Chargé de mission contrôle interne & qualité H/F
Offre n° O971260507001910
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
93 Bld du Général de Gaulle, Le Gosier (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
06/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
À partir de 1836.2 € par mois
Descriptif de l'emploi
Optimiser et contrôler les processus internes pour améliorer l'efficacité du service public.
Missions / conditions d'exercice
La Communauté d'Agglomération la Riviera du Levant recherche pour son service Contrôle interne & qualité son (sa) Chargé(e) de mission contrôle interne et qualité H/F .
Sous l'autorité du (de la) la responsable du service, il/elle sera en charge de :
✅Contribuer à la mise en oeuvre opérationnelle du dispositif de contrôle interne de l'établissement.
✅Participer au développement de la démarche qualité.
✅Conseiller l'établissement afin qu'il atteigne ses objectifs, optimise ses processus de management des risques, de contrôle, de gouvernance.
🔥ACTIVITES PRINCIPALES
Contribuer à la mise en oeuvre du contrôle interne.
✅Concevoir un cadre méthodologique de contrôle interne de l'établissement.
✅Identifier les processus sensibles et contribuer à leur formalisation. ✅Participer à l'élaboration de la cartographie des risques et des processus.
✅Définir, avec les directions, les points de contrôle, mesures de sécurisation et modalités de suivi.
✅Élaborer les outils de pilotage du contrôle interne : référentiels, plans de contrôle, tableaux de bord, grilles d'analyse, fiches de suivi.
✅ Formaliser les procédures, outils de contrôle et supports méthodologiques.
✅ Suivre la mise en oeuvre des actions de sécurisation définies avec les services.
✅Contribuer à la diffusion d'une culture de maîtrise des risques auprès des directions et services.
Déploiement de la démarche qualité
✅Définir et animer la feuille de route qualité de l'établissement.
✅Contribuer à l'élaboration, à la mise à jour et à la diffusion du système documentaire qualité.
✅ Réaliser des états des lieux, enquêtes ou diagnostics de fonctionnement. ✅Préparer les outils de gestion de la qualité : procédures, méthodologies, référentiels, indicateurs, supports de suivi.
✅ Participer à l'analyse des dysfonctionnements, non-conformités ou écarts constatés.
✅Proposer des améliorations organisationnelles ou procédurales.
✅Assurer le suivi des indicateurs qualité et des plans d'amélioration. ✅Sensibiliser les services au respect des procédures, à la traçabilité et aux bonnes pratiques.
✅Veiller à la prise en compte des exigences réglementaires, normatives ou liées à des labels, agréments ou référentiels lorsque cela est nécessaire.
Coordonner une mission de pré-examen de gestion chambre régionale des comptes
✅Participer à l'organisation des travaux préparatoires relatifs au pré-examen de gestion.
✅ Identifier les pièces, données et justificatifs attendus, en lien avec les directions concernées.
✅Structurer le circuit de collecte, de fiabilisation et de consolidation des informations nécessaires.
✅Suivre le calendrier de production des contributions et relancer les services contributeurs.
✅ Préparer les éléments d'analyse, notes, synthèses et documents d'aide à la décision à destination de la direction générale.
✅Appuyer la formalisation d'un plan d'actions correctives ou d'amélioration à l'issue des constats établis.
✅Assurer le suivi de la mise en oeuvre des recommandations retenues.
Appuyer les services
✅Conseiller les services dans la formalisation et l'actualisation de leurs procédures.
✅Apporter un appui méthodologique dans l'analyse de leurs organisations et circuits internes.
✅Participer à l'animation de réunions, ateliers, groupes de travail et actions de sensibilisation.
✅Participer aux travaux transversaux conduits par la Direction Modernisation et Évaluation.
Planification et pilotage de la démarche qualité
✅Informer la direction générale des obligations et des besoins/exigences réglementaires en matière de certifications/accréditations/agréments/référentiels.
✅Participer à la rédaction des notes d'aide à la décision et solliciter l'adhésion de l'autorité territoriale sur les axes d'amélioration.
✅Contribuer à élaborer le système de management de la qualité.
✅Conduire des états des lieux, des audits et des diagnostics pour évaluer en continu les besoins/exigences en matière de qualité.
✅ Formuler des propositions et participer à la définition d'une politique qualité dans une logique de développement durable.
✅Définir les outils de gestion de la qualité (système d'information, procédures, méthode, système documentaire, critères et indicateurs, etc.). ✅Sensibiliser et mobiliser les responsables et l'ensemble des acteurs associés à la démarche.
