 Pour toute information complémentaire :
Contactez-nous par e-mail : recrutement@rivieradulevant.fr
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.