Responsable Vie Associative, Sportive et Culturelle
Offre n° O971260519001908
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue des Ecoles, Goyave (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
08/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération Statutaire +Régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Responsable de Pôle, et en lien étroit avec les élus, vous pilotez, animez et évaluez les actions de la ville avec les acteurs du territoire.
Vous êtes le référent de confiance des associations et clubs, et garant d’une organisation fluide, sécurisée et fédératrice des évènements.
Vous êtes le référent de confiance des associations et clubs, et garant d’une organisation fluide, sécurisée et fédératrice des évènements.
Missions / conditions d'exercice
Traduire les orientations des élus en plan d’actions et en objectifs opérationnels ;
Organiser les temps forts : forum des associations, labels sportifs, parades, fêtes, cérémonies, ..
Organiser ou encadrer la mise en place des manifestations culturelles et sportives ;
Organiser ou encadrer les actions collectives ;
Organise le fonctionnement des différents équipements ;
Soutenir la création et les artistes : programmer, diffuser des spectacles et des expositions ;
Favoriser les pratiques amateurs ;
Assurer la logistique nécessaire quand la Ville accueille un évènement ;
Encourager la participation citoyenne et associative ;
Garantir la sécurité et la maîtrise des risques ;
Consolider les partenariats (associations, établissements scolaires, fédérations, ..) ;
Proposer des ateliers ou formations pour renforcer les compétences des bénévoles et responsables associatifs ;
Assurer une veille sur les évolutions (juridiques, sociales) et accompagner les associations dans leurs démarches administratives et réglementaires;
Manager, structurer et sécuriser le service :
Piloter un projet de service (missions, moyens, ressources, contraintes) ;
Coordonner la préparation budgétaire du service ;
Assurer le suivi des conventions et le versement des subventions aux associations partenaires ;
Identifier les besoins du service et les compétences associées ;
Concevoir des outils de pilotage (tableaux de bord, plannings, ..)
Animation de réunions, entretiens professionnels ;
Accompagnement du développement des compétences ;
Assurer le suivi administratif, technique et juridique du service ;
Rédiger des courriers, arrêtés, conventions, dossiers, rapports, notes, fiches synthèse.
Organiser les temps forts : forum des associations, labels sportifs, parades, fêtes, cérémonies, ..
Organiser ou encadrer la mise en place des manifestations culturelles et sportives ;
Organiser ou encadrer les actions collectives ;
Organise le fonctionnement des différents équipements ;
Soutenir la création et les artistes : programmer, diffuser des spectacles et des expositions ;
Favoriser les pratiques amateurs ;
Assurer la logistique nécessaire quand la Ville accueille un évènement ;
Encourager la participation citoyenne et associative ;
Garantir la sécurité et la maîtrise des risques ;
Consolider les partenariats (associations, établissements scolaires, fédérations, ..) ;
Proposer des ateliers ou formations pour renforcer les compétences des bénévoles et responsables associatifs ;
Assurer une veille sur les évolutions (juridiques, sociales) et accompagner les associations dans leurs démarches administratives et réglementaires;
Manager, structurer et sécuriser le service :
Piloter un projet de service (missions, moyens, ressources, contraintes) ;
Coordonner la préparation budgétaire du service ;
Assurer le suivi des conventions et le versement des subventions aux associations partenaires ;
Identifier les besoins du service et les compétences associées ;
Concevoir des outils de pilotage (tableaux de bord, plannings, ..)
Animation de réunions, entretiens professionnels ;
Accompagnement du développement des compétences ;
Assurer le suivi administratif, technique et juridique du service ;
Rédiger des courriers, arrêtés, conventions, dossiers, rapports, notes, fiches synthèse.
Profils recherchés
Formation supérieure ou expérience sur fonctions comparables ;
Très bonne connaissance des environnements sportif, culturel et associatif ;
Leadership
Rendre compte à la hiérarchie de l’activité et des projets de service ;
Capacité à fédérer, sens du partenariat ;
Capacité de médiation ;
Compétences en communication ;
Rigueur, sens de l’organisation, aisance relationnelle et diplomatie ;
Autonomie et prise d’initiative ;
Capacité à travailler en transversalité ;
Maîtrise des émotions, grande capacité de travail ;
Disponibilité ponctuelle (réunions en soirée / travail en week-end selon évènements).
Très bonne connaissance des environnements sportif, culturel et associatif ;
Leadership
Rendre compte à la hiérarchie de l’activité et des projets de service ;
Capacité à fédérer, sens du partenariat ;
Capacité de médiation ;
Compétences en communication ;
Rigueur, sens de l’organisation, aisance relationnelle et diplomatie ;
Autonomie et prise d’initiative ;
Capacité à travailler en transversalité ;
Maîtrise des émotions, grande capacité de travail ;
Disponibilité ponctuelle (réunions en soirée / travail en week-end selon évènements).
Contact et modalités de candidature
Contact
0590959111
Informations complémentaires
A l'ATTENTION DE M. LE MAIRE
M. Jean-Luc EDOM
CV + Lettre de Motivation
M. Jean-Luc EDOM
CV + Lettre de Motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