✅Animer des groupes de réflexion et de production.
✅Analyser les risques, mettre en oeuvre les actions préventives et participer au management des risques.
✅Informer en continu les acteurs sur les exigences de la démarche : traçabilité, respect des procédures.
✅Veiller au renouvellement des agréments, certifications, accréditations, labels.
✅Suivre les contrôles et les indicateurs de résultats.
🔥ACTIVITES SPECIFIQUES
✅Travailler en transversalité avec la mission évaluation des politiques publiques, prospectives & innovation territoriale.
✅ Contribuer aux projets de modernisation, de structuration et d'amélioration des outils de pilotage.
✅Participer aux échanges d'informations avec les directions, services et partenaires concernés.
Sous l'autorité du (de la) la responsable du service, il/elle sera en charge de :
✅Contribuer à la mise en oeuvre opérationnelle du dispositif de contrôle interne de l'établissement.
✅Participer au développement de la démarche qualité.
✅Conseiller l'établissement afin qu'il atteigne ses objectifs, optimise ses processus de management des risques, de contrôle, de gouvernance.
🔥ACTIVITES PRINCIPALES
Contribuer à la mise en oeuvre du contrôle interne.
✅Concevoir un cadre méthodologique de contrôle interne de l'établissement.
✅Identifier les processus sensibles et contribuer à leur formalisation. ✅Participer à l'élaboration de la cartographie des risques et des processus.
✅Définir, avec les directions, les points de contrôle, mesures de sécurisation et modalités de suivi.
✅Élaborer les outils de pilotage du contrôle interne : référentiels, plans de contrôle, tableaux de bord, grilles d'analyse, fiches de suivi.
✅ Formaliser les procédures, outils de contrôle et supports méthodologiques.
✅ Suivre la mise en oeuvre des actions de sécurisation définies avec les services.
✅Contribuer à la diffusion d'une culture de maîtrise des risques auprès des directions et services.
Déploiement de la démarche qualité
✅Définir et animer la feuille de route qualité de l'établissement.
✅Contribuer à l'élaboration, à la mise à jour et à la diffusion du système documentaire qualité.
✅ Réaliser des états des lieux, enquêtes ou diagnostics de fonctionnement. ✅Préparer les outils de gestion de la qualité : procédures, méthodologies, référentiels, indicateurs, supports de suivi.
✅ Participer à l'analyse des dysfonctionnements, non-conformités ou écarts constatés.
✅Proposer des améliorations organisationnelles ou procédurales.
✅Assurer le suivi des indicateurs qualité et des plans d'amélioration. ✅Sensibiliser les services au respect des procédures, à la traçabilité et aux bonnes pratiques.
✅Veiller à la prise en compte des exigences réglementaires, normatives ou liées à des labels, agréments ou référentiels lorsque cela est nécessaire.
Coordonner une mission de pré-examen de gestion chambre régionale des comptes
✅Participer à l'organisation des travaux préparatoires relatifs au pré-examen de gestion.
✅ Identifier les pièces, données et justificatifs attendus, en lien avec les directions concernées.
✅Structurer le circuit de collecte, de fiabilisation et de consolidation des informations nécessaires.
✅Suivre le calendrier de production des contributions et relancer les services contributeurs.
✅ Préparer les éléments d'analyse, notes, synthèses et documents d'aide à la décision à destination de la direction générale.
✅Appuyer la formalisation d'un plan d'actions correctives ou d'amélioration à l'issue des constats établis.
✅Assurer le suivi de la mise en oeuvre des recommandations retenues.
Appuyer les services
✅Conseiller les services dans la formalisation et l'actualisation de leurs procédures.
✅Apporter un appui méthodologique dans l'analyse de leurs organisations et circuits internes.
✅Participer à l'animation de réunions, ateliers, groupes de travail et actions de sensibilisation.
✅Participer aux travaux transversaux conduits par la Direction Modernisation et Évaluation.
Planification et pilotage de la démarche qualité
✅Informer la direction générale des obligations et des besoins/exigences réglementaires en matière de certifications/accréditations/agréments/référentiels.
✅Participer à la rédaction des notes d'aide à la décision et solliciter l'adhésion de l'autorité territoriale sur les axes d'amélioration.
✅Contribuer à élaborer le système de management de la qualité.
✅Conduire des états des lieux, des audits et des diagnostics pour évaluer en continu les besoins/exigences en matière de qualité.
