chargé (e) de projets "prévention et promotion de la santé
Offre n° O971260115001001
Publiée le 15/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Rue Paul Lacavé - PETIT PARIS, Basse-Terre (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
19/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Missions générales
Sous la responsabilité du chef de service santé, le chargé de projets aura pour missions principales :
• Participer à la définition de la stratégie régionale en matière de santé
• Accompagner les acteurs de la santé pour développer les actions de promotion, de sensibilisation, ou d’innovation en matière de santé
• Accompagner la prise en compte du handicap dans les politiques publiques de la région
Sous la responsabilité du chef de service santé, le chargé de projets aura pour missions principales :
• Participer à la définition de la stratégie régionale en matière de santé
• Accompagner les acteurs de la santé pour développer les actions de promotion, de sensibilisation, ou d’innovation en matière de santé
• Accompagner la prise en compte du handicap dans les politiques publiques de la région
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
Définition de la stratégie régionale en matière de santé
• Appui au chef de service dans la concertation avec les partenaires extérieurs (participations aux réunions de travail)
• Préparation de supports de travail,
• Accompagner la mise en œuvre du plan d’actions
• Rédaction de délibérations, conventions
Accompagner les acteurs de la santé dans leurs actions de promotion et la sensibilisation
• Suivre les dossiers de partenariat avec les organismes publics (participation à des réunions de travail)
• Instruire les dossiers de demande de subventions
• Organisation et/ou participation à des séminaires, journées techniques, ateliers
• Appui au chef de service pour lancer des appels à projets ou appels à manifestation d’intérêt
Gestion administrative et financière
• Gestion des lignes budgétaires dédiées
• Utilisation des logiciels métiers
• Préparation et suivi des conventions
Accompagner la prise en compte du handicap dans les politiques publiques
• Accompagner les travaux de la commission extra-régionale en faveur du handicap
• Participer aux travaux de la région pour la réalisation du plan « handicap »
• Instruire les demandes de financement
• Participer aux évènements sur cette thématique
Définition de la stratégie régionale en matière de santé
• Appui au chef de service dans la concertation avec les partenaires extérieurs (participations aux réunions de travail)
• Préparation de supports de travail,
• Accompagner la mise en œuvre du plan d’actions
• Rédaction de délibérations, conventions
Accompagner les acteurs de la santé dans leurs actions de promotion et la sensibilisation
• Suivre les dossiers de partenariat avec les organismes publics (participation à des réunions de travail)
• Instruire les dossiers de demande de subventions
• Organisation et/ou participation à des séminaires, journées techniques, ateliers
• Appui au chef de service pour lancer des appels à projets ou appels à manifestation d’intérêt
Gestion administrative et financière
• Gestion des lignes budgétaires dédiées
• Utilisation des logiciels métiers
• Préparation et suivi des conventions
Accompagner la prise en compte du handicap dans les politiques publiques
• Accompagner les travaux de la commission extra-régionale en faveur du handicap
• Participer aux travaux de la région pour la réalisation du plan « handicap »
• Instruire les demandes de financement
• Participer aux évènements sur cette thématique
Profils recherchés
Diplôme de niveau BAC+2 Minimum
• Aptitude à identifier des besoins et proposer des solutions
Compétences
• Compétences relationnelles et aisances avec les partenaires extérieurs de la collectivité
• Maîtrise dans l’utilisation des logiciels métiers
• Aptitudes à organiser efficacement son travail et être force de proposition
Savoir-Être
• Polyvalence, initiative, dynamisme et autonomie ;
• Sens de l’organisation ;
• Esprit d’équipe et partenarial
• Respect de la confidentialité ; sens du service public
Savoir-Faire
• Elaboration de tableaux de bord
• Rédaction de notes de synthèse
• Gestion de projets
• Maîtrise des logiciels métiers et outils informatiques
• Aptitude à identifier des besoins et proposer des solutions
Compétences
• Compétences relationnelles et aisances avec les partenaires extérieurs de la collectivité
• Maîtrise dans l’utilisation des logiciels métiers
• Aptitudes à organiser efficacement son travail et être force de proposition
Savoir-Être
• Polyvalence, initiative, dynamisme et autonomie ;
• Sens de l’organisation ;
• Esprit d’équipe et partenarial
• Respect de la confidentialité ; sens du service public
Savoir-Faire
• Elaboration de tableaux de bord
• Rédaction de notes de synthèse
• Gestion de projets
• Maîtrise des logiciels métiers et outils informatiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0590804040
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation OBLIGATOIRE) devront être envoyées par e-mail UNIQUEMENT à l'attention du Président du conseil régional à l'adresse suivante : emploi@regionguadeloupe.fr.
Si vous êtes un agent de la fonction publique, merci de préciser votre catégorie et votre grade.
Dans le cas contraire, merci de joindre obligatoirement votre plus haut diplôme.
Si vous êtes un agent de la fonction publique, merci de préciser votre catégorie et votre grade.
Dans le cas contraire, merci de joindre obligatoirement votre plus haut diplôme.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.