Agent d'entretien
Offre n° O971260427001184
Publiée le 27/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - bd du gouv général felix eboué, Grand-Bourg (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
27/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la DGA Savoirs, Cultures et Transmission
Effectue les travaux nécessaires au nettoyage et à I 'entretien des locaux du musée
Effectue les travaux nécessaires au nettoyage et à I 'entretien des locaux du musée
Missions / conditions d'exercice
PERMANENTES :
Nettoyage des locaux (maison de maître, réserve, bâtiment administratif et centre de documentation)
Contrôle de I 'état de propreté des locaux
Tri et évacuation des déchets courants Entretenir et ranger le matériel utilisé.
Maîtriser son domaine d'activité :
A les connaissances générales et/ou techniques requises pour la fonction ou les connaissances générales et/ou techniques requises pour la fonction sont en cours d'acquisition
Se situe correctement dans le service et dans la collectivité.
La fonction n'exige pas de capacité d'analyse ou de synthèse particulière.
Réalise des tâches préalablement identifiées en conformité avec les règles et les procédures du service.
Fournir un service public efficace :
Travaille dans le cadre de procédures administratives et/ou techniques définies par sa hiérarchie.
S'appuie sur les pratiques re connues pour guider son action et sait à qui s'adresser en cas de doute.
Fournit le travail attendu.
Suit les modes opératoires pas à pas et applique les consignes.
Utilise correctement et à bon escient I es moyens qui lui sont alloués dans l'exercice de ses fonctions.
Reconnaît ses erreurs.
Travailler en équipe :
Assiste les agents moins expérimentés sans supervision directe et transmet sa connaissance technique aux nouveaux arrivants.
S'approprie les tâches qui lui sont confiées et rend compte régulièrement de sa progression à sa hiérarchie.
Collabore efficacement au travail d'équipe.
Met en œuvre le projet du service.
Participe aux réunions du service et partage ses idées.
Avoir le sens du service public :
Respecte les horaires et les délais et se conforme aux nécessités de servi ce.
Respecte les nouvelles consignes de travail et les met en Œuvre.
Écoute les directives.
Est attentif à son entourage.
Échange avec les usagers et les autres collaborateurs du service.
Réceptionne, analyse et transmet des informations factuelles, sans les modifier.
Conserve la maîtrise de soi dans des situations difficiles.
COMPLÉMENTAIRES OU TRANSVERSALES
Signaler les dysfonctionnements au secrétariat, ou le cas échéant au responsable administratif.
Nettoyage des locaux (maison de maître, réserve, bâtiment administratif et centre de documentation)
Contrôle de I 'état de propreté des locaux
Tri et évacuation des déchets courants Entretenir et ranger le matériel utilisé.
Maîtriser son domaine d'activité :
A les connaissances générales et/ou techniques requises pour la fonction ou les connaissances générales et/ou techniques requises pour la fonction sont en cours d'acquisition
Se situe correctement dans le service et dans la collectivité.
La fonction n'exige pas de capacité d'analyse ou de synthèse particulière.
Réalise des tâches préalablement identifiées en conformité avec les règles et les procédures du service.
Fournir un service public efficace :
Travaille dans le cadre de procédures administratives et/ou techniques définies par sa hiérarchie.
S'appuie sur les pratiques re connues pour guider son action et sait à qui s'adresser en cas de doute.
Fournit le travail attendu.
Suit les modes opératoires pas à pas et applique les consignes.
Utilise correctement et à bon escient I es moyens qui lui sont alloués dans l'exercice de ses fonctions.
Reconnaît ses erreurs.
Travailler en équipe :
Assiste les agents moins expérimentés sans supervision directe et transmet sa connaissance technique aux nouveaux arrivants.
S'approprie les tâches qui lui sont confiées et rend compte régulièrement de sa progression à sa hiérarchie.
Collabore efficacement au travail d'équipe.
Met en œuvre le projet du service.
Participe aux réunions du service et partage ses idées.
Avoir le sens du service public :
Respecte les horaires et les délais et se conforme aux nécessités de servi ce.
Respecte les nouvelles consignes de travail et les met en Œuvre.
Écoute les directives.
Est attentif à son entourage.
Échange avec les usagers et les autres collaborateurs du service.
Réceptionne, analyse et transmet des informations factuelles, sans les modifier.
Conserve la maîtrise de soi dans des situations difficiles.
COMPLÉMENTAIRES OU TRANSVERSALES
Signaler les dysfonctionnements au secrétariat, ou le cas échéant au responsable administratif.
Profils recherchés
SAVOIRS ET CONNAISSANCES GÉNÉRALES .
Connaître les règles d'hygiène et de nettoyage et I es règles de sécurité du travail
Connaître les règles d'hygiène et de nettoyage et I es règles de sécurité du travail
SAVOIR-FAIRE ET PRATIQUES PROFESSIONNELLES :
Mettre en œuvre les différents matériels et équipements à sa disposition / Appliquer I es règles d' hygiène et de sécurité du travail / Sa voir organiser son travail pour réduire les temps more
SAVOIR ÊTRE ET COMPORTEMENTS PROFESSIONNELS :
Appliquer I es bons gestes et postures de travail (prévention des accidents vertébraux) / Respecter la discrétion requise pour la pénétration dans tous locaux
Connaître les règles d'hygiène et de nettoyage et I es règles de sécurité du travail
Connaître les règles d'hygiène et de nettoyage et I es règles de sécurité du travail
SAVOIR-FAIRE ET PRATIQUES PROFESSIONNELLES :
Mettre en œuvre les différents matériels et équipements à sa disposition / Appliquer I es règles d' hygiène et de sécurité du travail / Sa voir organiser son travail pour réduire les temps more
SAVOIR ÊTRE ET COMPORTEMENTS PROFESSIONNELS :
Appliquer I es bons gestes et postures de travail (prévention des accidents vertébraux) / Respecter la discrétion requise pour la pénétration dans tous locaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0590997777
Informations complémentaires
Candidatures à adresser par mail à recrutement@cg971.fr
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation en les nommant comme suit: lettre de motivation : "LM-Nom Prénom" et pour le CV :"CV - NOM Prénom"
- 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail
Merci de :
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.