Adjoint à la direction des services techniques et chef de service propreté urbaine
Offre n° O971260131000028
Publiée le 31/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Eglise, Saint-François (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
15/03/2026
Date limite de candidature
02/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assure le rôle d’adjoint à la DST sur les missions suivantes :
Coordonner les services au quotidien, et en particulier au niveau des interventions sur les écoles
- Gérer le parc roulant et matériels de la DST
- Suivre les opérations d’investissement transférées en maitrise d’ouvrage à la Région
- Piloter la mission eau et interventions bâtimentaires (MEIB)
Coordonner les services au quotidien, et en particulier au niveau des interventions sur les écoles
- Gérer le parc roulant et matériels de la DST
- Suivre les opérations d’investissement transférées en maitrise d’ouvrage à la Région
- Piloter la mission eau et interventions bâtimentaires (MEIB)
Missions / conditions d'exercice
- Coordonner l’exécution des travaux de réparation de maintenance dont il a la charge
- Contrôler de nettoiement manuel et mécanisé des différents sites de la Collectivité (espaces verts, trottoirs, chaussées, cimetières, aires de jeux …)
- Superviser les opérations de lutte contre la pollution visuelle
- Coordonner les activités des services en régie et celles des prestataires impliqués dans l’entretien des bâtiments dans le cadre de ses missions
- Contrôler de nettoiement manuel et mécanisé des différents sites de la Collectivité (espaces verts, trottoirs, chaussées, cimetières, aires de jeux …)
- Superviser les opérations de lutte contre la pollution visuelle
- Coordonner les activités des services en régie et celles des prestataires impliqués dans l’entretien des bâtiments dans le cadre de ses missions
Profils recherchés
Connaissances en
- Règles de fonctionnement de la Collectivité
- Technique d’animation d’équipe
- Techniques et outils de gestion et d'organisation
- Techniques et outils de communication
- Techniques d'évaluation (critères, indicateurs)
- Fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore
- Techniques horticoles et paysagères
- Connaître le droit et la réglementation de la construction
- Maîtriser la réglementation sur les E.R.P
- Connaître la réglementation sur les marchés publics
- Normes et techniques d'hygiène, de salubrité et de tri sélectif
- Matériels et méthodes de lavage, nettoyage et de balayage manuel ou mécanique,
- Matériels et méthodes d’entretien des espaces verts et des voiries
- Sécurité des usagers
Compétences techniques :
Savoir-faire
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents relevant des Services techniques opérationnels au quotidien
- Suivre les opérations d'investissement transférées en maîtrise d’ouvrage à la région
- Faire appliquer le tri et la valorisation des déchets du nettoiement
- Gérer le parc roulant et les matériels de la Direction des Services Techniques
- Contrôler l’application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Repérer et réguler les conflits
- Savoir déléguer et responsabiliser ses collaborateurs
Aptitudes/ Savoir être
- Forte autonomie dans la planification et l'organisation du travail
- Faire preuve de patience de disponibilité de rigueur et d’organisation
- Sens de l’écoute et d’adaptation
- Faire preuve de pédagogie et de diplomatie
- Règles de fonctionnement de la Collectivité
- Technique d’animation d’équipe
- Techniques et outils de gestion et d'organisation
- Techniques et outils de communication
- Techniques d'évaluation (critères, indicateurs)
- Fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore
- Techniques horticoles et paysagères
- Connaître le droit et la réglementation de la construction
- Maîtriser la réglementation sur les E.R.P
- Connaître la réglementation sur les marchés publics
- Normes et techniques d'hygiène, de salubrité et de tri sélectif
- Matériels et méthodes de lavage, nettoyage et de balayage manuel ou mécanique,
- Matériels et méthodes d’entretien des espaces verts et des voiries
- Sécurité des usagers
Compétences techniques :
Savoir-faire
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents relevant des Services techniques opérationnels au quotidien
- Suivre les opérations d'investissement transférées en maîtrise d’ouvrage à la région
- Faire appliquer le tri et la valorisation des déchets du nettoiement
- Gérer le parc roulant et les matériels de la Direction des Services Techniques
- Contrôler l’application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Repérer et réguler les conflits
- Savoir déléguer et responsabiliser ses collaborateurs
Aptitudes/ Savoir être
- Forte autonomie dans la planification et l'organisation du travail
- Faire preuve de patience de disponibilité de rigueur et d’organisation
- Sens de l’écoute et d’adaptation
- Faire preuve de pédagogie et de diplomatie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d’adresser à l’attention de Monsieur le Maire, Jean-Luc PERIAN, votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) :
Commune de Saint-François
Direction des Ressources Humaines
Place de l’Eglise
97118 Saint-François
ou par mail :
grh@ville-saintfrancois.fr
Commune de Saint-François
Direction des Ressources Humaines
Place de l’Eglise
97118 Saint-François
ou par mail :
grh@ville-saintfrancois.fr
Adresse de l'employeur
Commune de Saint-François
>Place de l'Eglise
97118 Saint-François
>Place de l'Eglise
97118 Saint-François
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.