Chargé (e) du suivi des audits
Offre n° O971260115000692
Publiée le 15/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Rue Paul Lacavé - PETIT PARIS, Basse-Terre (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
19/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Mission générale :
- Contribuer à la réalisation des audits, à la rédaction des réponses aux rapports provisoires
et définitifs à transmettre aux autorités d'audits ;
- Contribuer au suivi des audits quelque soit l'autorité ;
- Contribuer à la la capitalisation des résultats des audits et contrôles externes dans une
perspective de maîtrise des risques et d'amélioration du système de gestion de l'AG ;
- Contribuer au recencensement et à l'analyse des anomalies et risques identifiés dans le
cadre des audits, et être force de proposition pour les actions à mettre en place au titre de la
maitrise des risques ;
- Contribuer à la maîtrise des fonctions d'autorité de gestion, à l'efficacité de la piste d'audit
et à l'utiisation efficiente des ressources ;
- Assurer l'interface avec les acteurs internes (directions du CR) et externes (AC, AA, CE).
- Contribuer à la réalisation des audits, à la rédaction des réponses aux rapports provisoires
et définitifs à transmettre aux autorités d'audits ;
- Contribuer au suivi des audits quelque soit l'autorité ;
- Contribuer à la la capitalisation des résultats des audits et contrôles externes dans une
perspective de maîtrise des risques et d'amélioration du système de gestion de l'AG ;
- Contribuer au recencensement et à l'analyse des anomalies et risques identifiés dans le
cadre des audits, et être force de proposition pour les actions à mettre en place au titre de la
maitrise des risques ;
- Contribuer à la maîtrise des fonctions d'autorité de gestion, à l'efficacité de la piste d'audit
et à l'utiisation efficiente des ressources ;
- Assurer l'interface avec les acteurs internes (directions du CR) et externes (AC, AA, CE).
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
Suivi des audits
- Élaborer et mettre en service des outils et/ou des méthodes de travail spécifiques au suivi des audits (procédures, fiche, note...) ;
- Produire des bilans liés au domaine d’activité.
- Contribuer à la la capitalisation des résultats des audits et contrôles externes dans une perspective de maîtrise des risques et d'amélioration du système de gestion de l'AG ;
- Être force de proposition dans le cadre des actions à mettre en place au titre de la maîtrise des risques ;
- Assurer les relations avec les différentes autorités (DRFIP, ASP, Payeur régional, CICC, CCCOP)
Activités secondaires
- Élaborer des tableaux de bord de suivi et des systèmes d'alerte
- Assister et conseiller les équipes opérant sur les programmes en matière de maîtrise des risques
- Assurer une veille dans le domaine de compétence du service
- Participer aux autres activités de la mission en tant que de besoin
autres spécificités :
Fortes tensions en fin d'année
- Poste classé « sensible » du fait du niveau de confidentialité et de l'accès aux systèmes informatiques.
Suivi des audits
- Élaborer et mettre en service des outils et/ou des méthodes de travail spécifiques au suivi des audits (procédures, fiche, note...) ;
- Produire des bilans liés au domaine d’activité.
- Contribuer à la la capitalisation des résultats des audits et contrôles externes dans une perspective de maîtrise des risques et d'amélioration du système de gestion de l'AG ;
- Être force de proposition dans le cadre des actions à mettre en place au titre de la maîtrise des risques ;
- Assurer les relations avec les différentes autorités (DRFIP, ASP, Payeur régional, CICC, CCCOP)
Activités secondaires
- Élaborer des tableaux de bord de suivi et des systèmes d'alerte
- Assister et conseiller les équipes opérant sur les programmes en matière de maîtrise des risques
- Assurer une veille dans le domaine de compétence du service
- Participer aux autres activités de la mission en tant que de besoin
autres spécificités :
Fortes tensions en fin d'année
- Poste classé « sensible » du fait du niveau de confidentialité et de l'accès aux systèmes informatiques.
Profils recherchés
Diplôme de niveau BAC+3 minimum Master ou équivalent
Domaines de compétences :
- Contrôle des fonds européens et/ou audits internes
-Droit communautaire, règles de gestion des fonds européens,
- Gestion des risques,
- Gestion de projet
Savoirs-faire :
- Évoluer dans un environnement règlementaire et organisationnel complexe
- Qualités rédactionnelles
- Capacité à organiser le travail et à gérer les priorités
Esprit de synthèse
Savoirs-être:
Sens de la diplomatie
-Rigueur
- Esprit d'équipe
-Sens du service public
Domaines de compétences :
- Contrôle des fonds européens et/ou audits internes
-Droit communautaire, règles de gestion des fonds européens,
- Gestion des risques,
- Gestion de projet
Savoirs-faire :
- Évoluer dans un environnement règlementaire et organisationnel complexe
- Qualités rédactionnelles
- Capacité à organiser le travail et à gérer les priorités
Esprit de synthèse
Savoirs-être:
Sens de la diplomatie
-Rigueur
- Esprit d'équipe
-Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0590804040
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation OBLIGATOIRE) devront être envoyées par e-mail UNIQUEMENT à l'attention du Président du conseil régional à l'adresse suivante : emploi@regionguadeloupe.fr.
Si vous êtes un agent de la fonction publique, merci de préciser votre catégorie et votre grade.
Dans le cas contraire, merci de joindre obligatoirement votre plus haut diplôme.
Si vous êtes un agent de la fonction publique, merci de préciser votre catégorie et votre grade.
Dans le cas contraire, merci de joindre obligatoirement votre plus haut diplôme.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.