Directeur Général Adjoint des Territoires & des Solidarités (CA CAP EXCELLENCE)
Offre n° O971260504001704
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Etablissement public de coopération intercommunale regroupant les trois villes membres de Baie-Mahault, Pointe-à-Pitre et des Abymes
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 boulevard légitimus, Pointe-à-Pitre (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
03/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général adjoint des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité directe du Directeur Général des Services, vous participez au collectif de décision, à la construction du projet global de l'EPCI et œuvrez à renforcer la cohérence globale des politiques de solidarité en les articulant étroitement avec les politiques territoriales de proximité, vecteurs de progrès social durable et équilibré. D’un point de vue opérationnel, vous animez et conduisez les politiques publiques liées aux blocs de compétence transférés et/ou envisagés suivants : la politique de la ville, la politique sociale et de l'insertion, la gestion d’équipements culturels et sportifs ainsi que l’action économique et culturelle du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Directeur Général et en lien avec les autres Directions/Services de la DGA et des villes membres :
Activités principales :
A ce titre, vous êtes chargé de :
- Maîtriser la conduite des politiques publiques relevant du pôle et participer à la définition des orientation stratégiques ;
- Assurer le suivi des performances et des résultats des Directions composant la Direction Générale Adjointe ;
- Définir et mettre en œuvre le projet de la Direction Générale Adjointe ainsi que les rapports d’activités annuels ;
- Définir et assurer le suivi de principes, de procédures et d’une organisation stable et clarifiée permettant un management et un contrôle des interventions des Directions ;
- Assurer le management des Directions ainsi que l’encadrement des collaborateurs qui y sont associés ;
- Assurer la représentation de la communauté d’agglomération au sein des instances internes (comité de direction ; commissions ; bureau et conseil communautaires) et externes (comité de pilotage ; groupe de concertation ; séminaires…) qui intéressent la Direction Générale Adjointe ;
- Etre en lien avec le Président et le Directeur Général, planifier, organiser et participer aux travaux des commissions de Cap Excellence qui intéressent les compétences pilotées par la Direction Générale Adjointe ;
- Assurer la relation avec le Président ainsi que les élus ayant délégation, dans les champs de compétences concernés ;
- Assurer, en cas de besoin, l’intérim du Directeur Général, des Directeurs Généraux Adjoints ou des Directeurs relevant de la DGATS ;
- Fournir les éléments et supports de communication liés aux activités du pôle
- Assurer les astreintes nécessaires au bon fonctionnement de la Direction Générale Adjointe et des Directions qui la composent
- Assurer l'animation économique et l'attractivité commerciale
-Evaluer les résultats et l'efficacité des moyens mobilisés
-Optimiser les ressources humaines et les moyens d'action
Activités principales :
A ce titre, vous êtes chargé de :
- Maîtriser la conduite des politiques publiques relevant du pôle et participer à la définition des orientation stratégiques ;
- Assurer le suivi des performances et des résultats des Directions composant la Direction Générale Adjointe ;
- Définir et mettre en œuvre le projet de la Direction Générale Adjointe ainsi que les rapports d’activités annuels ;
- Définir et assurer le suivi de principes, de procédures et d’une organisation stable et clarifiée permettant un management et un contrôle des interventions des Directions ;
- Assurer le management des Directions ainsi que l’encadrement des collaborateurs qui y sont associés ;
- Assurer la représentation de la communauté d’agglomération au sein des instances internes (comité de direction ; commissions ; bureau et conseil communautaires) et externes (comité de pilotage ; groupe de concertation ; séminaires…) qui intéressent la Direction Générale Adjointe ;
- Etre en lien avec le Président et le Directeur Général, planifier, organiser et participer aux travaux des commissions de Cap Excellence qui intéressent les compétences pilotées par la Direction Générale Adjointe ;
- Assurer la relation avec le Président ainsi que les élus ayant délégation, dans les champs de compétences concernés ;
- Assurer, en cas de besoin, l’intérim du Directeur Général, des Directeurs Généraux Adjoints ou des Directeurs relevant de la DGATS ;
- Fournir les éléments et supports de communication liés aux activités du pôle
- Assurer les astreintes nécessaires au bon fonctionnement de la Direction Générale Adjointe et des Directions qui la composent
- Assurer l'animation économique et l'attractivité commerciale
-Evaluer les résultats et l'efficacité des moyens mobilisés
-Optimiser les ressources humaines et les moyens d'action
Profils recherchés
Compétence de base :
-Bac+4 à 5
- Expérience dans la mise en place des politiques sociales d'au moins 10 ans
- Aptitudes managériales (encadrement et motivation d'équipe, conduite de réunion, accompagnement au changement, gestion de conflit…)
- Connaissance des règles des marchés publics et des finances locales
- Aptitudes relationnelles pour fédérer les acteurs autour d'un projet
- Capacité à initier, construire et assure les suivis de projets de longue durée
Les qualités requises :
- Sens de l'autonomie et de l'initiative
- Sens aigu de la négociation
- Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
- Capaciter à communiquer et à mobiliser
- Force de proposition
Relation de travail
- Relations avec l'ensemble des services (comité de direction, suivi de dossiers transverses)
- Relations avec d'autres collectivités (intercommunalité), partenaires publics, institutions privées, entreprises, associations en fonction des domaines d'activités
Représentation de la direction générale et de la collectivité dans certaines réunions et instances extérieures
Spécificités du poste :
- Travail en équipe
- Possibilité d'astreinte
- Horaire avec amplitude variable
Pourquoi rejoindre CA Cap Excellence ?
