Responsable de l'urbanisme
Offre n° O971260330001360
Publiée le 30/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Félix Eboué, Capesterre-de-Marie-Galante (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
22/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans un contexte de transition des effectifs et de fortes contraintes budgétaires, la commune de Capesterre de Marie-Galante souhaite renforcer son pilotage en matière d’urbanisme, d’aménagement, de foncier et de patrimoine, tout en intégrant les enjeux de transition écologique, d’habitat et d’adaptation au changement climatique.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
1. Encadrement
• Assurer le pilotage et organisation du service urbanisme
• Formaliser et mettre à jour les procédures internes au service urbanisme (circuit des dossiers, trames de courriers, contrôle qualité).
• Structurer le suivi des demandes : registres, tableaux de bord, indicateurs (délais, taux de conformité, relances).
• Rédiger les actes (arrêtés, courriers, notifications) et sécuriser les délais (silence vaut accord/ rejet, compléments).
• Piloter la dématérialisation via le Guichet Numérique des Autorisations d’Urbanisme (GNAU) ou plateforme équivalente et assurer la traçabilité documentaire (numérisation, archivage).
• Assurer une veille juridique (textes, jurisprudences, circulaires) et technique (pratiques, outils).
• Suivre les précontentieux et contentieux liés à l’urbanisme en lien avec les services juridiques et l’État.
• Gérer les archives et la numérisation des dossiers pour garantir la traçabilité et la conservation réglementaire.
2. Urbanisme stratégique et réglementaire
• Assurer le suivi, l’évolution et la mise en œuvre du Plan Local d’Urbanisme (PLU)
• Analyser la conformité des projets au PLU, au Code de l’urbanisme et aux servitudes (risques naturels, loi Littoral, servitudes d’utilité publique, patrimoine/ABF le cas échéant).
• Proposer des ajustements du PLU et des documents d’urbanisme, en lien avec les partenaires (EPCI, DEAL, ABF, CAUE).
• Contribuer aux politiques publiques (sobriété foncière, transition écologique, gestion des risques) et à la compatibilité des projets communaux
• Apporter une expertise juridique et technique sur les projets d’urbanisme
3. Aménagement et projets structurants
• Piloter les projets d’aménagement et de redynamisation du bourg
• Coordonner les études préalables (programmation, maîtrise d’œuvre, AMO)
• Assurer le suivi des opérations jusqu’à leur réalisation
• Analyser la conformité des projets au PLU, au Code de l’urbanisme et aux servitudes (risques naturels, loi Littoral, servitudes d’utilité publique, patrimoine/ABF le cas échéant).
• Préparer des notes et avis pour les élus, et contribuer à la planification des projets communaux (aménagements, voirie, équipements).
• Organiser des réunions d’information et des permanences thématiques (règles du PLU, procédures, risques).
4. Politique de l’habitat
• Mettre en œuvre la politique communale de l’habitat
• Suivre les dispositifs habitat (OPAH, logements communaux, etc.)
• Contribuer à la lutte contre l’habitat indigne et à l’amélioration du parc existant
5. Foncier communal
• Définir et mettre en œuvre une stratégie foncière communale
• Régulariser le foncier communal (acquisitions, cessions, conventions)
• Travailler en lien avec les notaires, services fiscaux et partenaires fonciers
6. Patrimoine communal
• Superviser la gestion et la valorisation du patrimoine bâti et non bâti
• Participer à la programmation pluriannuelle des investissements
• Suivre la mise aux normes des équipements (dont le cimetière communal en partenariat avec l’Etat-civil et le service technique)
• Procéder à la déclaration du patrimoine communal sur le site de la DGFIP
7. Transition écologique et risques
• Intégrer les enjeux de transition écologique dans les projets communaux
• Piloter les stratégies d’adaptation au changement climatique (recul du trait de côte, inondations, etc.)
• Assurer le lien avec les partenaires institutionnels et techniques
8. Coordination et partenariats
• Être l’interlocuteur privilégié des élus sur les sujets d’urbanisme
• Coordonner les partenaires (EPCI, Département, Région, État, bureaux d’études)
• Rechercher et suivre les financements et subventions afin d’assurer le pilotage de projets complexes
1. Encadrement
• Assurer le pilotage et organisation du service urbanisme
• Formaliser et mettre à jour les procédures internes au service urbanisme (circuit des dossiers, trames de courriers, contrôle qualité).
• Structurer le suivi des demandes : registres, tableaux de bord, indicateurs (délais, taux de conformité, relances).
• Rédiger les actes (arrêtés, courriers, notifications) et sécuriser les délais (silence vaut accord/ rejet, compléments).
• Piloter la dématérialisation via le Guichet Numérique des Autorisations d’Urbanisme (GNAU) ou plateforme équivalente et assurer la traçabilité documentaire (numérisation, archivage).
• Assurer une veille juridique (textes, jurisprudences, circulaires) et technique (pratiques, outils).
• Suivre les précontentieux et contentieux liés à l’urbanisme en lien avec les services juridiques et l’État.
