Chargé(e) d’analyse et de contrôle - Risk Manager
Offre n° O971260319001689
Publiée le 19/03/2026
Synthèse de l'offre
Etablissement public de coopération intercommunale regroupant les trois villes membres de Baie-Mahault, Pointe-à-Pitre et des Abymes
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 boulevard légitimus, Pointe-à-Pitre (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
19/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En étroite collaboration avec son N+1, et en co-production avec la fonction d’Audit,
- Participe étroitement à la définition des propositions de politique de maîtrise des risques
- Assure la mise en œuvre de cette politique
- Met en place les processus de gestion des risques la cartographie des risques
- Est force de proposition à la conception des procédures d’audit En étroite collaboration avec son N+1, et en co-production avec la fonction de Contrôle de gestion,
- Analyse des données nécessaires aux opérations de contrôle - Analyse et contrôle des documents comptables et budgétaires
- Exploite la comptabilité analytique et met en œuvre les différentes méthodes y afférentes
- Est force de proposition à la conception de procédures d’optimisation des coûts
- Participe étroitement à la définition des propositions de politique de maîtrise des risques
- Assure la mise en œuvre de cette politique
- Met en place les processus de gestion des risques la cartographie des risques
- Est force de proposition à la conception des procédures d’audit En étroite collaboration avec son N+1, et en co-production avec la fonction de Contrôle de gestion,
- Analyse des données nécessaires aux opérations de contrôle - Analyse et contrôle des documents comptables et budgétaires
- Exploite la comptabilité analytique et met en œuvre les différentes méthodes y afférentes
- Est force de proposition à la conception de procédures d’optimisation des coûts
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Directrice de Pôle et en lien avec les autres Directions/services de la DGA et des villes membres :
Activités principales :
- Analyse et évalue les risques : gestion de crise
- Evalue la maturité du dispositif de gestion des risques
- Suivi et actualisation de la cartographie des risques, mise à jour du contrôle interne
- Suivi des projets et programmes, analyse financière
- Elabore des tableaux de bord et indicateurs d’activités
- Assure le suivi et la mise à jour régulière des indicateurs de performance
Activités spécifiques : Répond à toute autre demande ponctuelle de la hiérarchie s’inscrivant dans le cadre des missions ou du cadre d’emploi Grande interaction des activités exigeant de la flexibilité et une grande capacité d’adaptation Dans le cadre des contrôles opérés par les organismes extérieurs, participe activement aux séances de travail et à l’élaboration des rapports
Activités principales :
- Analyse et évalue les risques : gestion de crise
- Evalue la maturité du dispositif de gestion des risques
- Suivi et actualisation de la cartographie des risques, mise à jour du contrôle interne
- Suivi des projets et programmes, analyse financière
- Elabore des tableaux de bord et indicateurs d’activités
- Assure le suivi et la mise à jour régulière des indicateurs de performance
Activités spécifiques : Répond à toute autre demande ponctuelle de la hiérarchie s’inscrivant dans le cadre des missions ou du cadre d’emploi Grande interaction des activités exigeant de la flexibilité et une grande capacité d’adaptation Dans le cadre des contrôles opérés par les organismes extérieurs, participe activement aux séances de travail et à l’élaboration des rapports
Profils recherchés
- Connaissances en droit public, finances publiques, LOLF, analyse financière et comptable, règlementation marchés publics, techniques de gestion et d’audit
- Maîtrise des aspects juridiques et institutionnels des procédures comptables
- Connaissance des procédures d’élaboration des documents budgétaires
- Connaissance des procédures d’engagement, liquidation et de mandatement comptable
- Connaissance des nomenclatures et de leurs spécificités
- Base d’information sur la transition vers la nomenclature M 57
- Expressions orale et écrite de qualité
- Tableaux de bord et maîtrise des principaux logiciels informatiques et de planification et suivi des activités
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
Qualités professionnelles :
- Autonomie
- Sens du travail en équipe
- Discrétion professionnelle,
- Respect de la confidentialité
- Rigueur, organisation et méthode
- Esprit d'initiative - Bonne capacité d’analyse et de synthèse
Pourquoi rejoindre la CA Cap Excellence ?
🚀 Un projet ambitieux de transformation publique, porté par une vision stratégique forte et tournée vers l’avenir
🌍 Un territoire d’excellence, situé au cœur d’enjeux majeurs pour le développement économique, social et environnemental
💡 Une communauté d’agglomération moderne, résolument engagée dans l’innovation, la performance et l’amélioration continue du service public
🌱 Un environnement de travail stimulant, où chaque défi devient une opportunité de développement professionnel et personnel
« La collectivité offre un cadre de travail attractif avec le télétravail 💻, des tickets restaurant 🍽️, des horaires flexibles ⏰, les avantages du CNAS 🎁 et une participation à la prévoyance et à la santé ❤️. »
- Maîtrise des aspects juridiques et institutionnels des procédures comptables
- Connaissance des procédures d’élaboration des documents budgétaires
- Connaissance des procédures d’engagement, liquidation et de mandatement comptable
- Connaissance des nomenclatures et de leurs spécificités
- Base d’information sur la transition vers la nomenclature M 57
- Expressions orale et écrite de qualité
- Tableaux de bord et maîtrise des principaux logiciels informatiques et de planification et suivi des activités
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
Qualités professionnelles :
- Autonomie
- Sens du travail en équipe
- Discrétion professionnelle,
- Respect de la confidentialité
- Rigueur, organisation et méthode
- Esprit d'initiative - Bonne capacité d’analyse et de synthèse
Pourquoi rejoindre la CA Cap Excellence ?
🚀 Un projet ambitieux de transformation publique, porté par une vision stratégique forte et tournée vers l’avenir
🌍 Un territoire d’excellence, situé au cœur d’enjeux majeurs pour le développement économique, social et environnemental
💡 Une communauté d’agglomération moderne, résolument engagée dans l’innovation, la performance et l’amélioration continue du service public
🌱 Un environnement de travail stimulant, où chaque défi devient une opportunité de développement professionnel et personnel
« La collectivité offre un cadre de travail attractif avec le télétravail 💻, des tickets restaurant 🍽️, des horaires flexibles ⏰, les avantages du CNAS 🎁 et une participation à la prévoyance et à la santé ❤️. »
Contact et modalités de candidature
Contact
0590689293
Informations complémentaires
📌 Modalités de candidature et informations complémentaires
📝 Une lettre de motivation, datée et signée
📄 Un curriculum vitae détaillé et actualisé
🔍 Processus de recrutement
Le processus de sélection se déroulera en plusieurs étapes :
📂 Analyse des candidatures : examen des dossiers au regard des compétences, expériences et qualifications requises
🤝 Entretien de sélection : les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convié(e)s à un entretien avec un jury composé de représentants de la collectivité
📬 Notification de la décision finale : chaque candidat(e) sera informé(e) de la suite donnée à sa candidature à l’issue du processus
« Nous informons les candidats que seules les candidatures répondant à cette offre seront étudiées. »
📝 Une lettre de motivation, datée et signée
📄 Un curriculum vitae détaillé et actualisé
🔍 Processus de recrutement
Le processus de sélection se déroulera en plusieurs étapes :
📂 Analyse des candidatures : examen des dossiers au regard des compétences, expériences et qualifications requises
🤝 Entretien de sélection : les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convié(e)s à un entretien avec un jury composé de représentants de la collectivité
📬 Notification de la décision finale : chaque candidat(e) sera informé(e) de la suite donnée à sa candidature à l’issue du processus
« Nous informons les candidats que seules les candidatures répondant à cette offre seront étudiées. »
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.