Chargé(e) de projet – Élaboration et mise en œuvre du projet « Réseau des Points de Contact Régionaux (PCR) – INTERREG Caraïbes »
Offre n° O971260204001282
Publiée le 04/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Rue Paul Lacavé - PETIT PARIS, Basse-Terre (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
07/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du programme INTERREG Caraïbes 2021-2027, priorité 6, la collectivité porte un projet structurant visant à créer et animer un réseau de Points de Contact Régionaux (PCR) et une communauté de travail INTERREG Caraïbes, afin de renforcer l’accompagnement des porteurs de projets, améliorer la qualité des projets déposés et faciliter l’exécution du programme.
Le ou la chargé(e) de mission est responsable de la conception, de la formalisation, de la mise en œuvre et du suivi opérationnel, administratif et financier du projet, en lien étroit avec l’ensemble des partenaires.
Le ou la chargé(e) de mission est responsable de la conception, de la formalisation, de la mise en œuvre et du suivi opérationnel, administratif et financier du projet, en lien étroit avec l’ensemble des partenaires.
Missions / conditions d'exercice
1. Élaboration et formalisation du projet INTERREG
• Contribuer à la rédaction et à la finalisation du dossier de candidature INTERREG
• Assurer la complétude administrative et technique du projet (objectifs, activités, indicateurs, calendrier, budget)
• Procéder à la saisie et à la soumission du projet sur l’outil SYNERGIE-CTE
• Préparer les documents nécessaires aux comités (comité technique, comité de suivi)
2. Pilotage et mise en œuvre opérationnelle du projet
• Assurer la coordination générale du projet et le suivi de son avancement
• Piloter la mise en œuvre des différents work packages (WP) :
• Organiser et animer les réunions de pilotage, réunions techniques et temps d’échanges du réseau PCR
• Veiller au respect du calendrier, des engagements contractuels et des obligations règlementaires (publicité, traçabilité)
3. Suivi administratif, financier et reporting
• Assurer le suivi financier du projet (collecte des pièces justificatives, suivi des dépenses, indicateurs)
• Contribuer à l’élaboration des rapports d’exécution intermédiaires et finaux
• Préparer et participer aux dialogues de gestion avec les autorités compétentes
• Anticiper et proposer, le cas échéant, des ajustements ou modifications du projet (révision à mi-parcours)
4. Animation partenariale et communication
• Contribuer à l’organisation d’actions d’information, de formation et de communication à destination : des partenaires institutionnels,des porteurs de projets potentiels et bénéficiaires INTERREG et de l’écosystème INTERREG (banques, AMO, chambres consulaires, réseaux)
• Participer à l’organisation d’évènements (formations, sessions thématiques, team building)
• Contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques et à l’alimentation des outils collaboratifs (plateforme, FAQ)
5. Appui stratégique et amélioration continue
• Participer à l’évaluation du projet et à l’analyse de son impact
• Formuler des propositions visant à améliorer l’efficacité de l’accompagnement des porteurs de projets
• Contribuer à la visibilité et au rayonnement du programme INTERREG Caraïbes sur le territoire
• Contribuer à la rédaction et à la finalisation du dossier de candidature INTERREG
• Assurer la complétude administrative et technique du projet (objectifs, activités, indicateurs, calendrier, budget)
• Procéder à la saisie et à la soumission du projet sur l’outil SYNERGIE-CTE
• Préparer les documents nécessaires aux comités (comité technique, comité de suivi)
2. Pilotage et mise en œuvre opérationnelle du projet
• Assurer la coordination générale du projet et le suivi de son avancement
• Piloter la mise en œuvre des différents work packages (WP) :
• Organiser et animer les réunions de pilotage, réunions techniques et temps d’échanges du réseau PCR
• Veiller au respect du calendrier, des engagements contractuels et des obligations règlementaires (publicité, traçabilité)
3. Suivi administratif, financier et reporting
• Assurer le suivi financier du projet (collecte des pièces justificatives, suivi des dépenses, indicateurs)
• Contribuer à l’élaboration des rapports d’exécution intermédiaires et finaux
• Préparer et participer aux dialogues de gestion avec les autorités compétentes
• Anticiper et proposer, le cas échéant, des ajustements ou modifications du projet (révision à mi-parcours)
4. Animation partenariale et communication
• Contribuer à l’organisation d’actions d’information, de formation et de communication à destination : des partenaires institutionnels,des porteurs de projets potentiels et bénéficiaires INTERREG et de l’écosystème INTERREG (banques, AMO, chambres consulaires, réseaux)
• Participer à l’organisation d’évènements (formations, sessions thématiques, team building)
• Contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques et à l’alimentation des outils collaboratifs (plateforme, FAQ)
5. Appui stratégique et amélioration continue
• Participer à l’évaluation du projet et à l’analyse de son impact
• Formuler des propositions visant à améliorer l’efficacité de l’accompagnement des porteurs de projets
• Contribuer à la visibilité et au rayonnement du programme INTERREG Caraïbes sur le territoire
Profils recherchés
- Minimum BAC+5
Domaine de compétences
- Maîtrise de l'anglais
- Droit, Sciences Politiques, Relations Internationales
- Ingénierie de projet
- Veille stratégique
- Management
Savoir-faire
Programmes européens et coopération territoriale (INTERREG apprécié)
• Fonctionnement des collectivités territoriales et partenariats institutionnels
• Gestion de projet, suivi administratif et financier
• Règles de la commande publique et de l’éligibilité des dépenses
Savoir-être
• Rigueur, sens de l’organisation et autonomie
• Aisance relationnelle et sens du travail collaboratif
• Capacité d’adaptation dans un environnement multiculturel
• Sens du service public et de l’intérêt général
Domaine de compétences
- Maîtrise de l'anglais
- Droit, Sciences Politiques, Relations Internationales
- Ingénierie de projet
- Veille stratégique
- Management
Savoir-faire
Programmes européens et coopération territoriale (INTERREG apprécié)
• Fonctionnement des collectivités territoriales et partenariats institutionnels
• Gestion de projet, suivi administratif et financier
• Règles de la commande publique et de l’éligibilité des dépenses
Savoir-être
• Rigueur, sens de l’organisation et autonomie
• Aisance relationnelle et sens du travail collaboratif
• Capacité d’adaptation dans un environnement multiculturel
• Sens du service public et de l’intérêt général
Contact et modalités de candidature
Contact
0590804040
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre candidature (CV et LM) à l'attention du président du conseil régional uniquement à l'adresse e-mail suivante: emploi@regionguadeloupe.fr
Si vous êtes un agent de la fonction publique, merci de préciser votre catégorie et votre grade.
En qualité d'agent contractuel, merci de joindre obligatoirement votre diplôme le plus élevé.
Si vous êtes un agent de la fonction publique, merci de préciser votre catégorie et votre grade.
En qualité d'agent contractuel, merci de joindre obligatoirement votre diplôme le plus élevé.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.