• Gérer les archives et la numérisation des dossiers pour garantir la traçabilité et la conservation réglementaire.
2. Urbanisme stratégique et réglementaire
• Assurer le suivi, l’évolution et la mise en œuvre du Plan Local d’Urbanisme (PLU)
• Analyser la conformité des projets au PLU, au Code de l’urbanisme et aux servitudes (risques naturels, loi Littoral, servitudes d’utilité publique, patrimoine/ABF le cas échéant).
• Proposer des ajustements du PLU et des documents d’urbanisme, en lien avec les partenaires (EPCI, DEAL, ABF, CAUE).
• Contribuer aux politiques publiques (sobriété foncière, transition écologique, gestion des risques) et à la compatibilité des projets communaux
• Apporter une expertise juridique et technique sur les projets d’urbanisme
3. Aménagement et projets structurants
• Piloter les projets d’aménagement et de redynamisation du bourg
• Coordonner les études préalables (programmation, maîtrise d’œuvre, AMO)
• Assurer le suivi des opérations jusqu’à leur réalisation
• Analyser la conformité des projets au PLU, au Code de l’urbanisme et aux servitudes (risques naturels, loi Littoral, servitudes d’utilité publique, patrimoine/ABF le cas échéant).
• Préparer des notes et avis pour les élus, et contribuer à la planification des projets communaux (aménagements, voirie, équipements).
• Organiser des réunions d’information et des permanences thématiques (règles du PLU, procédures, risques).
4. Politique de l’habitat
• Mettre en œuvre la politique communale de l’habitat
• Suivre les dispositifs habitat (OPAH, logements communaux, etc.)
• Contribuer à la lutte contre l’habitat indigne et à l’amélioration du parc existant
5. Foncier communal
• Définir et mettre en œuvre une stratégie foncière communale
• Régulariser le foncier communal (acquisitions, cessions, conventions)
• Travailler en lien avec les notaires, services fiscaux et partenaires fonciers
6. Patrimoine communal
• Superviser la gestion et la valorisation du patrimoine bâti et non bâti
• Participer à la programmation pluriannuelle des investissements
• Suivre la mise aux normes des équipements (dont le cimetière communal en partenariat avec l’Etat-civil et le service technique)
• Procéder à la déclaration du patrimoine communal sur le site de la DGFIP
7. Transition écologique et risques
• Intégrer les enjeux de transition écologique dans les projets communaux
• Piloter les stratégies d’adaptation au changement climatique (recul du trait de côte, inondations, etc.)
• Assurer le lien avec les partenaires institutionnels et techniques
8. Coordination et partenariats
• Être l’interlocuteur privilégié des élus sur les sujets d’urbanisme
• Coordonner les partenaires (EPCI, Département, Région, État, bureaux d’études)
• Rechercher et suivre les financements et subventions afin d’assurer le pilotage de projets complexes
Profils recherchés
Compétences et profils recherchés
1- Compétences techniques :
Maîtrise du Code de l’urbanisme et des procédures ADS ; compréhension des servitudes (littoral, risques, patrimoine).
Lecture de plans et capacité d’analyse réglementaire ; contrôle de gabarits, emprises, stationnement, réseaux.
Connaissance des outils cartographiques et SIG et des bases cadastrales.
Rédaction d’actes administratifs clairs et sécurisés (arrêtés, avis, courriers).
2-Compétences organisationnelles :
Structuration de process, gestion des priorités et des délais légaux.
Mise en place de tableaux de bord et indicateurs ; culture du résultat et de la qualité.
Autonomie et sens de l’initiative dans un contexte de ressources limitées.
3-Compétences relationnelles :
Sens du service public, pédagogie et écoute active.
Diplomatie et gestion de situations sensibles ou conflictuelles.
Travail en réseau avec des partenaires institutionnels et techniques.
4-Compétences numériques :
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des plateformes dématérialisées (GNAU/équivalent).
Sensibilité à la dématérialisation, à la protection des données et à l’archivage électronique.
1- Compétences techniques :
Maîtrise du Code de l’urbanisme et des procédures ADS ; compréhension des servitudes (littoral, risques, patrimoine).
Lecture de plans et capacité d’analyse réglementaire ; contrôle de gabarits, emprises, stationnement, réseaux.
Connaissance des outils cartographiques et SIG et des bases cadastrales.
Rédaction d’actes administratifs clairs et sécurisés (arrêtés, avis, courriers).
2-Compétences organisationnelles :
Structuration de process, gestion des priorités et des délais légaux.
Mise en place de tableaux de bord et indicateurs ; culture du résultat et de la qualité.
Autonomie et sens de l’initiative dans un contexte de ressources limitées.
3-Compétences relationnelles :
Sens du service public, pédagogie et écoute active.
Diplomatie et gestion de situations sensibles ou conflictuelles.
Travail en réseau avec des partenaires institutionnels et techniques.
4-Compétences numériques :
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des plateformes dématérialisées (GNAU/équivalent).
Sensibilité à la dématérialisation, à la protection des données et à l’archivage électronique.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.