Agent d'entretien P.598 - P. 797 - P. 811 (h/f)
Offre n° O971260210001550
Publiée le 10/02/2026
Synthèse de l'offre
Située au nord de la mer des Caraïbes, à plus de 7 000 kilomètres de la métropole et à 250 kilomètres de la Guadeloupe, l'île de Saint-Martin présente la caractéristique d'être divisée depuis 1648 entre deux États : les Pays-Bas et la France. La partie française compte environ 36 000 habitants et s étend sur 56 km².
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de l'hôtel de la collectivité - bp 374. marigot, Saint-Martin (Saint-Martin (978))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
12/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique directe du directeur de l'éducation, sous l'autorité fonctionnelle du directeur d'école pendant le temps scolaire. L'agent d'entretien réalise des travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces, locaux et équipements. Il est chargé de l'entretien courant des matériels et machines utilisés, mais également des procédés de désinfection des locaux et du matériel selon la réglementation d'hygiène et de sécurité. Il contrôle également l'approvisionnement en matériel et produits, et doit assurer la sécurité des usagers des locaux (balisage des zones glissantes...).
Missions / conditions d'exercice
- Maintien de l'hygiène et de l'entretien des locaux
- Participer aux tâches d'aménagement des locaux.
- Remplacement en cas d'absence.
- Tenir en état de constant propreté les locaux de travail
- Participer aux actions menées au sein de l'établissement.
- Ranger les locaux
- Réaliser un balayage humide, un balayage à sec et / ou un lavage des surfaces
- Vider les corbeilles à papier et les poubelles
- Dépoussiérer les meubles et les plans de travail
- Nettoyer le tableau, les tables, les vitres
- Nettoyer les murs, plafonds tuyauteries et robinetteries
- Nettoyer et désinfecter quotidiennement les WC lavabos, douches
- Nettoyer et ranger le matériel utilisé
Le secteur d'intervention pour le nettoyage des locaux est signalé dans l'emploi du temps.
- Remettre en état les locaux suite à des dégradations ou après le passage des catastrophes
naturelles
- Signaler les dégradations à la gestion par la procédure indiquée.
- Aider dans les taches de rangement des salles et locaux.
- Participer aux tâches d'aménagement des locaux.
- Remplacement en cas d'absence.
- Tenir en état de constant propreté les locaux de travail
- Participer aux actions menées au sein de l'établissement.
- Ranger les locaux
- Réaliser un balayage humide, un balayage à sec et / ou un lavage des surfaces
- Vider les corbeilles à papier et les poubelles
- Dépoussiérer les meubles et les plans de travail
- Nettoyer le tableau, les tables, les vitres
- Nettoyer les murs, plafonds tuyauteries et robinetteries
- Nettoyer et désinfecter quotidiennement les WC lavabos, douches
- Nettoyer et ranger le matériel utilisé
Le secteur d'intervention pour le nettoyage des locaux est signalé dans l'emploi du temps.
- Remettre en état les locaux suite à des dégradations ou après le passage des catastrophes
naturelles
- Signaler les dégradations à la gestion par la procédure indiquée.
- Aider dans les taches de rangement des salles et locaux.
Profils recherchés
Savoirs (connaissances)
- Avoir une bonne connaissance des notions et techniques d'hygiène et d'entretien des matériels et des locaux.
- Avoir une bonne connaissance des règles de sécurité liées aux techniques d'entretien.
- Avoir une bonne connaissance des procédures d'alerte et de secours
- Assurer l'entretien, le nettoyage, la désinfection des locaux et des espaces
Savoir-Faire
- Faire respecter le règlement intérieur et les règles de sécurité.
- Intervenir en cas de sinistre ou d'accident.
- Doser et manipuler les produits, gérer son stock en évitant tout gaspillage.
- Sécuriser le périmètre d'intervention
- Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage.
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques
professionnels (gestes, postures, ergonomie).
- Techniques de décapage de surfaces/sols
- Techniques de lavage, de lustrage, de récurage de surfaces/sols
- Avoir une bonne connaissance des notions et techniques d'hygiène et d'entretien des matériels et des locaux.
- Avoir une bonne connaissance des règles de sécurité liées aux techniques d'entretien.
- Avoir une bonne connaissance des procédures d'alerte et de secours
- Assurer l'entretien, le nettoyage, la désinfection des locaux et des espaces
Savoir-Faire
- Faire respecter le règlement intérieur et les règles de sécurité.
- Intervenir en cas de sinistre ou d'accident.
- Doser et manipuler les produits, gérer son stock en évitant tout gaspillage.
- Sécuriser le périmètre d'intervention
- Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage.
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques
professionnels (gestes, postures, ergonomie).
- Techniques de décapage de surfaces/sols
- Techniques de lavage, de lustrage, de récurage de surfaces/sols
Contact et modalités de candidature
Contact
0590875004
Informations complémentaires
Veuillez joindre une lettre de motivation obligatoirement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.