Community manager
Offre n° O971260220001085
Publiée le 20/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - bd du gouv général felix eboué, Basse-Terre (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
27/03/2026
Date limite de candidature
23/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intégré(e) au service communication, Direction de la Transformation, le/la community manager sera
chargé(e) de la gestion, de l’animation et du développement de la présence numérique du Conseil
départemental de la Guadeloupe. Il/elle contribuera à la valorisation des politiques publiques et des
actions de la collectivité à travers une stratégie éditoriale et digitale adaptée aux différents publics
cibles (usagers, partenaires, institutions, médias, jeunes publics, acteurs économiques et culturels).
Il/elle devra assurer la cohérence des messages diffusés sur l’ensemble des plateformes numériques
et participera activement à la modernisation de l’image institutionnelle de la collectivité.
Des notions en montage audiovisuel seraient un plus.
chargé(e) de la gestion, de l’animation et du développement de la présence numérique du Conseil
départemental de la Guadeloupe. Il/elle contribuera à la valorisation des politiques publiques et des
actions de la collectivité à travers une stratégie éditoriale et digitale adaptée aux différents publics
cibles (usagers, partenaires, institutions, médias, jeunes publics, acteurs économiques et culturels).
Il/elle devra assurer la cohérence des messages diffusés sur l’ensemble des plateformes numériques
et participera activement à la modernisation de l’image institutionnelle de la collectivité.
Des notions en montage audiovisuel seraient un plus.
Missions / conditions d'exercice
Missions exercées
1. Gestion et animation des réseaux sociaux
• Définir et mettre en œuvre une stratégie éditoriale adaptée à chaque plateforme :
Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, X (Twitter), WhatsApp, YouTube.
• Élaborer un calendrier éditorial en lien avec l’actualité institutionnelle.
• Rédiger, programmer et publier les contenus (textes, visuels, vidéos).
• Adapter les messages et formats aux spécificités et aux publics de chaque réseau.
• Assurer la modération des commentaires et messages privés.
• Développer et fidéliser les communautés en ligne.
2. Création et adaptation de contenus digitaux
• Proposer des formats innovants et engageants (stories, reels, shorts, carrousels, lives, etc.).
• Participer à la conception de supports visuels spécifiques aux réseaux sociaux.
• Être force de proposition pour optimiser la visibilité et l’engagement.
3. Couverture terrain et valorisation des actions départementales
• Se déplacer sur le terrain lors des événements institutionnels, culturels ou sportifs pour
assurer une couverture en temps réel.
• Superviser/ assurer la production des contenus “à chaud” valorisant l’action de la
collectivité.
4. Suivi des performances et développement de l’audience
• Analyser les indicateurs de performance (engagement, portée, audience, taux d’interaction).
• Élaborer des bilans et proposer des axes d’amélioration.
• Mettre en place des actions visant à accroître la visibilité et l’attractivité des comptes.
5. Contribution à la gestion du site internet (notions de webmastering)
• Rédiger et mettre en ligne des articles et actualités sur le site internet de la collectivité.
• Intégrer textes, images, vidéos et documents téléchargeables.
• Veiller à la cohérence éditoriale entre le site institutionnel et les réseaux sociaux.
• Appliquer les bonnes pratiques en matière de référencement naturel .
1. Gestion et animation des réseaux sociaux
• Définir et mettre en œuvre une stratégie éditoriale adaptée à chaque plateforme :
Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, X (Twitter), WhatsApp, YouTube.
• Élaborer un calendrier éditorial en lien avec l’actualité institutionnelle.
• Rédiger, programmer et publier les contenus (textes, visuels, vidéos).
• Adapter les messages et formats aux spécificités et aux publics de chaque réseau.
• Assurer la modération des commentaires et messages privés.
• Développer et fidéliser les communautés en ligne.
2. Création et adaptation de contenus digitaux
• Proposer des formats innovants et engageants (stories, reels, shorts, carrousels, lives, etc.).
• Participer à la conception de supports visuels spécifiques aux réseaux sociaux.
• Être force de proposition pour optimiser la visibilité et l’engagement.
3. Couverture terrain et valorisation des actions départementales
• Se déplacer sur le terrain lors des événements institutionnels, culturels ou sportifs pour
assurer une couverture en temps réel.
• Superviser/ assurer la production des contenus “à chaud” valorisant l’action de la
collectivité.
4. Suivi des performances et développement de l’audience
• Analyser les indicateurs de performance (engagement, portée, audience, taux d’interaction).
• Élaborer des bilans et proposer des axes d’amélioration.
• Mettre en place des actions visant à accroître la visibilité et l’attractivité des comptes.
5. Contribution à la gestion du site internet (notions de webmastering)
• Rédiger et mettre en ligne des articles et actualités sur le site internet de la collectivité.
• Intégrer textes, images, vidéos et documents téléchargeables.
• Veiller à la cohérence éditoriale entre le site institutionnel et les réseaux sociaux.
• Appliquer les bonnes pratiques en matière de référencement naturel .
Profils recherchés
Compétences attendues
• Excellente maîtrise des codes et usages des réseaux sociaux.
• Capacités rédactionnelles adaptées au digital (écriture concise et engageante).
• Maîtrise d’outils de création graphique et vidéo (Canva, Adobe, CapCut ou équivalent).
• Notions de montage vidéo et captation mobile.
• Connaissance des outils de planification et d’analyse statistiques.
• Notion en gestion de site internet.
• Notions de gestion de CMS (WordPress ou autre).
• Réactivité, créativité et sens de l’initiative.
• Disponibilité (événements en soirée ou week-end).
• Bonne connaissance du territoire et des enjeux institutionnels locaux appréciée.
• Excellente maîtrise des codes et usages des réseaux sociaux.
• Capacités rédactionnelles adaptées au digital (écriture concise et engageante).
• Maîtrise d’outils de création graphique et vidéo (Canva, Adobe, CapCut ou équivalent).
• Notions de montage vidéo et captation mobile.
• Connaissance des outils de planification et d’analyse statistiques.
• Notion en gestion de site internet.
• Notions de gestion de CMS (WordPress ou autre).
• Réactivité, créativité et sens de l’initiative.
• Disponibilité (événements en soirée ou week-end).
• Bonne connaissance du territoire et des enjeux institutionnels locaux appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0590997777
Informations complémentaires
Candidatures à adresser par mail à recrutement@cg971.fr
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation en les nommant comme suit: lettre de motivation : "LM-Nom Prénom" et pour le CV :"CV - NOM Prénom"
- 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation en les nommant comme suit: lettre de motivation : "LM-Nom Prénom" et pour le CV :"CV - NOM Prénom"
- 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.