✅ Formuler des propositions et participer à la définition d'une politique qualité dans une logique de développement durable.
✅Définir les outils de gestion de la qualité (système d'information, procédures, méthode, système documentaire, critères et indicateurs, etc.). ✅Sensibiliser et mobiliser les responsables et l'ensemble des acteurs associés à la démarche.
✅Animer des groupes de réflexion et de production.
✅Analyser les risques, mettre en oeuvre les actions préventives et participer au management des risques.
✅Informer en continu les acteurs sur les exigences de la démarche : traçabilité, respect des procédures.
✅Veiller au renouvellement des agréments, certifications, accréditations, labels.
✅Suivre les contrôles et les indicateurs de résultats.
🔥ACTIVITES SPECIFIQUES
✅Travailler en transversalité avec la mission évaluation des politiques publiques, prospectives & innovation territoriale.
✅ Contribuer aux projets de modernisation, de structuration et d'amélioration des outils de pilotage.
✅Participer aux échanges d'informations avec les directions, services et partenaires concernés.
Profils recherchés
Diplômes:
BAC+3 minimum,
Expérience dans un poste similaire serait très appréciée
permis B obligatoire.
SAVOIR :
✅Code général des collectivités territoriales
✅Code des marchés publics
✅Principes du contrôle interne et de la maîtrise des risques
✅Procédures administratives, budgétaires et financières
✅Procédures financières et budgétaires
✅Connaissance des méthodes de gestion de projet et d'accompagnement du changement
✅Méthodes de cartographie des processus et des risques
✅Méthodes de recueil, traitement et analyse de données.
SAVOIR FAIRE :
✅Formaliser des procédures, fiches pratiques et outils méthodologiques ✅Recueillir, consolider et exploiter des données
✅ Réaliser un diagnostic ou un état des lieux de fonctionnement
✅ Participer à l'analyse des risques et au suivi des plans d'actions
✅ Élaborer des tableaux de bord et indicateurs de suivi
✅Rédiger des notes, synthèses, comptes rendus et documents de travail
✅Animer ou coanimer des réunions et groupes de travail
✅Apporter un appui méthodologique aux services
✅Capacité à concevoir des supports visuels et à utiliser l'outil Canva
✅Travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés
SAVOIR ETRE :
✅Esprit d'initiative et force de proposition ✅ Esprit d'analyse et de synthèse ✅Qualités rédactionnelles ✅Sens de l'écoute et de la pédagogie, ✅Capacité à travailler en équipe et en réseau ✅Réactivité et adaptabilité, ✅Discrétion professionnelle.
✅Présence fréquente et importante auprès des directions et des services
✅Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service public et des pics d'activités
✅Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité; travail varié touchant à tous les domaines d'intervention de la collectivité.
BAC+3 minimum,
Expérience dans un poste similaire serait très appréciée
permis B obligatoire.
SAVOIR :
✅Code général des collectivités territoriales
✅Code des marchés publics
✅Principes du contrôle interne et de la maîtrise des risques
✅Procédures administratives, budgétaires et financières
✅Procédures financières et budgétaires
✅Connaissance des méthodes de gestion de projet et d'accompagnement du changement
✅Méthodes de cartographie des processus et des risques
✅Méthodes de recueil, traitement et analyse de données.
SAVOIR FAIRE :
✅Formaliser des procédures, fiches pratiques et outils méthodologiques ✅Recueillir, consolider et exploiter des données
✅ Réaliser un diagnostic ou un état des lieux de fonctionnement
✅ Participer à l'analyse des risques et au suivi des plans d'actions
✅ Élaborer des tableaux de bord et indicateurs de suivi
✅Rédiger des notes, synthèses, comptes rendus et documents de travail
✅Animer ou coanimer des réunions et groupes de travail
✅Apporter un appui méthodologique aux services
✅Capacité à concevoir des supports visuels et à utiliser l'outil Canva
✅Travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés
SAVOIR ETRE :
✅Esprit d'initiative et force de proposition ✅ Esprit d'analyse et de synthèse ✅Qualités rédactionnelles ✅Sens de l'écoute et de la pédagogie, ✅Capacité à travailler en équipe et en réseau ✅Réactivité et adaptabilité, ✅Discrétion professionnelle.
✅Présence fréquente et importante auprès des directions et des services
✅Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service public et des pics d'activités
✅Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité; travail varié touchant à tous les domaines d'intervention de la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
