COORDONNATEUR DU CONTRAT LOCAL DE SANTE
Offre n° O971260202001474
Publiée le 02/02/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
ccsbt2@wanadoo.fr
Lieu de travail
Place du Père Magloire rue Bébian, Basse-Terre (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
16/03/2026
Date limite de candidature
05/03/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de ses missions, le coordonnateur du CLS/CLSM sera intégré au Service cohésion sociale de la Direction Aménagement Habitat et cohésion Sociale de la Communauté d’agglomération du Grand Sud Caraïbe. Sous la responsabilité des cosignataires du Contrat Local de Santé (Agence Régionale de Santé et Communauté d’agglomération CAGSC), le Coordonnateur du Contrat Local de Santé, a pour mission :
• Impulser et coordonner la dynamique autour du CLS/CLSM sur le territoire : élaborer, mettre en œuvre, suivre la programmation du déploiement du CLS telle que validée par les instances de pilotage et rendre compte de l’état d’avancement ;
• Préparer et animer les travaux liés aux instances de gouvernance du CLS et du CLSM en lien avec l'animateur territorial de l'ARS (comité de pilotage, comité/équipe technique et groupes de travail) ;
• Identifier, coordonner et fédérer les acteurs de santé, partenaires institutionnels et associatifs du territoire en diffusant une culture de promotion de la santé (méthodologie de projet en santé publique, approche globale des problématiques de santé, développement de stratégies en réseau…) en lien étroit avec l’ARS ;
• Déployer les outils nécessaires à la réalisation des objectifs
• Impulser et coordonner la dynamique autour du CLS/CLSM sur le territoire : élaborer, mettre en œuvre, suivre la programmation du déploiement du CLS telle que validée par les instances de pilotage et rendre compte de l’état d’avancement ;
• Préparer et animer les travaux liés aux instances de gouvernance du CLS et du CLSM en lien avec l'animateur territorial de l'ARS (comité de pilotage, comité/équipe technique et groupes de travail) ;
• Identifier, coordonner et fédérer les acteurs de santé, partenaires institutionnels et associatifs du territoire en diffusant une culture de promotion de la santé (méthodologie de projet en santé publique, approche globale des problématiques de santé, développement de stratégies en réseau…) en lien étroit avec l’ARS ;
• Déployer les outils nécessaires à la réalisation des objectifs
Missions / conditions d'exercice
• Impulser et coordonner la dynamique autour du CLS/CLSM sur le territoire : élaborer, mettre en œuvre, suivre la programmation du déploiement du CLS telle que validée par les instances de pilotage et rendre compte de l’état d’avancement ;
• Préparer et animer les travaux liés aux instances de gouvernance du CLS et du CLSM en lien avec l'animateur territorial de l'ARS (comité de pilotage, comité/équipe technique et groupes de travail) ;
• Identifier, coordonner et fédérer les acteurs de santé, partenaires institutionnels et associatifs du territoire en diffusant une culture de promotion de la santé (méthodologie de projet en santé publique, approche globale des problématiques de santé, développement de stratégies en réseau…) en lien étroit avec l’ARS ;
• Déployer les outils nécessaires à la réalisation des objectifs opérationnels du CLS, en particulier l’observation des besoins
locaux ainsi que l’évaluation des actions, des programmations et du CLS ;
• Contribuer à la capitalisation des connaissances, expériences et savoir-faire ;
• Assister et conseiller les élus et porteurs de projets dans la structuration et la réalisation de leurs projets ;
• Assurer un travail de veille et de réponse aux appels à projets ;
• Susciter et appuyer la participation des habitants ;
• Informer, promouvoir et communiquer autour de la démarche et des actions du CLS sur le territoire ;
• Rendre compte de son action auprès des différentes parties signataires de l’état d’avancement des actions, des projets ou globalement du dispositif : comptes rendus de réunions et d’échanges avec les partenaires et financeurs du CLS, évaluation du CLS/CLSM, bilans d'activités, synthèses des instances de travail, etc.
Missions en relation fonctionnelle avec l’ARS :
• Être l’interlocuteur privilégié de l’ARS pour les questions relatives au projet et aux CLS/CLSM : préparation du contrat, transmission des éléments de suivi et d’évaluation des projets, actions, indicateurs, évolution du contrat (avenants, renouvellement) ;
• Participer aux réunions régulières dédiées aux coordonnateurs de CLS au sein de l’ARS, aux formations (méthodologiques et techniques) organisées par l’ARS, au réseau local des coordonnateurs de CLS/CLSM ;
• Plus largement, être un partenaire privilégié de l’ARS dans le cadre de l’élaboration et de la déclinaison de la stratégie du PRS, PRAPS et du PTSM.
