Agent polyvalent des écoles
Offre n° O971251222001683
Publiée le 22/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Eglise, Saint-François (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
26/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Entretenir les locaux et les matériels
Participer aux renforcements des services animation et du pôle de service à table
Participer aux renforcements des services animation et du pôle de service à table
Missions / conditions d'exercice
Participer à l’entretien des locaux réfectoires et autres locaux scolaires en fonction des besoins ;
Assurer la maintenance, l'hygiène des locaux et du matériel
Assurer le service dans le respect des règles d'hygiène et des bonnes pratiques d'hygiène,
Participer aux renforcements des services animation et du pôle de service à table en fonction des besoins de la collectivité ;
Assurer l'animation, l’accompagnement et la surveillance des enfants pendant la pause méridienne ;
Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants rationnaires ;
Surveiller le temps de sieste ;
Rendre compte au responsable d’équipe et au chef de service en cas de besoin ;
Assurer le lien avec le personnel Communal.
Assurer la maintenance, l'hygiène des locaux et du matériel
Assurer le service dans le respect des règles d'hygiène et des bonnes pratiques d'hygiène,
Participer aux renforcements des services animation et du pôle de service à table en fonction des besoins de la collectivité ;
Assurer l'animation, l’accompagnement et la surveillance des enfants pendant la pause méridienne ;
Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants rationnaires ;
Surveiller le temps de sieste ;
Rendre compte au responsable d’équipe et au chef de service en cas de besoin ;
Assurer le lien avec le personnel Communal.
Profils recherchés
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Respecter les procédures et effectuer les autocontrôles précisés dans le manuel qualité
- Appliquer les procédures d'entretien précisées dans le plan de nettoyage et de désinfection
- Connaître les techniques d’animation et de la pédagogie de l’enfant
- Être rigoureux et avoir le sens de l'organisation
- Être ponctuel
- Maîtrise de soi.
- Avoir le sens du travail en équipe
- Avoir une bonne expression orale
- Respecter les procédures et effectuer les autocontrôles précisés dans le manuel qualité
- Appliquer les procédures d'entretien précisées dans le plan de nettoyage et de désinfection
- Connaître les techniques d’animation et de la pédagogie de l’enfant
- Être rigoureux et avoir le sens de l'organisation
- Être ponctuel
- Maîtrise de soi.
- Avoir le sens du travail en équipe
- Avoir une bonne expression orale
Contact et modalités de candidature
Contact
0590484486
Informations complémentaires
Merci d’adresser à l’attention de Monsieur le Maire, Jean-Luc PERIAN, votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) :
Commune de Saint-François
Direction des Ressources Humaines
Place de l’Eglise
97118 Saint-François
ou par mail :
grh@ville-saintfrancois.fr
Commune de Saint-François
Direction des Ressources Humaines
Place de l’Eglise
97118 Saint-François
ou par mail :
grh@ville-saintfrancois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.