Agent d'entretien polyvalent

Offre n° O971260206001042
Publiée le 06/02/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Place de l'Eglise, Saint-François (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
13/03/2026
Date limite de candidature
09/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Effectuer seul ou sous contrôle d'un responsable l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Effectuer seul ou sous contrôle d'un responsable l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité.
Profils recherchés
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
Choisir et doser les produits en fonction des surfaces à traiter
Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation des produits
Nettoyer les locaux et surfaces (aspirer, balayer, laver, dépoussiérer)
Respecter les conditions d’utilisation des produits
Changer les sacs poubelles
Opérer le tri sélectif
Identifier les surfaces à désinfecter
Nettoyer le matériel et les machines après utilisation
Ranger méthodiquement les produits après usage

Contact et modalités de candidature

Contact
0590484486
Informations complémentaires
Merci d’adresser à l’attention de Monsieur le Maire, Jean-Luc PERIAN, votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) :
Commune de Saint-François
Direction des Ressources Humaines
Place de l’Eglise
97118 Saint-François

ou par mail :
grh@ville-saintfrancois.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.