• Préparer et animer les travaux liés aux instances de gouvernance du CLS et du CLSM en lien avec l'animateur territorial de l'ARS (comité de pilotage, comité/équipe technique et groupes de travail) ;
• Identifier, coordonner et fédérer les acteurs de santé, partenaires institutionnels et associatifs du territoire en diffusant une culture de promotion de la santé (méthodologie de projet en santé publique, approche globale des problématiques de santé, développement de stratégies en réseau…) en lien étroit avec l’ARS ;
• Déployer les outils nécessaires à la réalisation des objectifs opérationnels du CLS, en particulier l’observation des besoins
locaux ainsi que l’évaluation des actions, des programmations et du CLS ;
• Contribuer à la capitalisation des connaissances, expériences et savoir-faire ;
• Assister et conseiller les élus et porteurs de projets dans la structuration et la réalisation de leurs projets ;
• Assurer un travail de veille et de réponse aux appels à projets ;
• Susciter et appuyer la participation des habitants ;
• Informer, promouvoir et communiquer autour de la démarche et des actions du CLS sur le territoire ;
• Rendre compte de son action auprès des différentes parties signataires de l’état d’avancement des actions, des projets ou globalement du dispositif : comptes rendus de réunions et d’échanges avec les partenaires et financeurs du CLS, évaluation du CLS/CLSM, bilans d'activités, synthèses des instances de travail, etc.
Missions en relation fonctionnelle avec l’ARS :
• Être l’interlocuteur privilégié de l’ARS pour les questions relatives au projet et aux CLS/CLSM : préparation du contrat, transmission des éléments de suivi et d’évaluation des projets, actions, indicateurs, évolution du contrat (avenants, renouvellement) ;
• Participer aux réunions régulières dédiées aux coordonnateurs de CLS au sein de l’ARS, aux formations (méthodologiques et techniques) organisées par l’ARS, au réseau local des coordonnateurs de CLS/CLSM ;
• Plus largement, être un partenaire privilégié de l’ARS dans le cadre de l’élaboration et de la déclinaison de la stratégie du PRS, PRAPS et du PTSM.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
• Maîtrise de l’ingénierie de projets, des outils et processus de planification allant du diagnostic à l’évaluation
• Capacité à identifier, mobiliser, fédérer et accompagner les partenaires et acteurs de terrain autour du CLS/CLSM/ASV et des projets
• Capacité d’organisation et d’animation de réunions ou de groupes de travail
• Réponse à appels à projets, recherche de financements publics et suivi budgétaire
• Bonnes capacités rédactionnelles
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, outils de traitement de données, etc.)
QUALITES REQUISES
• Rigueur
• Disponibilité
• Sens de l'écoute et de la pédagogie
• Aptitude à travailler en équipe, en transversalité et savoir fédérer les acteurs autour des valeurs du CLS
• Autonomie dans l’organisation du travail et esprit d’initiative
• Capacité d’adaptation et esprit d’analyse
• Capacité à communiquer en public.
PROFIL
• Bac +4/5, formation et/ou expérience professionnelle significative en pilotage de projets dans les champs de la santé publique, du développement local et ou des politiques sociales.
• Bonne connaissance des enjeux, de l’organisation, du financement et des acteurs locaux et nationaux de la santé publique, des collectivités territoriales, des associations, de la Politique de la ville, du développement local, des politiques sociales, etc.
• Intérêt pour les démarches de prévention et de promotion de la santé et pour la coordination d’acteurs.
• Maîtrise de l’ingénierie de projets, des outils et processus de planification allant du diagnostic à l’évaluation
• Capacité à identifier, mobiliser, fédérer et accompagner les partenaires et acteurs de terrain autour du CLS/CLSM/ASV et des projets
• Capacité d’organisation et d’animation de réunions ou de groupes de travail
• Réponse à appels à projets, recherche de financements publics et suivi budgétaire
• Bonnes capacités rédactionnelles
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, outils de traitement de données, etc.)
QUALITES REQUISES
• Rigueur
• Disponibilité
• Sens de l'écoute et de la pédagogie
• Aptitude à travailler en équipe, en transversalité et savoir fédérer les acteurs autour des valeurs du CLS
• Autonomie dans l’organisation du travail et esprit d’initiative
• Capacité d’adaptation et esprit d’analyse
• Capacité à communiquer en public.
PROFIL
• Bac +4/5, formation et/ou expérience professionnelle significative en pilotage de projets dans les champs de la santé publique, du développement local et ou des politiques sociales.
• Bonne connaissance des enjeux, de l’organisation, du financement et des acteurs locaux et nationaux de la santé publique, des collectivités territoriales, des associations, de la Politique de la ville, du développement local, des politiques sociales, etc.
• Intérêt pour les démarches de prévention et de promotion de la santé et pour la coordination d’acteurs.
Contact et modalités de candidature
Contact
j.houelche@grandsudcaraibe.fr
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV à transmettre au Président de la CAGSC :
Monsieur Thierry ABELLI
Place du père Magloire
Rue Bébian
97100 BASSE-TERRE
Monsieur Thierry ABELLI
Place du père Magloire
Rue Bébian
97100 BASSE-TERRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.