🚀 Un projet ambitieux et porteur de sens
Participez activement à une transformation publique guidée par une vision stratégique claire, tournée vers l’avenir du territoire.
🌍 Un territoire au cœur des enjeux d’aujourd’hui et de demain
Évoluez dans un environnement dynamique, où les défis économiques, sociaux et environnementaux ouvrent la voie à des actions concrètes et utiles.
💡 Une collectivité moderne et innovante
Intégrez une organisation engagée dans la performance, l’innovation et l’amélioration continue du service public.
🌱 Un cadre propice à votre évolution
Bénéficiez d’un environnement de travail stimulant, où chaque mission devient une opportunité de développement professionnel et personnel.
« La collectivité offre un cadre de travail attractif avec le télétravail 💻, des tickets restaurant 🍽️, des horaires flexibles ⏰, les avantages du CNAS 🎁 et une participation à la prévoyance et à la santé ❤️. »
-Bac+4 à 5
- Expérience dans la mise en place des politiques sociales d'au moins 10 ans
- Aptitudes managériales (encadrement et motivation d'équipe, conduite de réunion, accompagnement au changement, gestion de conflit…)
- Connaissance des règles des marchés publics et des finances locales
- Aptitudes relationnelles pour fédérer les acteurs autour d'un projet
- Capacité à initier, construire et assure les suivis de projets de longue durée
Les qualités requises :
- Sens de l'autonomie et de l'initiative
- Sens aigu de la négociation
- Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
- Capaciter à communiquer et à mobiliser
- Force de proposition
Relation de travail
- Relations avec l'ensemble des services (comité de direction, suivi de dossiers transverses)
- Relations avec d'autres collectivités (intercommunalité), partenaires publics, institutions privées, entreprises, associations en fonction des domaines d'activités
Représentation de la direction générale et de la collectivité dans certaines réunions et instances extérieures
Spécificités du poste :
- Travail en équipe
- Possibilité d'astreinte
- Horaire avec amplitude variable
Pourquoi rejoindre CA Cap Excellence ?
🚀 Un projet ambitieux et porteur de sens
Participez activement à une transformation publique guidée par une vision stratégique claire, tournée vers l’avenir du territoire.
🌍 Un territoire au cœur des enjeux d’aujourd’hui et de demain
Évoluez dans un environnement dynamique, où les défis économiques, sociaux et environnementaux ouvrent la voie à des actions concrètes et utiles.
💡 Une collectivité moderne et innovante
Intégrez une organisation engagée dans la performance, l’innovation et l’amélioration continue du service public.
🌱 Un cadre propice à votre évolution
Bénéficiez d’un environnement de travail stimulant, où chaque mission devient une opportunité de développement professionnel et personnel.
« La collectivité offre un cadre de travail attractif avec le télétravail 💻, des tickets restaurant 🍽️, des horaires flexibles ⏰, les avantages du CNAS 🎁 et une participation à la prévoyance et à la santé ❤️. »
Contact et modalités de candidature
Contact
0590689293
Informations complémentaires
📌 Modalités de candidature et informations complémentaires
📝 Une lettre de motivation, datée et signée
📄 Un curriculum vitae détaillé et actualisé
🔍 Processus de recrutement
Le processus de sélection se déroulera en plusieurs étapes :
📂 Analyse des candidatures : examen des dossiers au regard des compétences, expériences et qualifications requises
🤝 Entretien de sélection : les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convié(e)s à un entretien avec un jury composé de représentants de la collectivité
📬 Notification de la décision finale : chaque candidat(e) sera informé(e) de la suite donnée à sa candidature à l’issue du processus
« Nous informons les candidats que seules les candidatures répondant à cette offre seront étudiées. »
📝 Une lettre de motivation, datée et signée
📄 Un curriculum vitae détaillé et actualisé
🔍 Processus de recrutement
Le processus de sélection se déroulera en plusieurs étapes :
📂 Analyse des candidatures : examen des dossiers au regard des compétences, expériences et qualifications requises
🤝 Entretien de sélection : les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convié(e)s à un entretien avec un jury composé de représentants de la collectivité
📬 Notification de la décision finale : chaque candidat(e) sera informé(e) de la suite donnée à sa candidature à l’issue du processus
« Nous informons les candidats que seules les candidatures répondant à cette offre seront étudiées. »
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.